أصبحت تقنيات الذكاء الاصطناعي مهارة جديدة للعمال.

في مقاطعة كوانغ نينه، تعمل العديد من الشركات على زيادة تدريب موظفيها على المهارات الرقمية ومهارات الذكاء الاصطناعي. وتساعد الدورات التدريبية العملية العاملين على إتقان التكنولوجيا، وتحسين كفاءة العمل، والتكيف مع بيئة الإنتاج الحديثة.

يتم أداء العديد من الوظائف في شركة كوا أونغ لتعدين الفحم بكفاءة عالية من قبل العمال باستخدام المنصات الرقمية.

في شركة كوا أونغ لتعدين الفحم، تُنفذ عملية التحول الرقمي بشكل متزامن من الإدارة إلى الإنتاج. وإلى جانب تشغيل الأنظمة الرقمية، تنظم الشركة بانتظام دورات تدريبية في مجالات الذكاء الاصطناعي والعلوم والتكنولوجيا والابتكار والمهارات الرقمية لموظفيها وعمالها.

ونتيجة لذلك، أصبحت العديد من المهام التي كانت تُنفذ يدويًا تُدار رقميًا. وتتكامل أنظمة إدارة الإنتاج والموارد البشرية والمواد والرواتب بسلاسة. كما أصبحت التوقيعات الرقمية والاجتماعات الإلكترونية غير الورقية وأنظمة التحكم المركزية SCADA أدوات مألوفة للعاملين تدريجيًا.

تنتشر المهارات الرقمية على نطاق واسع ليس فقط في القطاع الصناعي، بل أيضاً بين العديد من فئات القوى العاملة الأخرى. في توان تشاو، صُممت دورات التدريب على التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي بمنهج عملي، حيث يستخدم العاملون هواتفهم الذكية مباشرةً لتجربة الأدوات الجديدة.

نظمت نقابة عمال منطقة توان تشاو دورات تدريبية حول التحول الرقمي وتطبيق الذكاء الاصطناعي لأعضائها وعمالها.

في الواقع، بات الذكاء الاصطناعي تدريجياً أداة عمل شائعة بدلاً من كونه تقنية حكراً على المتخصصين. فعندما يتقن العاملون استخدام المنصات الرقمية بفعالية، ترتفع إنتاجية العمل، ويقل وقت إنجاز المهام، وتتحسن قدرتهم على التكيف مع بيئة العمل الحديثة.

من المصانع وورش العمل إلى قطاع الخدمات، تساعد دورات التدريب على المهارات الرقمية في تقريب التكنولوجيا من العمال، وتحويل الذكاء الاصطناعي من مفهوم جديد إلى أداة لدعم الإنتاج والعمل اليومي.

مركز الاتصالات العلمية والتكنولوجية

المصدر: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm