تعرف على مهمتنا وقيمنا الأساسية
قد يبدو الأمر بالغ الأهمية، ولكن غالبًا ما تُذكر هذه القيم بوضوح على موقع الشركة الإلكتروني، أو حسابها على لينكدإن، أو إعلانات الوظائف. اسأل نفسك: هل يتحدثون عن النزاهة، والابتكار، والاحترام، إلخ؟ أم أن قيمهم تتوافق مع قيمك؟ إذا كانت قيمك مختلفة جدًا عن قيم الشركة، مهما كانت الوظيفة مثيرة، فمن الصعب أن تشعر بالانتماء.
شاهد كيف تتواصل الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي
إن مراقبة كيفية تواصل الشركة على منصات التواصل الاجتماعي طريقة ذكية لتحليل ثقافتها المؤسسية بدقة. فيسبوك، ولينكدإن، وحتى تيك توك، منصات تُظهر فيها الشركات شخصيتها. لذا، انتبه لما إذا كانت منشوراتها جادة أم مرحة، وما إذا كان المحتوى حقيقيًا أم مجرد نماذج إعلامية براقة، وما إذا كانت تتضمن صورًا للموظفين وأنشطة داخلية يومية.
إذا رأيت منشورات إيجابية وأصيلة ومشتركة بين الأشخاص، فهذه علامة على بيئة عمل منفتحة وودية - حيث يمكن للأشخاص أن يكونوا على طبيعتهم.
ابحث عن تقييمات من الأشخاص الذين عملوا هناك
يمكنك تجربة كتابة اسم الشركة مع كلمة "مراجعة" أو "تقييم" على جوجل، أو تصفح مجموعات متخصصة على فيسبوك، مثل "قصص التوظيف في الموارد البشرية"، للعثور على تقييمات من أشخاص عملوا في الشركة التي تتقدم إليها. بالطبع، لا تتسرع في تصديق جميع التقييمات، فقد تكون آراء شخصية أو عاطفية، ولكن من خلال ذلك، ستتصوّر تدريجيًا الصورة العامة لبيئة العمل وأسلوب الإدارة والثقافة الداخلية للشركة.
كيف يستجيبون لك أثناء عملية التقديم
من أبسط الطرق وأكثرها فعالية لفهم ثقافة الشركة هي ملاحظة كيفية تعاملهم معك أثناء عملية التقديم. فالشركة التي تحترم المرشحين غالبًا ما ترد على رسائل البريد الإلكتروني بوضوح، وتحدد مواعيد المقابلات في الوقت المحدد، وترد دائمًا، سواء تم توظيفك أم لا. هذه التفاصيل الصغيرة تكشف الكثير عن كيفية عملهم داخليًا. فطريقة معاملتهم لك عندما لا تكون موظفًا غالبًا ما تكون انعكاسًا حقيقيًا لكيفية تعاملهم مع الموظفين في الشركة.
اسأل مباشرة في المقابلة
لا تتردد في طرح أسئلة مثل: "هل يمكنك إخباري عن ثقافة الشركة؟"، "ما الأنشطة التي تقومون بها لجمع الموظفين؟"، أو "ماذا يفعل الناس عند اختلافهم؟" ستتعلم الكثير ليس فقط من محتوى إجابات المُقابل، بل أيضًا من مدى انفتاحه وصدقه وحماسه. هذه التفاصيل تكشف أكثر مما تظن عن كيفية عمل الشركة حقًا.
اسأل نفسك، "هل هذه البيئة تساعدني على النمو؟"
بعد كل هذا البحث، عد واسأل نفسك: هل تساعدني هذه البيئة على النمو؟ تخيل أنك جزء من تلك الشركة، هل ستشعر بالراحة الكافية للتعبير عن رأيك، هل ستشعر بالأمان دون خوف من الحكم عليك أو من التعرض للنقد، والأهم من ذلك، هل ستشعر بالفخر عندما تخبر أصدقاءك: "أنا أعمل هنا"؟ إذا كانت لا تزال لديك بعض الشكوك والترددات، فربما ليس هذا هو المكان المناسب لك.
اختيار شركة أشبه باختيار رفيق في رحلة طويلة. إذا اخترتَ الشركة الخاطئة، ستتعب، أما إذا اخترتَ الشركة المناسبة، فسيكون كل شيء أسهل بكثير. لذا، تحلّ بالجرأة و"دقق النظر" قبل التقديم لاختيار بيئة عمل تُشعرك بالراحة والاحترام، وتتيح لك فرصة التطور على المدى الطويل. بالتأكيد ستكون ممتنًا لهذا القرار لاحقًا.
المصدر: https://baocantho.com.vn/6-ways-to-be-confident-in-business-culture-before-sending-cv-a189040.html
تعليق (0)