تقوم اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري بتوزيع المهام على الشهرين الأخيرين من العام.

عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري اجتماعها السادس بعد ظهر يوم 14 نوفمبر لتقييم نتائج الإصلاح الإداري في الأشهر العشرة الأولى من عام 2023 ونشر التوجيهات والمهام للشهرين الأخيرين من العام.

نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، فو تشي جيانج، والمندوبون المشاركون في الاجتماع على جسر فينه فوك . تصوير: ترونغ خانه

وعقد الاجتماع بتنسيق مباشر وعبر الإنترنت، حيث تم الربط بين مقر الحكومة و63 مقاطعة ومدينة تديرها الحكومة المركزية.

ترأس الاجتماع الرفيق فام مينه تشينه، عضو المكتب السياسي ، رئيس الوزراء، رئيس اللجنة التوجيهية. وحضره أيضًا قيادات الوزارات والفروع والهيئات المركزية.

وحضر الحفل على جسر فينه فوك الرفيق فو تشي جيانج عضو اللجنة الحزبية الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية وقيادات عدد من الإدارات والفروع والمحليات.

وفي الآونة الأخيرة، واصلت الحكومة توجيه الوزارات والفروع والمحليات نحو الابتكار في الإصلاح الإداري، وخاصة في القيادة والتوجيه لتنفيذ المهام والحلول المهمة لخدمة الناس والشركات على أفضل وجه.

خلال الأشهر العشرة الأولى من عام 2023، وصلت نتائج التعامل مع الإجراءات الإدارية الإلكترونية للوزارات والفروع إلى ما يقرب من 27%، والمحليات إلى أكثر من 40%، وبلغت نسبة التحول من السجلات الورقية إلى السجلات الإلكترونية للوزارات 82%، والمحليات إلى 70%، وأنجزت 100% من الوزارات والفروع والمحليات ربط ومزامنة البيانات مع قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

36/63 منطقة قامت بنشر مراكز التشغيل الذكية؛ 40/63 منطقة استشارت وأصدرت قرارات من مجلس الشعب بشأن الإعفاء وتخفيض الرسوم والرسوم للخدمات العامة عبر الإنترنت، من أجل جذب الناس للمشاركة في الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ تم تنظيف 91.2 مليون معلومة ديموغرافية من قاعدة البيانات الوطنية للتأمين والسكان.

وفي مناقشات الاجتماع، توجه مندوبو الوزارات والفروع والمحليات مباشرة إلى الموضوع، وألقوا كلمات موجزة، ركزت على تحليل الصعوبات والعوائق واقترحوا توجيهات وحلول محددة وعملية لتحقيق أهداف الإصلاح الإداري في عام 2023.

وفي ختام الاجتماع، اقترح رئيس الوزراء فام مينه تشينه أنه في الفترة المقبلة، تحتاج الوكالات المركزية والمحلية إلى أن تكون أكثر تصميماً وأكثر جذرية لتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بشكل أفضل، مع تعزيز دور ومسؤولية القادة، واعتبار ذلك معياراً لتقييم المسؤولين.

تسريع مراجعة وترتيب وتوحيد الوظائف والمهام والهياكل التنظيمية للأجهزة والوحدات التابعة لتلبية المعايير التي تحددها الحكومة، وتعزيز مراجعة وإزالة العوائق المؤسسية والآلية لتحسين كفاءة صرف الاستثمارات العامة في الوزارات والفروع والمحليات.

الجهود الرامية إلى تنفيذ حلول الإصلاح الإداري مع التركيز على النقاط الرئيسية، مع التركيز على الأشخاص والشركات؛ ومراجعة الوثائق القانونية والإجراءات الإدارية على جميع المستويات، مع التركيز على الإجراءات ذات الصلة بالعديد من العقبات في مجالات الأراضي والإسكان والحصول على الائتمان والضرائب، وما إلى ذلك.

ثو نهان

مصدر