وفي حديثها في المؤتمر، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا: في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، بذل قطاع الداخلية جهودًا وتصميمًا وتدابير جذرية، وأبدع باستمرار، وخلق الإبداع، وكان مرنًا، وأحدث تغييرات واضحة، بنتائج مهمة، مما ساهم في الإنجازات المشتركة للبلاد وكل منطقة، وتعزيز دور ومكانة القطاع في النظام السياسي والاجتماعي.

كما قام قطاع الشؤون الداخلية بشكل استباقي ونشط بتقديم المشورة واقتراح وحل العديد من القضايا الجديدة والصعبة والصعوبات العملية والنواقص، وخاصة: اقتراح تعديل مستوى الراتب الأساسي بنسبة 20٪ للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ حل مشكلة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية؛ حول سياسة تبسيط الرواتب والبحث، ومواصلة إتقان النظام المؤسسي لتلبية المتطلبات العملية وتجديد التفكير وطرق إدارة الدولة في عدد من المجالات لمواجهة التغييرات واتجاهات التنمية.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في المؤتمر.

بذلت الوزارة جهودًا حثيثة لتعزيز التحول الرقمي بروح استباقية وحازمة، وأكملت على وجه الخصوص بناء قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المنظومة بأكملها. وحتى الآن، تمت مزامنة 1,974,488 سجلًا/2,030,095 سجلًا (بنسبة 96.28%).

أشارت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بصراحة إلى عدد من الصعوبات والعقبات والنقائص والقيود والقصور، منها: أن جهود بناء المؤسسات وآليات السياسات متعددة الجوانب لم تُلبِّ متطلبات الابتكار في القطاع والواقع. ولا يزال وضع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية يتهربون من المسؤولية، ويدفعون أنفسهم، ويتجنبونها، ويخشون ارتكاب الأخطاء، ولا يجرؤون على القيام بها. ولا يزال تنظيم الموظفين، وإعادة هيكلة الفريق مع المناصب، وتحسين جودة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، صعبًا ومحدودًا ومربكًا.

ولإكمال مهام عام 2023، اقترحت الوزيرة فام تي ثانه ترا أنه في الفترة المقبلة، ينبغي لقطاع الشؤون الداخلية بأكمله التركيز على إتقان النظام المؤسسي والسياسي في خطة 2023 وتنفيذ المراسيم والتعميمات والقوانين الصادرة في جميع مجالات القطاع بشكل استباقي.

- إضفاء الطابع المؤسسي في الوقت المناسب على سياسات الحزب لإزالة الصعوبات والنقائص في الممارسة والابتكار والتطوير في عدد من مجالات الصناعة، وخاصة في مجالات: إدارة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، والتنظيم - الرواتب، والمحاكاة - المكافآت...

منحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا شهادات التقدير للمجموعات والأفراد في الوزارة ذوي الإنجازات المتميزة.

مواصلة إعادة تنظيم الجهاز بالتزامن مع ترشيد الرواتب وتخفيض رواتب موظفي الدولة، تُعدّ هذه قضيةً ملحةً وعاجلة. يُنصح بضمان استكمال تخفيض رواتب موظفي الدولة بنسبة 5% و10% بحلول عام 2026. وفي الوقت نفسه، تحسين جودة توظيف موظفي الدولة وفقًا لحصص الرواتب، والتركيز على تدريب وتطوير الكوادر وموظفي الدولة.

التزموا بالمنطقة لتجنب تعقيدات القضايا الدينية والمعتقدية في ظل الوضع الراهن. ستصدر وزارة الداخلية توجيهًا بهذا الشأن لتعزيز إدارة الدولة للدين والمعتقد في المنطقة، وذلك لمنع نشوء المشاكل وتعقيدها بشكل استباقي.

تعزيز التحول الرقمي في الصناعة بأكملها، والقيام بذلك بشكل جيد، والقيام بذلك بشكل شامل حتى نتمكن من اتخاذ التحول الرقمي كقوة دافعة للتغيير، واتخاذ التحول الرقمي كهدف للمساهمة بشكل كبير في تعزيز التحول الرقمي الوطني، وبناء الحكومة الرقمية، والسلطة الرقمية، والمجتمع الرقمي، والاقتصاد الرقمي.

وفي إطار المؤتمر، منحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا شهادات تقدير للمجموعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في تحديث البيانات وربطها ومزامنتها مع قاعدة البيانات الوطنية بشأن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوكالات الإدارية للدولة في المرحلة الأولى.

الأخبار والصور: LA DUY