أبل تهدد بطرد الموظفين إذا لم يأتوا إلى المكتب

[إعلان 1]

وفي منشور بتاريخ 22 مارس، قالت رئيسة تحرير موقع Platformer ، زوي شيفر، إن شركة آبل هددت باتخاذ إجراءات ضد الموظفين الذين لم يحضروا إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع ، حسبما ذكر موقع Business Insider .

وكتب الشخص: "إن شركة أبل تتعقب حضور الموظفين (عبر سجلات بطاقات الدخول) وستصدر تحذيرات تصاعدية لأولئك الذين لا يأتون إلى المكتب ثلاث مرات في الأسبوع" .

وأضاف شيفر: "تقول بعض المنظمات إن عدم الامتثال قد يؤدي إلى الفصل، لكن يبدو أن هذه ليست سياسة على مستوى الشركة".

أبل تهدد بطرد الموظفين إذا لم يأتوا إلى المكتب - 1 — وينفذ الرئيس التنفيذي تيم كوك خطة عمل هجينة اعتبارًا من سبتمبر 2022. (صورة توضيحية: رويترز).

ولم تستجب شركة أبل لطلب التعليق من موقع Business Insider.

اعتبارًا من 5 سبتمبر 2022، طلبت شركة التكنولوجيا المتعددة الجنسيات من جميع الموظفين العمل في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، بما في ذلك الثلاثاء والخميس وأي يوم من أيام الأسبوع يختاره قادة الفريق.

واحتجت مجموعة من الموظفين، أطلقوا على أنفسهم اسم Apple Together، على خطط الشركة في ذلك الوقت، وشاركوا عريضة على تويتر زعمت أن الموظفين أظهروا خلال العامين الماضيين أنهم قادرون على القيام "بعمل استثنائي" من المنزل.

في مارس 2022، أرسل الرئيس التنفيذي تيم كوك مذكرة إلى الموظفين يعلن فيها أن الشركة ستبدأ في تنفيذ خطط العمل الهجينة (مزيج من العمل عن بعد والعمل في المكتب).

"بالنسبة للعديد منكم، أعلم أن العودة إلى المكتب هي علامة طال انتظارها، وإشارة إيجابية إلى أننا نستطيع التفاعل بشكل أكبر مع زملائنا - الأشخاص الذين يلعبون دورًا مهمًا في حياتنا"، كما كتب.

وأضاف الرئيس التنفيذي: "قد يكون هذا التغيير مقلقًا للآخرين أيضًا. أود أن أعلمكم أن الشركة ملتزمة بتوفير الدعم والمرونة اللازمين خلال هذه المرحلة القادمة".

أبل تهدد بطرد الموظفين إذا لم يأتوا إلى المكتب - 2 — يشعر العديد من الموظفين براحة أكبر عند إنجاز العمل من المنزل.

سبق أن وصف كوك العمل عن بُعد بأنه "أم التجارب". ورغم أن الرئيس التنفيذي لا يستبعد هذه الممارسة، إلا أن آبل تبدو أكثر إصرارًا على إعادة موظفيها إلى المكاتب من نظيراتها.

وألقى إيان جودفيلو، رئيس التعلم الآلي السابق في الشركة، باللوم على هذه السياسة في قراره بمغادرة شركة أبل في مايو/أيار الماضي.

تعد شركة أبل عملاق التكنولوجيا النادر الذي لم يقم رسميًا بخفض عدد الموظفين، حيث قامت بتوظيف عدد أقل من الموظفين مقارنة بشركة جوجل أو أمازون أو مايكروسوفت أو ميتا أثناء الوباء.

لكن شركة آبل أبدت أيضًا مؤشرات على ترشيد الإنفاق. فقد أجّلت الشركة الأمريكية مكافآت بعض موظفيها وخفّضت عدد الموظفين في مارس، وأوقفت توظيف عمال متعاقدين في أغسطس، وفقًا لما ذكرته بلومبرج.

أعلنت شركة أبل عن إيرادات ومبيعات وأرباح أقل من المتوقع في عدة مجالات في الربع الأول من السنة المالية 2023. وألقى الرئيس التنفيذي تيم كوك باللوم على قوة الدولار الأمريكي وانقطاعات سلسلة التوريد في الصين والتحديات الكلية.

(المصدر: Zing/Business Insider)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
الغضب