تم تغيير اسم التأمين الاجتماعي الإقليمي إلى التأمين الاجتماعي الإقليمي

تقترح هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية تغيير اسم الضمان الاجتماعي الإقليمي إلى الضمان الاجتماعي الإقليمي. وفي الوقت نفسه، تقترح خطةً لتنظيم الضمان الاجتماعي الأساسي في الضمان الاجتماعي الإقليمي.

المقر الرئيسي لوكالة التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه (حي تان مي، مدينة هوشي منه).

أصدرت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام النشرة الرسمية رقم 1521/BHXH-TCCB بشأن تنفيذ القرار رقم 2286/QD-BTC المؤرخ 30 يونيو 2025 لوزير المالية لتعديل واستكمال عدد من مواد القرار رقم 391/QD-BTC المؤرخ 26 فبراير 2025 الذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي للضمان الاجتماعي في فيتنام (المعدل والمكمل بالقرار رقم 1733/QD-BTC المؤرخ 12 مايو 2025 والقرار رقم 1892/QD-BTC المؤرخ 30 مايو 2025 لوزير المالية ).

وبناءً على ذلك، يطلب الضمان الاجتماعي في فيتنام من رؤساء الوحدات التابعة للضمان الاجتماعي في فيتنام على المستوى المركزي؛ ومديري الضمان الاجتماعي الإقليميين القيام بالمهام التالية:

أولاً، بالنسبة للتأمين الاجتماعي الإقليمي، يجب ضمان أفضل الظروف للمرافق والمعدات وتكنولوجيا المعلومات بشكل استباقي، وتغيير الشهادة الرقمية لصاحب الحساب، والمحاسب الرئيسي وفقًا للكيان القانوني الجديد لخدمة عمليات الوحدة قبل وبعد تغيير اسم التأمين الاجتماعي الإقليمي إلى التأمين الاجتماعي للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية (التأمين الاجتماعي الإقليمي) لضمان التشغيل السلس والمستقر، دون انقطاع في خدمة الأشخاص والشركات.

تنفيذ تغيير اسم التأمينات الاجتماعية الإقليمية إلى التأمينات الاجتماعية الإقليمية. وفي الوقت نفسه، البدء فورًا في إجراءات تغيير ختم التأمينات الاجتماعية الإقليمية والإبلاغ عن تغيير اسمها.

في انتظار أن تقرر السلطة المختصة ترتيب وإعادة تنظيم نظام التأمين الاجتماعي الشعبي (من الآن وحتى 30 سبتمبر 2025)، سيتم تغيير أسماء وحدات التأمين الاجتماعي في المناطق والبلدات والمدن التابعة للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية (يشار إليها بشكل جماعي باسم التأمين الاجتماعي على مستوى المنطقة) والتأمين الاجتماعي بين المناطق إلى التأمين الاجتماعي الشعبي لتوحيد التعريف وضمان المنهجية والراحة في تحديث وإدارة البيانات لخدمة أداء المهام.

تنفيذ تغيير اسم التأمينات الاجتماعية الإقليمية إلى التأمينات الاجتماعية الإقليمية. وفي الوقت نفسه، البدء فورًا في إجراءات تغيير ختم التأمينات الاجتماعية الإقليمية والإبلاغ عن تغيير اسمها.

يجب على وكالة التأمين الاجتماعي الشعبية أن تنفذ بشكل استباقي إجراءات تغيير الختم وفي نفس الوقت إخطار الوكالات والوحدات ذات الصلة بتغيير الاسم بعد أن تصدر مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام وثيقة رسمية بشأن تغيير الاسم وفقًا للوائح الحالية.

يواصل مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية تكليف هيئة التأمينات الاجتماعية المحلية التابعة لها بمواصلة أداء مهمة تنظيم تطبيق أنظمة وسياسات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي ، وإدارة إيرادات ونفقات التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة (المشار إليها مجتمعةً باسم مستوى البلديات). وتُصدر هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية بيانات عن المساحة الطبيعية والسكان والعدد المتوقع للمشتركين، وإيرادات ونفقات التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي لعام ٢٠٢٥ في كل وحدة إدارية على مستوى البلديات تحت إدارة هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية.

يصدر مدير التأمينات الاجتماعية بالمحافظة قراراً بتغيير مسمى ضابط الإدارة على مستوى الدائرة وضابط التأمينات الاجتماعية الأساسي والمحاسب الرئيسي أو الشخص المسؤول عن المحاسبة لضابط التأمينات الاجتماعية الأساسي للوحدة لتتناسب مع الاسم الجديد والهيكل التنظيمي لضابط التأمينات الاجتماعية بالمحافظة وضابط التأمينات الاجتماعية الأساسي؛ ويتم تحديد وقت النظر في إعادة التعيين (إن وجد) على النحو التالي:

بالنسبة لمديري الأقسام والتأمينات الاجتماعية القاعدية والمحاسبين الرئيسيين أو مسؤولي المحاسبة في التأمينات الاجتماعية القاعدية الذين طبقوا الهيكل التنظيمي الجديد، يتم حساب وقت النظر في إعادة التعيين من تاريخ قرار التعيين وفقًا للمنصب الحالي؛

بالنسبة لمسؤولي إدارة التأمينات الاجتماعية على المستوى القاعدي والمحاسبين الرئيسيين أو مسؤولي المحاسبة في التأمينات الاجتماعية على المستوى القاعدي الذين لم يتم إعادة تنظيمهم بعد وفقًا للهيكل التنظيمي الجديد، يتم حساب وقت النظر في إعادة التعيين من تاريخ قرار التعيين وفقًا للمنصب في ذلك الوقت قبل 1 يونيو 2025 (باستثناء الحالات التي تم تكليفها بمواصلة أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم).

يتولى مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية مسؤولية توحيد القيادة ولجنة حزب التأمينات الاجتماعية الإقليمية لمراجعة وترتيب وإعادة هيكلة الموظفين والعاملين في الإدارات المهنية وهيئات التأمينات الاجتماعية المحلية التابعة لها. ويشمل ذلك على وجه التحديد ما يلي:

- مراجعة وتطوير خطة في أقرب وقت ممكن لترتيب وإعادة هيكلة فريق نواب المديرين في الإدارات المهنية والتأمينات الاجتماعية الشعبية التابعة لضمان أن إدارة وتشغيل كل وحدة تابعة تلبي متطلبات المهمة؛ وخاصة إعطاء الأولوية لإضافة نواب المديرين في التأمينات الاجتماعية الشعبية، وتقديم تقرير إلى التأمينات الاجتماعية في فيتنام للنظر فيه والموافقة عليه.

مراجعة وإعادة هيكلة كوادر الموظفين غير الإداريين والموظفين في الإدارات الوظيفية، وترتيب وتعبئة الجهود لتعزيز التأمين الاجتماعي القاعدي لضمان تبسيط الإجراءات، بما يتوافق مع المؤهلات المهنية للموظفين والمسؤولين، وضمان تلبية المتطلبات والمهام الموكلة إليهم.

يقترح التأمين الاجتماعي الإقليمي خطة لتنظيم التأمين الاجتماعي الأساسي في التأمين الاجتماعي الإقليمي.

بناءً على عدد التأمينات الاجتماعية على مستوى المنطقة والتأمينات الاجتماعية بين المناطق المحددة في الملحق المرفق بالقرار رقم 46/QD-BHXH بتاريخ 6 مارس 2025 لمدير الضمان الاجتماعي في فيتنام، يقوم الضمان الاجتماعي الإقليمي بتطوير خطة لترتيب التأمين الاجتماعي الشعبي في إطار الضمان الاجتماعي الإقليمي.

ويضمن الترتيب هيكلًا متناغمًا ونطاقًا للإدارة وفقًا للخصائص الإقليمية (الريفية والحضرية والجزرية والجبلية والمرتفعات والحدودية والسهلية ومناطق الأقليات العرقية) والمعايير المتعلقة بالمنطقة الطبيعية وحجم السكان وحجم إدارة المشاركين والمستفيدين من التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة وسياسات التأمين الصحي وحجم الإيرادات والنفقات للتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي ؛ في الوقت نفسه ، ضمان المدخرات وتجنب الهدر من حيث المرافق (المقر الرئيسي والمعدات العاملة الحالية للتأمين الاجتماعي على مستوى المنطقة السابق).

ثانياً، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة إليهم، يقوم رؤساء الوحدات التابعة للضمان الاجتماعي في فيتنام على المستوى المركزي بمراجعة وتقديم المشورة وتقديمها إلى قادة الضمان الاجتماعي في فيتنام لإصدار العمليات التجارية ولامركزية الإدارة ولامركزية تطبيق تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالتحول الرقمي لضمان تنظيم وتشغيل الضمان الاجتماعي في فيتنام على 3 مستويات (المستوى المركزي والإقليمي والقاعدي) وفقًا للنموذج التنظيمي الجديد.

ثالثًا، يتولى مجلس تنظيم شؤون الموظفين مسؤولية تقديم المشورة إلى مدير الضمان الاجتماعي الفيتنامي، وتقديم الوثائق اللازمة لإصدارها، بما يُستبدل أو يُعدِّل ويُكمِّل القرارات التي تُنظِّم وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل الضمان الاجتماعي الإقليمي، بما يتوافق مع الوحدات الإدارية في المحافظات؛ ووظائف ومهام وصلاحيات وهيكل الإدارات التابعة للضمان الاجتماعي في المحافظات والضمان الاجتماعي العام. آخر موعد للتقديم هو 15 يوليو/تموز 2025.

وفي الوقت نفسه، تقديم طلب إلى مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام لإصدار قرار بتغيير لقب المدير أو نائب المدير أو كبير المحاسبين أو الشخص المسؤول عن المحاسبة في الضمان الاجتماعي الإقليمي بما يتناسب مع الهيكل التنظيمي الجديد؛ يتم حساب وقت النظر في إعادة التعيين (إن وجد) من تاريخ قرار التعيين وفقًا للمنصب الحالي.

أثناء عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي مشاكل، قم بالإبلاغ عنها على الفور إلى الضمان الاجتماعي في فيتنام (من خلال إدارة تنظيم الموظفين) للنظر فيها وحلها.

في السابق، وفقًا للقرار 391/QD-BTC الصادر عن وزير المالية والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مارس 2025، تم تنظيم التأمين الاجتماعي الإقليمي بموجب الضمان الاجتماعي في فيتنام في 35 منطقة، مع وجود 35 مقرًا رئيسيًا في المحليات.

ينتمي التأمين الاجتماعي للمقاطعات والبلدات والمدن التابعة للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية والتأمين الاجتماعي بين المقاطعات (يُطلق عليه عمومًا التأمين الاجتماعي على مستوى المقاطعة) إلى التأمين الاجتماعي الإقليمي.

وفقا لـ NDO

المصدر: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm