يدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 21 أكتوبر 2025، ويلغي في الوقت نفسه العديد من الوثائق السابقة التي لم تعد ذات صلة، بما في ذلك: القرار رقم 12/2021/QD-UBND ورقم 23/2024/QD-UBND لمقاطعة باك ليو المتعلق بتوظيف وإدارة الموظفين المدنيين؛ والقرار رقم 48/2021/QD-UBND وعدد من مواد القرار رقم 37/2018/QD-UBND لمقاطعة كا ماو.

ضمان الوحدة والشفافية في عمل الموظفين
صدر هذا النظام تنفيذًا لمقتضيات تطبيق المرسوم رقم 170/2025/ND-CP بشأن توظيف موظفي الخدمة المدنية واستخدامهم وإدارتهم، والمرسوم رقم 172/2025/ND-CP بشأن الإجراءات التأديبية بحق الكوادر والموظفين المدنيين. ويسهم النظام الجديد في تحديد صلاحيات الهيئات والوحدات بوضوح، مما يضمن إدارة موظفي الخدمة المدنية واستخدامهم بطريقة موحدة وشفافة وقانونية، مع تعزيز مسؤولية القادة في الجهاز الإداري.
ويهدف القرار إلى تعزيز فعالية وكفاءة الأجهزة الإدارية للدولة، والمساهمة في بناء فريق من الموظفين المدنيين ذوي الجودة العالية، وتلبية متطلبات المهام في الفترة الحالية لتعزيز الإصلاح الإداري والتحول الرقمي.
المحتوى الرئيسي للائحة
وتتضمن اللوائح بوضوح توزيعا مركزيا لثلاث مجموعات رئيسية من السلطات:
توظيف الموظفين المدنيين: ويشمل الإخطار واستلام وثائق التقديم وإصدار قرارات التوظيف وإلغاء قرارات التوظيف والقبول في الخدمة المدنية.
استخدام الموظفين المدنيين: لوائح مفصلة بشأن السلطة في الاستلام والنقل والندب والتعيين والفصل وتمديد فترة الخدمة وتعليق الخدمة مؤقتًا والتعامل مع الانضباط.
إدارة الخدمة المدنية: تنظم مسؤوليات الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية في البلديات والأحياء في تنظيم تنفيذ السياسات والأنظمة وحفظ السجلات والإحصاءات وإعداد التقارير ومعالجة الشكاوى والبلاغات.
ويعد صدور القرار رقم 038/2025/QD-UBND خطوة مهمة لتوحيد وتحديث إدارة شؤون الموظفين المدنيين، مما يساهم في بناء جهاز إداري مبسط وفعال وكفء لخدمة الشعب بشكل أفضل وأفضل.
المصدر: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833






تعليق (0)