أصدرت وزارة الداخلية للتو التقرير رقم 2976 بشأن نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري في الأشهر الستة الأولى من عام 2023.
وذكر التقرير أنه خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2023، استمر عمل إصلاح الجهاز التنظيمي داخل وزارة الداخلية في تلقي الاهتمام والتوجيه الوثيق من قادة الوزارة.
استناداً إلى المرسوم الحكومي رقم 63 الذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي لوزارة الداخلية، ركزت الوزارة على مراجعة وتعديل واستكمال اللوائح المتعلقة بوظائف ومهام الأجهزة والوحدات التابعة للوزارة.
حتى الآن، حصلت وحدات 20/20 التابعة لوزارة الداخلية على وثائق تنظم الوظائف والمهام والصلاحيات والبنية التنظيمية.
نتيجة لإعادة الهيكلة التنظيمية، قامت وزارة الداخلية بتقليص ثلاث وحدات تابعة للوزارة وإعادة تنظيم وكالتين تعادلان الإدارات العامة التابعة للوزارة.
ومنها تقليص إدارتين تابعتين للوزارة (بسبب دمج التنظيم الإداري)، وتقليص وحدة خدمة عامة تابعة للوزارة (بسبب دمج وحدات الخدمة العامة)، وإعادة تنظيم هيئتين مكافئتين للإدارات العامة (لجنة المحاكاة والمكافأة المركزية، واللجنة الدينية الحكومية) إلى هيئتين مكافئتين للإدارات التابعة للوزارة.
قامت وزارة الداخلية بإعادة تنظيم وتوحيد الوحدات التابعة للمجلسين، وإعادة تنظيم الإدارات وما يعادلها في المجلسين إلى أقسام وما يعادلها في المجلسين.
وفي الوقت نفسه، المضي قدماً في ترتيب وتقليص عدد النقاط المحورية للوحدات التابعة للمجلس، بما يضمن تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها.
وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا.
وفيما يتعلق بالهيكل التنظيمي الداخلي للوحدات التابعة للوزارة، فقد أدى الترتيب التنظيمي إلى تقليص عدد الوحدات المحورية إلى 24 وحدة.
ومنها تقليص 3 وحدات تابعة للجنة الحكومية للشؤون الدينية، ووحدة تابعة لمكتب الوزارة، ووحدة تابعة لمفتشية الوزارة تمت زيادتها بسبب متطلبات أعمال التفتيش، ووحدة تابعة لمركز المعلومات، ووحدة تابعة لمجلة التنظيم الحكومي، و23 وحدة تابعة لجامعة هانوي للشؤون الداخلية.
ومع ذلك، ونتيجة لدمج المدرسة مع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، زاد عدد وحدات الأكاديمية بمقدار 4 وحدات مقارنة بما كان عليه من قبل.
وبحسب التقرير، بعد إعادة هيكلة الجهاز، قامت وزارة الداخلية بخفض 3 مناصب رؤساء أقسام وما يعادلها، و9 مناصب نواب رؤساء أقسام وما يعادلها في الوكالات التابعة للوزارة.
فيما يتعلق بإعادة تنظيم هيئتين تعادلان الإدارات العامة إلى هيئتين تعادلان الإدارات التابعة للوزارة، تم تخفيض وظيفتين تعادلان مدير عام؛ وتم تخفيض 8 وظائف تعادل نائب مدير عام؛ وتم تخفيض 22 وظيفة رؤساء أقسام ومناصب معادلة في الإدارة العامة؛ وتم تخفيض 66 وظيفة نواب رؤساء أقسام ومناصب معادلة في الإدارة العامة.
وهكذا، بعد نصف عام من إعادة هيكلة الجهاز، قامت وزارة الداخلية بتخفيض 10 من مناصب المديرين العامين ونواب المديرين العامين؛ وتخفيض 25 من مناصب مديري الإدارات، و75 من مناصب نائب مدير الإدارات والمناصب المعادلة في الوزارة والإدارات العامة.
وفيما يتعلق بالتنظيم الداخلي للوحدات التابعة للوزارة، تم تقليص 24 وظيفة رئيس قسم ومن في حكمه، و48 وظيفة نائب رئيس قسم ومن في حكمه.
كما قامت وزارة الداخلية بإعادة هيكلة 33 وظيفة مدنية و473 وظيفة مهنية (من وحدات مدمجة إلى وحدات ما بعد الدمج ووحدات أخرى تابعة للوزارة ذات أحمال عمل كبيرة).
إن تعديل وضمان ملاءمة المؤهلات والوظائف لموظفي الخدمة المدنية والعامة مع الوظيفة والوظيفة من شأنه أن يسهم في استمرار سياسة الابتكار القوي في العمل الوظيفي وتحسين نوعية موظفي الخدمة المدنية والعامة في الوزارة في الفترة الحالية والسنوات القادمة.
لقد رفع موظفو وزارة الداخلية وموظفوها المدنيون والعاملون العموميون الوعي، وتغيروا وتكيفوا ووافقوا بشدة على إرشادات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشأن الترتيب التنظيمي، ولديهم دائمًا تفكير مستقر، ويشعرون بالأمان في عملهم ويسعون جاهدين لإكمال المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه .
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)