وزارة التربية والتعليم: «معامل الرواتب الخاص» لا يخل بنظام الرواتب الحالي

أكدت وزارة التعليم والتدريب أن "معامل الراتب الخاص" للمعلمين هو حل سياسي راسخ، وأكدت أن تنظيم "معامل الراتب الخاص" لا يعطل تصميم نظام الرواتب الحالي، وأن سلم رواتب المعلمين لا يزال يستخدم سلم الرواتب المشترك لموظفي الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة.

المعلمون يقومون بمهام مراقبة الامتحانات (صورة توضيحية).

في 14 نوفمبر/تشرين الثاني، ردت وزارة التعليم والتدريب على الرأي القائل بأن اقتراح "معامل الرواتب الخاص" في المسودة ليس له أساس قانوني ويخل بتصميم نظام الرواتب.

تعمل وزارة التربية والتعليم والتدريب على تطوير مقترح "معامل الراتب الخاص" المنصوص عليه في مشروع المرسوم المنظم لسياسة الرواتب ونظام البدلات للمعلمين، ويجري استطلاع الآراء على نطاق واسع.

وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، على مدار الأعوام التسعة والعشرين الماضية، حظيت سياسة "منح رواتب المعلمين الأولوية القصوى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية"، بالإضافة إلى الرواتب، "بعلاوات إضافية حسب طبيعة العمل والمنطقة"، وقد حُددت هذه السياسة دائمًا كمهمة وحلٍّ ثابت في قرارات واستنتاجات الحزب: قرار المؤتمر الثاني للجنة المركزية الثامنة للحزب عام ١٩٩٦ بشأن التوجه الاستراتيجي لتطوير التعليم والتدريب في فترة التصنيع والتحديث؛ والقرار رقم ٢٩-NQ/TW عام ٢٠١٣ بشأن الابتكار الأساسي والشامل للتعليم والتدريب؛ والقرار رقم ٩١-KL/TW عام ٢٠٢٤ بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم ٢٩-NQ/TW؛ وأحدثها القرار ٧١-NQ/TW بشأن الإنجازات في تطوير التعليم، والذي ينص بوضوح على: "هناك سياسات تفضيلية خاصة ومتميزة للمعلمين".

هذه أسس سياسية مهمة للمجلس الوطني للنص على أن "رواتب المعلمين هي الأعلى في سلم رواتب الوظائف الإدارية" في الفقرة (أ)، البند 1، المادة 23 من قانون المعلمين، والنص على "علاوات تفضيلية للوظائف وبدلات أخرى حسب طبيعة العمل والمنطقة، وفقًا لما يحدده القانون" في الفقرة (ب)، البند 1، المادة 23 من قانون المعلمين. ومن ثم، وضع أساس قانوني للحكومة لتجسيد محتويات المرسوم الذي ينظم سياسات رواتب وبدلات المعلمين، وفقًا لما يطلبه المجلس الوطني.

"وبالتالي، فإن "معامل الراتب الخاص" هو حل سياسي محدد لتنفيذ "رواتب المعلمين في المرتبة الأعلى في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية"، مع أساس سياسي وقانوني"، كما قالت وزارة التعليم والتدريب.

وأكدت وزارة التربية والتعليم والتدريب أن تنظيم "معامل الراتب الخاص" لا يخل بتصميم نظام الرواتب الحالي لأن معامل الراتب الخاص يستخدم فقط لحساب مستوى الراتب (وهو الراتب الأساسي المحسوب وفق معامل الراتب الحالي) وفق الصيغة:

في الأساس، باستخدام طريقة الحساب هذه، لا يزال سلم رواتب المعلمين يستخدم سلم الرواتب العام لموظفي الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة، فقط مع معامل خاص إضافي لضمان مبدأ أن "رواتب المعلمين هي الأعلى مرتبة في سلم رواتب المهنة الإدارية".

لا يُخل "معامل الرواتب الخاص" بهيكل نظام الرواتب الحالي. عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة، يبقى التحويل مضمونًا وسهلاً ويحافظ على معامل الرواتب الخاص للمعلمين.

وزارة التربية والتعليم والتدريب

وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، لا يُستخدم "معامل الراتب الخاص" أيضًا لحساب مستوى العلاوة، ولا يُستخدم لحساب قيمة معامل الفرق المُخصص، وذلك وفقًا للتعميم رقم 07/2024/TT-BNV الصادر عن وزارة الداخلية بتاريخ 5 يوليو 2024، والذي يُوجِّه تطبيق مستوى الراتب الأساسي لمستحقي الرواتب والبدلات في الهيئات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة التابعة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات والجمعيات الاجتماعية والسياسية. لذلك، لا يُخل "معامل الراتب الخاص" بهيكل نظام الرواتب الحالي. من ناحية أخرى، عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة، لا يزال التحويل مضمونًا، مع الحفاظ على المعامل الخاص للمعلمين.

شباب

المصدر: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html