بدأت رحلة جيلين من منتخب فيتنام

استمر في تحديث الفريق

في اجتماع نوفمبر، لم يجمع المدرب كيم سانغ سيك جيل تحت ٢٣ عامًا للانضمام إلى المنتخب الفيتنامي. مُنح اللاعبون الشباب الأولوية للسفر إلى الصين للمشاركة في البطولة الودية الدولية لعام ٢٠٢٥ (ضد الصين تحت ٢٣ عامًا، وكوريا تحت ٢٣ عامًا، وأوزبكستان تحت ٢٣ عامًا) في الفترة من ١٢ إلى ١٨ نوفمبر. لذلك، توقفت عملية التجديد مؤقتًا هذا الشهر.

بدأت رحلة جيلين من منتخب فيتنام - الصورة 1.

يحتاج فريق فيتنام إلى التغيير

الصورة: مينه تو

ومع ذلك، فإن الثورة في المنتخب الوطني سوف تستمر. قام السيد كيم باستدعاء لاعبين جدد، مثل خونج مينه جيا باو (نادي شرطة مدينة هو تشي مينه)، نجوين تران فيت كوونج (مدينة بيكاميكس هو تشي مينه)، تران باو توان ( نينه بينه )، ونغوين جيا هونغ - اكتشاف السيد كيم في جلسة التدريب السابقة.

وعلى غرار جلسة التدريب في سبتمبر/أيلول، عندما تم منح الثقة للاعبين جدد مثل تران هوانج فوك ودينه كوانج كيت، وسواء كان اللاعبون الجدد قادرين على البقاء والتنافس على مركز أساسي أم لا، فإن "بحث المدرب الكوري عن الذهب" في الدوري الفيتنامي لإيجاد نسمة جديدة للفريق الفيتنامي لا يزال يمثل جهدا يستحق الثناء.

يحتاج المنتخب الفيتنامي إلى مواصلة عملية إعادة هيكلة الفريق بروح تنافسية عالية. من الواضح أن العديد من مراكز الفريق تعاني من اضطرابات في الأداء، مثل حارس المرمى، وقلب الدفاع، والظهير الأيسر، ولاعب الوسط... ومع ذلك، في عام ٢٠٢٥، المخصص لتنقية الفريق الوطني، يُعد هذا... عدم استقرار مُرضٍ. لأن السيد كيم يحتاج إلى إعادة ترتيب صفوف الفريق لاختيار العناصر الجيدة، بدلاً من وضع إطار عمل مُحدد منذ البداية.

كانت الاضطرابات التي سبقت كأس آسيان 2024 هي التي ساعدت السيد كيم على اكتشاف نجوم مثل نغوين دينه تريو، ودوان نغوك تان، وبوي في هاو، ونغوين هاي لونغ. كانت هذه كلها عوامل لعبت دورًا مساعدًا في عهد سلفه، لكنها برزت فجأة، مساهمةً في وصول المنتخب الفيتنامي إلى قمة جنوب شرق آسيا.

على الرغم من أن اللاعبين الجدد ليسوا جميعهم أقوياء بما يكفي ليصبحوا ركائز أساسية مثل دينه تريو ونغوك تان، إلا أن كل وجه منهم يبعث على الأمل في التغيير. أظهرت المباراتان ضد نيبال في أكتوبر أن الفريق الفيتنامي قد وصل إلى أقصى قدراته، بدنيًا وفكريًا. التغيير ضروري، فمع دخولهم إلى بحر آسيا الواسع (حتى في ملاعب جنوب شرق آسيا)، قد يواجه طلاب السيد كيم فرقًا قوية مثل اليابان أو كوريا أو إندونيسيا، تضم حوالي 15 لاعبًا مجنسًا.

ويحتاج الفريق الفيتنامي إلى مظهر جديد، وعندما يصل العديد من اللاعبين الأساسيين إلى حدودهم القصوى، فإن الأفكار ستأتي من الجواهر التي لم يتم استكشافها لفترة طويلة.

فرصة لجيا باو وفييت كوونج

بينما لم يُحسم الاتحاد الآسيوي لكرة القدم (AFC) بعد عقوبة خسارة ماليزيا لمباراتيها أمام فيتنام ونيبال بسبب اتهامها بتزوير وثائق، لا يزال على المنتخب الفيتنامي الفوز في المباراتين المتبقيتين للحفاظ على آماله. وعلى وجه الخصوص، تُعدّ مباراة لاوس المباراة التي يجب على كوانغ هاي وزملائه تحقيق فوز كبير فيها لاستعادة الثقة.

يتجلى تصميم كيم في قائمة التجنيد. يُستدعى المجندون الجدد، لكن اللون الرئيسي يبقى للمحاربين القدامى. كيم يريد ضمان سلامتهم.

ومع ذلك، وكما هو الحال مع الطريقة التي استخدم بها المدرب الكوري المدافع الشاب فام لي دوك (في الشوط الثاني من المباراة ضد ماليزيا)، أو حارس المرمى تران ترونج كين، والمدافع نجوين هيو مينه (الذي بدأ المباراة أساسياً ضد نيبال)، فإن اللاعبين الجدد سوف يكون لديهم مساحة لإثبات أنفسهم، حتى لو كان ذلك لبضع دقائق فقط في المباراة التي ستقام في لاوس.

قد يكون قلب الدفاع الشاب جيا باو قادرًا على المشاركة في المباراة ضد المنتخب الفيتنامي، لكن من غير المرجح أن يتعرض لضغط كبير في الدفاع. من الصعب مقارنة جيا باو باللاعبين الرئيسيين، لكنه يتمتع بأسلوب لعب جيد، ومهارة في التتبع، ورغبة في إثبات نفسه. هذا هو العامل الذي يُمكّنه من أن يكون عنصرًا قويًا في الدفاع، حيث تراجعت العديد من الوجوه المألوفة.

لدى الثنائي فيت كوونغ وجيا هونغ فرصة لإثبات جدارتهما، في الوقت الذي يحتاج فيه السيد كيم إلى تجديد منظومة الهجوم التي تفتقر إلى أفكار لعب مبتكرة. يجمعهما إتقان الضغط والتغطية، مما يُعزز أسلوب اللعب المباشر للفريق الفيتنامي بالكرات السريعة والعالية، مما يُتيح له فرصًا أكثر موثوقية في الوصول إلى أهدافه.

أمام خصمٍ مثل لاوس، الذي خسر 14 هدفًا في آخر 4 مباريات، يحتاج هجوم المدرب كيم إلى "الانطلاق بقوة" لاستعادة الثقة. تُعدّ هذه المباراة الرائعة ذات أهمية كبيرة للاعبين الجدد، لتعزيز ثقتهم في مسيرتهم الجديدة.

المصدر: https://thanhnien.vn/bat-dau-hanh-trinh-cua-hai-the-he-doi-tuyen-viet-nam-185251107221806789.htm