ثلاثة "ركائز" لبناء جهاز قوي للحزب

إن العمل الكادري ليس مجرد خطوة أساسية في بناء الحزب، بل هو أيضا حلقة وصل مهمة في كل أنشطة الحزب، وهو العامل الحاسم في نجاح الثورة أو فشلها.

ألقى الأمين العام نجوين فو ترونج كلمة ختامية في الاجتماع في 13 مارس 2024. الصورة: تري دونج/وكالة الأنباء الفيتنامية

أكد العم هو: "الكوادر هم أساس كل عمل. النجاح أو الفشل يعتمد على الكوادر الجيدة أو السيئة"؛ "تدريب الكوادر هو أساس عمل الحزب".

الشجاعة السياسية + الجذور الأخلاقية + الرؤية الاستراتيجية

يعتبر حزبنا بناء مجموعة من الكوادر والأعضاء الحزبيين لتلبية متطلبات كل فترة ثورية من أهم القضايا.

في الآونة الأخيرة، جذب خطاب الأمين العام نجوين فو ترونج في الاجتماع الأول للجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب انتباه العديد من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في جميع أنحاء البلاد. أعربت الآراء عن اتفاق على الاختيار الصحيح والدقيق للغاية للموظفين، والذي يجب أن يتبع بدقة المجموعات الثلاث من المعايير التي أشار إليها الأمين العام نجوين فو ترونج. وهذه هي: الصفات السياسية والأيديولوجية؛ والأخلاق، ونمط الحياة؛ والذكاء، والتفكير الاستراتيجي، والمؤهلات، ومستوى الثقة. هذه هي المحتويات الأساسية والأكثر أساسية، والمقدمات المهمة والإلزامية لكل كادر وعضو في الحزب، وخاصة أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية. وهذه هي أيضًا الركائز الثلاث لبناء جهاز شؤون الموظفين الكامل لحزبنا ودولتنا.

أشار السيد تو فان نغوك، عضو اللجنة الدائمة ورئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في بلدية شوان نون، مقاطعة دونغ آنه، هانوي، إلى أن معايير الشجاعة السياسية هنا هي الوطنية الصادقة، والتصميم، والطموح لبناء وطن وبلد مزدهر وسعيد، مع تغليب مصالح الجماعة على المصالح الشخصية. تتجلى الشجاعة السياسية في راحة البال في العمل، والالتزام الصارم بمهام المنظمة. يتمتع أصحاب الشجاعة السياسية بموقف ثابت، وأيديولوجية راسخة، وبإرادتهم وقدراتهم، يتغلبون على الصعوبات والتحديات، وينجزون جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، مساهمين في إنجاز المهام المشتركة للوكالة والوحدة والمنظمة.

إلى جانب الصفات السياسية، تلعب الصفات الأخلاقية للكوادر وأعضاء الحزب دورًا مهمًا بشكل خاص. الصفات الأخلاقية هي المعايير السلوكية التي تشكل قيمة الشخص. من خلالها يمكننا تقييم ما إذا كان الشخص جيدًا أم سيئًا. يحتاج الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية، إلى التحلي بصفات أخلاقية نقية حقًا، وأسلوب حياة صادق ومتواضع وإخلاص وبسيط؛ أن يكونوا حقًا مقتصدين ومستقيمين ونزيهين وغير أنانيين؛ يجب أن يكونوا مخلصين ومسؤولين حقًا في عملهم، وأن يهتموا دائمًا بجميع جوانب حياة الشعب. الشرط الخاص للكوادر وأعضاء الحزب هو ألا يكونوا طموحين للسلطة، وألا يكونوا جشعين للشهرة، وألا يكونوا فاسدين أو بيروقراطيين أو انتهازيين أو أنانيين؛ وأن يكونوا مصممين على محاربة ومنع ودفع علامات التدهور الأخلاقي ونمط الحياة.

بالإضافة إلى الصفات السياسية والصفات الأخلاقية، يجب أن يتمتع الكوادر وأعضاء الحزب أيضًا بالذكاء والرؤية والتفكير الاستراتيجي والمعرفة الشاملة. وهذا أيضًا أحد العوامل المهمة للكوادر وأعضاء الحزب ليكونوا قادرين على إكمال عملهم بشكل أكثر فعالية؛ واتخاذ القرارات أو اقتراح قرارات في الوقت المناسب وحكيمة وصحيحة لفريق القيادة. وعلى وجه الخصوص، في الوضع الحالي، يحتاج أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية إلى أن يكونوا استباقيين حقًا في اكتشاف الفرص والمزايا والصعوبات والتحديات في الممارسة واقتراح الحلول المناسبة بجرأة. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية أيضًا إلى أن يكونوا ديناميكيين ومبتكرين ومبدعين حقًا، وأن يجرؤوا على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية، ويجب أن يكون لديهم فهم قوي لمبادئ توجيهية وسياسات الحزب وقوانين الدولة، وأن يجسدوا وينظموا تنفيذ مبادئ توجيهية وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشكل فعال.

متفقًا تمامًا مع رأي السيد فان نغوك، أكد السيد نجوين شوان تونغ، نائب سكرتير الخلية الحزبية الثانية، لجنة الحزب في حي نغوك ها (منطقة با دينه، هانوي): "إن الشخص الذي يتمتع بصفات سياسية راسخة وأخلاق حميدة وأسلوب حياة سليم، ولكن دون رؤية وتفكير استراتيجي، لا يمكن أن يكون كادرًا استراتيجيًا للحزب. في سياق التكامل الاقتصادي الدولي، وكذلك التقلبات الجيوسياسية المستمرة وغير المتوقعة في العالم، يجب أن يتمتع كل عضو في اللجنة المركزية بمعرفة شاملة وعميقة ليتمكن من تحليل وتوقع المخاطر والتحديات والفرص المتاحة لبلدنا، من أجل اقتراح وتنفيذ سياسة بناء الوطن، وضمان الاستقلال والحكم الذاتي والاشتراكية".

تحسين جودة الموارد البشرية لمواكبة العصر

وبحسب تقييم الأمين العام، فإن نضج ونمو وتطور فريق الكوادر على مدى العقود الماضية هو العامل الرائد الذي خلق إنجازات عظيمة ذات أهمية تاريخية في قضية الابتكار والبناء وحماية الوطن؛ لم يكن لبلدنا أبدًا الأساس والإمكانات والمكانة والهيبة الدولية كما هو الحال اليوم.

قال السيد تو فان نغوك إن الممارسة أثبتت أن إنجازات ثورة بلادنا تعتمد إلى حد كبير على الإرادة السياسية الثابتة لأجيال من القادة والكوادر وأعضاء الحزب عبر الفترات. وبالتالي، قادت أجيال من القادة الشعب بأكمله بحكمة إلى التغلب على جميع الصعوبات والمصاعب، وهزيمة الغزاة، وتحقيق أهداف المراحل الثورية لبناء وتنمية البلاد. ومع ذلك، في مواجهة الآثار السلبية لآلية السوق، وخاصة مع الحيل المتطورة والتخريب العنيف من القوى المعادية والرجعية، كان هناك عدد كبير من الكوادر وأعضاء الحزب الذين يفتقرون إلى الأخلاق والتدريب الثوريين؛ موقفهم الأيديولوجي غير مستقر، لذلك فهم مرتبكون ومترددون وفقدوا إرادتهم، حتى أنهم أساءوا استخدام سلطتهم، ساعيين وراء الشهادات والتخطيط والمناصب والسلطة، وخاصةً بسبب إغرائهم بالمنافع المادية، انتهكوا القانون وطُردوا من الحزب ووقعوا في مشاكل معه.

لذلك، فإن واقع العصر الجديد يتطلب من كل كادر وعضو في الحزب مواصلة تحسين معدنه السياسي وذكائه ومؤهلاته وقدرته وهيبته وقدرته على أداء مهامه، والمساهمة في إثارة الوطنية والاعتماد على الذات الوطني والتضامن الوطني والتطلع إلى تطوير بلد مزدهر وسعيد وفقًا لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

قال السيد بوي ثين، وهو من قدامى المحاربين ذوي الإعاقة من الدرجة الثالثة والرئيس السابق لمكتب اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ بانغ في هاي فونغ، إن كلمة الأمين العام أكدت على الأهمية الخاصة للعمل الكوادر عمومًا، وللمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب خصوصًا. ومن الضروري التأكيد على أن أهمية هذا العمل لا تقتصر على تنظيم مؤتمر الحزب فحسب، بل هي أيضًا عمل ذو أهمية استراتيجية، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بمصير الحزب وبقاء النظام وتطور البلاد.

تقديرًا لمضمون "الجذور الأخلاقية" للكوادر في خطاب الأمين العام حول العمل الإداري، قال السيد بوي ثين إن العمل الإداري للكوادر في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بالغ الأهمية، لأن الأخطاء في العمل الإداري ستؤدي إلى دخول أشخاص يفتقرون إلى الموهبة، أو يفتقرون إلى الأخلاق، أو يمتلكون الموهبة لكنهم يفتقرون إلى الأخلاق، أو يمتلكون الأخلاق لكنهم يفتقرون إلى المؤهلات إلى جهاز القيادة... إذا أصبح الكوادر قادةً دون أن يكونوا فاضلين أو موهوبين، فلن يقدموا أي مساهمة للحزب، بل قد يضرون البلاد والشعب.

ولإنجاز العمل في مجال شؤون الموظفين بشكل جيد، قال السيد بوي ثين إنه في الفترة المقبلة، يجب على الهيئات والمنظمات ذات الصلة، وفي مقدمتها المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية، تحديد هذه المهمة باعتبارها مهمة "أساسية" ومهمة بشكل خاص تتعلق ببقاء الحزب ومصير النظام وتنمية البلاد وقوتها.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على الوزارات والفروع، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، أن تولي أهمية لبناء مجموعة من الكوادر على جميع المستويات، وخاصة على المستوى الاستراتيجي، وقادة يتمتعون بالفضيلة والموهبة والمكانة المرموقة في الحزب والشعب. يجب على كل كادر مشارك بشكل مباشر في أعمال التحضير أن يفهم مسؤولياته فهمًا كاملًا وعميقًا، وأن يهتم بالعمل المشترك بكل إخلاص وإخلاص، وأن يضع مصالح الحزب والوطن والشعب فوق كل اعتبار. إلى جانب ذلك، يجب على كل وكالة ومنطقة إجراء ملخصات منتظمة، واستخلاص الدروس، والإشارة إلى مزايا ونتائج وكذلك أوجه القصور والقيود في المؤتمر الوطني الثالث عشر ليكون لديه أساس أقوى لاقتراح التوجيهات والمتطلبات والمهام لبناء الكوادر للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

من الواضح أن الناس من جميع مناحي الحياة يتطلعون دومًا إلى أن يطرح المؤتمر الرابع عشر سياساتٍ وحلولًا صائبة ومبتكرة في مجال شؤون الموظفين، ويتطلعون بتفاؤل إلى أن يتولى المؤتمر اختيار قادةٍ "مخلصين ومهنيين"، يتمتعون بشجاعةٍ وكفاءةٍ عالية؛ وخاصةً أولئك الذين يجرؤون على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية واتخاذ القرارات، بما يُسهم في الارتقاء بالبلاد إلى آفاقٍ جديدة من التنمية...

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

مصدر