إن مهنة المربية ليست مهنة مشروعة بعد.

العمل دائمًا

السيدة نجوين ثي نغوك هوا، 41 عامًا، تعمل مربية أطفال منذ 15 عامًا في مدرسة سون كانج الابتدائية، بمنطقة تان بينه، مدينة هوشي منه. وبعد أن عملت بشكل مستقل في المنزل، علمت السيدة هوا بالصدفة أن المدرسة كانت تبحث عن مربية لدعم الطلاب المقيمين. تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة وهي تعمل هناك منذ عام 2009.

المربية تعتني بالطلاب خلال ساعات الغداء في المدرسة

يبدأ يوم عمل السيدة هوا من الساعة 6:45 صباحًا حتى حوالي الساعة 5:30 مساءً. هناك أوقات يكون فيها الوالدان مشغولين، وتنتظر حتى الساعة 6:30 مساءً. لكي يتمكنوا من اصطحاب أطفالهم.

وقالت المربية التي لديها خبرة 15 عامًا إنه عادةً ما يتم تقسيمهم إلى مجموعتين، أولئك الموجودين في "الدائرة الداخلية" وأولئك الموجودين في "الدائرة الخارجية". يُعتقد أن الدائرة الداخلية هي عمل موظفي تقديم الطعام الذين يقومون باختيار وغسل الخضروات وتقطيعها وإعداد الطعام. الدائرة الخارجية هي للترحيب بالطلاب، وإعداد الفصل الدراسي، وتنظيف الممر... هذا الأسبوع، تقوم بالدائرة الداخلية، وفي الأسبوع المقبل تقوم بالدائرة الخارجية. استمر العمل بشكل مكثف، خاصة عندما كان الطلاب يستعدون لتناول طعام الغداء. كان الجميع في عجلة من أمرهم، بعضهم ينقل الطعام إلى كل فصل، والبعض الآخر يساعد الطلاب في الحصول على الأرز والطعام.

بالنسبة للمربيات المسؤولات عن الطلاب في الصف الأول والثاني، ولأن الطلاب ما زالوا صغارًا، وبعضهم لديه شهية ضعيفة، ويأكلون ببطء، فإن المربيات يشمرن عن سواعدهن لإطعامهم أو دعم الطلاب ذوي الإعاقة في الاندماج، وإقناعهم بإكمال حصصهم. بعد أن انتهى الطلاب من تناول الطعام، قام المعلمون بإعداد الطاولات والكراسي وأعدوا لهم مكانًا لأخذ القيلولة. وفي كل ظهر، تكون المربية أيضًا في الخدمة أثناء وقت القيلولة لطلاب السكن الداخلي، مما يمنع العديد من المواقف غير المتوقعة ويضمن سلامتهم. عندما يستيقظ الطلاب، يواصل المعلمون عملهم في إطعامهم الوجبات الخفيفة، ومساعدة الفتيات في ربط شعرهن، وتنظيف الفصل الدراسي، والمطبخ، والملاعق، ولوازم الإقامة، والسماح للطلاب بالعودة إلى منازلهم، وإعادتهم إلى والديهم...

عندما بدأتُ العمل، كنتُ أعود إلى المنزل بظهرٍ مؤلمٍ وذراعيّ وساقيّ، لكنني اعتدتُ على ذلك. الآن، وبعد أن توقفتُ عن العمل، أفتقد طلابي كثيرًا. الأطفال يحبونني وينادونني "ماما هوا". في عام ٢٠٢٣، ارتفع راتبي إلى ٥.٣ مليون دونج شهريًا. يكفيني ادخار المال. لديّ تأمين اجتماعي، والمدرسة تدعمني أيضًا خلال عيد رأس السنة القمرية الجديد (تيت)،" قالت السيدة هوا.

حسابات لدعم زيادة دخل المربية

قالت السيدة لي ثي كيم نجان، مديرة مدرسة فوك ثانه الابتدائية في مدينة ثو دوك بمدينة هوشي منه، إن أجور المربيات في مدرستها تعتمد على الحد الأدنى للأجور الإقليمية وهو 4,960,000 دونج شهريًا. يتم توقيع العقود مع المربيات لمدة 9 أشهر / سنة دراسية. كما أن لديهم مزايا أخرى مثل الزي الرسمي، والفحوصات الصحية السنوية، والتأمين الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، تحاول المدرسة بذل قصارى جهدها لدعم المربيات خلال تيت، واعتمادًا على العام، يتراوح حجم الدعم خلال تيت من 2 إلى 5 ملايين دونج.

وقال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة السابعة بمدينة هوشي منه: "إن الراتب الشهري للمربية هو الحد الأدنى للأجور الإقليمية البالغ 4.960.000 دونج/شخص/شهر، ولكن بعد خصم التأمين والنفقات الأخرى، تتلقى المربية في الواقع حوالي 4.4 مليون دونج/شخص". وفقًا لهذا المبدأ، فإن عمل المربية صعب للغاية، حيث تعمل من الصباح الباكر حتى فترة ما بعد الظهر؛ يجب على جميع الطلاب أن يتقاضوا أجورهم ويجب على الآباء أن يلتقطوا أطفالهم قبل أن يتمكن المعلمون من العودة إلى منازلهم. في العام الدراسي 2024-2025، تخطط المدرسة لزيادة رسوم "تنظيم وإدارة وتنظيف خدمات الإقامة" بنسبة 15٪ وفقًا لتصريح المدينة من 207000 دونج / شهر إلى 238000 دونج / طالب / شهر. وقال إن "هذه الزيادة تهدف إلى دفع المزيد من الرواتب للفتيات، من أربعة ملايين إلى حوالي خمسة ملايين دونج شهريا".

وعلى نحو مماثل، قال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه إن المدرسة تدفع أيضًا للمربيات وفقًا للحد الأدنى للأجور الإقليمي البالغ 4.960 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا (قبل خصم التأمين الاجتماعي). تمويل الميزانيات من الإنفاق الداخلي للمدارس، وموازنة المدارس وتعديلها من مصادر الإيرادات في اللوائح. ومع ذلك، في مدرستها، واعتمادًا على لوائح الإنفاق الداخلية، تقوم المدرسة بترتيب رعاية الاحتياجات المادية والروحية لطاقم المربيات.

بالإضافة إلى الراتب، ستحصل المربيات اللاتي يعملن في المدرسة منذ فترة طويلة، على سبيل المثال، لأكثر من 5 سنوات، على 100 ألف دونج إضافية شهريًا. أو في أيام العطلات، يحصل المعلمون على مكافآت، وتحصل المربيات أيضًا على فوائد مماثلة. وعلى وجه الخصوص، يتم النظر في المربيات أيضًا للمشاركة في مسابقة نهاية العام لتلقي دعم دخل إضافي خلال السنة القمرية الجديدة، والذي يمكن أن يتراوح من 2 إلى 3 ملايين دونج/شخص. وأضافت المديرة "مهما كانت هذه النفقات قليلة أو كثيرة فإنها ستساعد في رعاية حياة المربيات، حتى يصبحن أكثر ارتباطا بمهنتهن وبالمدرسة".

حاليًا، وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، يُطلب من طلاب المدارس الابتدائية الدراسة لمدة دورتين في اليوم، كما يتزايد الطلب على الطلاب الداخليين، وبالتالي فإن الحاجة إلى المربيات كبيرة جدًا.

لا يوجد راتب صيفي لمدة 3 أشهر

وقال مدير مدرسة ابتدائية أخرى في وسط المنطقة الأولى، مدينة هوشي منه، إن أكبر عيب للمربيات هو عدم وجود راتب خلال أشهر الصيف الثلاثة، لأن الطلاب في إجازة صيفية والمدرسة لا تنظم الإقامة الداخلية. "أعرف العديد من المربيات اللاتي يتعين عليهن العمل مقابل أجر، فيقومن بجميع أنواع الوظائف خلال أشهر الصيف الثلاثة لتغطية نفقاتهن، إنه أمر مؤسف للغاية"، قالت.

والجدير بالذكر، أنه وفقاً لمديرة المدرسة، فإنه وفقاً للمرسوم الحكومي رقم 111/2022، يتم إعطاء الأولوية للمدارس التي توقع عقوداً لأنواع معينة من العمل من خلال مقدمي الخدمات. في الوقت الحالي، يوجد لدى حراس الأمن موردين، ويمكن لموظفي الخدمة أيضًا التوقيع من خلال مقدمي الخدمة، ولكن لا يوجد مورد للمربيات وهذه ليست مهنة مشروعة بعد. أؤمن إيمانًا راسخًا بأن مهنة رعاية الأطفال يجب أن تُعتبر مهنة مشروعة ضمن المسميات المهنية. ووفقًا لبرنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، يُطلب من طلاب المرحلة الابتدائية حاليًا الدراسة مرتين يوميًا، كما أن الطلب على الطلاب الداخليين في ازدياد، لذا من الواضح أن الحاجة إلى مربيات الأطفال ملحة، كما صرحت المديرة.

واعترف مدير آخر في مدينة ثو دوك (مدينة هو تشي منه) أيضًا بأن المربيات يواجهن صعوبة. العمل ليس صعبًا للغاية، لكن ساعات العمل تستمر من الساعة 6:30 صباحًا إلى ما يزيد عن الساعة 5 مساءً، ولا يحصلون على استراحة غداء. يتعين عليهم تنظيف المطبخ باستمرار، وإعداد الوجبات الخفيفة للأطفال، وفي عطلات نهاية الأسبوع، يتعين عليهم غسل الملابس، وتنظيف الحصير، وأغطية الوسائد، وأدوات الغداء المدرسية. وبحسب هذا المدير، فإن رعاية ودعم المربيات للطلاب أمر ضروري لمساعدة الآباء على الشعور بأمان أكبر عندما يذهب أطفالهم إلى المدرسة الداخلية.

الوالدين يتشاركون مع المربية

نظرًا لإدراكهم للعمل الشاق والراتب المنخفض الذي تتقاضاه المربيات، فإن العديد من الآباء يتبعون طرقًا مختلفة لمشاركة وتشجيع أولئك الذين يعتنون بأطفالهم ويدعمونهم بشكل مباشر كل يوم.

تختار السيدة ثوي لينه، وهي أم لطفل يدرس في المدرسة الابتدائية في المنطقة الخامسة في مدينة هوشي منه، تقديم الهدايا والأموال المحظوظة لمعلمتها في الأعياد مثل 8 مارس، و20 أكتوبر، ورأس السنة القمرية الجديدة. وقال السيد تام، وهو أحد أولياء أمور أطفال يدرسون في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه، إنه لا يقدم الهدايا للمربية في الأعياد ورأس السنة القمرية الجديدة فقط. في بعض الأحيان، عندما يذهب ليحمل طفلته، يعطيها بضع مئات الآلاف من الدونغ لشراء كوب من القهوة والإفطار لها. "أشعر بالأسف الشديد تجاه المربية التي يبلغ عمرها مثل عمر والدتي في المنزل، والتي تعتني بالأطفال بكل إخلاص وتفانٍ"، شارك السيد تام.

وقال مدير إحدى المدارس الابتدائية في المنطقة السابعة بمدينة هوشي منه إن العديد من الآباء يرغبون أيضًا في إرسال أموال إضافية إلى المربية كل شهر. مع ذلك، ناقشتُ أيضًا مع مجلس أولياء الأمور مسألةَ قبول الهدايا للمربيات إذا كان تقديمها طوعيًا ويخضع لتقدير أولياء الأمور الشخصي. لا تتبع المدرسة سياسةً تُلزم الصفوف بـ"المبادرة" أو "المساواة" في مساهمات أولياء الأمور للتبرع للمربيات، كما أن استخدام أموال مجلس أولياء أمور الصف لتقديم الهدايا للمربيات - وهن موظفات في المدرسة - يتعارض مع التعميم رقم 55 الصادر عن وزارة التعليم والتدريب بشأن لوائح مجلس أولياء الأمور، حسبما ذكرت المديرة.

المصدر: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm