وفي حديثها في المؤتمر، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا: في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، بذل قطاع الداخلية جهودًا حازمة وجذرية ومبتكرة باستمرار ومبدعة ومرنة، وخلق تغييرات واضحة، مع نتائج مهمة، مما ساهم في الإنجازات المشتركة للبلاد وكل منطقة، وتعزيز دور ومكانة القطاع في النظام السياسي والاجتماعي.

كما قام قطاع الشؤون الداخلية بشكل استباقي ونشط بتقديم المشورة واقتراح وحل العديد من القضايا الجديدة والصعبة والصعوبات العملية والنقائص، وخاصة: اقتراح تعديل مستوى الراتب الأساسي بنسبة 20٪ للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ حل مشكلة الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية؛ حول سياسة تبسيط الرواتب والبحث، ومواصلة إتقان النظام المؤسسي لتلبية المتطلبات العملية وتجديد التفكير وطرق إدارة الدولة في عدد من المجالات للاستجابة للتغيرات واتجاهات التنمية.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في المؤتمر.

بذلت الوزارة جهودًا حثيثة لتعزيز التحول الرقمي بروح استباقية وحازمة، وأكملت على وجه الخصوص بناء قاعدة البيانات الوطنية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في المنظومة بأكملها. وحتى الآن، تمت مزامنة 1,974,488 سجلًا/2,030,095 سجلًا (بنسبة 96.28%).

أشارت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بصراحة إلى عدد من الصعوبات والعقبات والنقائص والقيود والقصور، منها: لم يُلبِّ بناء المؤسسات وآليات السياسات متعددة الجوانب متطلبات الابتكار في القطاع والواقع. ولا يزال وضع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية يتسم بالتجنب والضغط، ويفتقرون إلى المسؤولية، ويخشون ارتكاب الأخطاء، ولا يجرؤون على القيام بها. ولا يزال تنظيم الموظفين، وإعادة هيكلة الفريق من خلال المناصب الوظيفية، وتحسين جودة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، صعبًا ومحدودًا ومربكًا.

ولإكمال مهام عام 2023، اقترحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أنه في الفترة المقبلة، ينبغي لقطاع الشؤون الداخلية بأكمله التركيز على إتقان النظام المؤسسي والسياسي في خطة 2023 وتنفيذ المراسيم والتعميمات والقوانين الصادرة في جميع مجالات القطاع بشكل استباقي.

إضفاء الطابع المؤسسي في الوقت المناسب على سياسات الحزب لإزالة الصعوبات والنقائص في الممارسة والابتكار والتطوير في عدد من مجالات الصناعة، وخاصة في مجالات: إدارة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، والتنظيم - الرواتب، والتنافس - المكافآت، وما إلى ذلك.

منحت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا شهادات تقدير للمجموعات والأفراد في الوزارة ذوي الإنجازات المتميزة.

إن مواصلة إعادة تنظيم الجهاز، بالتزامن مع ترشيد الرواتب وخفض عدد موظفي القطاع العام الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة، مسألة ملحة وعاجلة. ونوصي بضمان خفض عدد موظفي القطاع العام الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة بنسبة 5%، وعدد موظفي القطاع العام الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة بنسبة 10% بحلول عام 2026. وفي الوقت نفسه، ينبغي تحسين جودة توظيف موظفي القطاع العام وفقًا لحصص الرواتب، والتركيز على تدريب وتطوير الكوادر البشرية وموظفي القطاع العام.

التزموا بالمنطقة لتجنب تعقيدات القضايا الدينية والمعتقدية في ظل الوضع الراهن. ستصدر وزارة الداخلية توجيهًا بهذا الشأن لتعزيز إدارة الدولة للدين والمعتقد في المنطقة، وذلك لمنع نشوء المشاكل وتعقيدها بشكل استباقي.

تعزيز التحول الرقمي في جميع أنحاء الصناعة، والقيام بذلك بشكل جيد وشامل حتى نتمكن من تحويل التحول الرقمي إلى القوة الدافعة للتغيير، واتخاذ التحول الرقمي كهدف للمساهمة بشكل كبير في تعزيز التحول الرقمي الوطني، وبناء حكومة رقمية، وسلطة رقمية، ومجتمع رقمي، واقتصاد رقمي.

وفي إطار المؤتمر، منحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا شهادات تقدير للمجموعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في تحديث البيانات وربطها ومزامنتها مع قاعدة البيانات الوطنية بشأن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوكالات الإدارية للدولة في المرحلة الأولى.

الأخبار والصور: LA DUY