أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا على ضرورة أن يكون كل كادر وموظف مدني في الوزارة قادراً على تطبيق الذكاء الاصطناعي في عملهم، من أجل تلبية متطلبات الابتكار والتحول الرقمي الوطني.
وقد أكدت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا على هذا المحتوى خلال رئاستها اجتماعًا موضوعيًا حول التحول الرقمي لوزارة الداخلية في 4 أبريل.
خلال الاجتماع، أشادت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بالنتائج الأولية التي حققتها الوزارة في مجال التحول الرقمي، لا سيما في تطوير النظام المؤسسي لخدمة الإصلاح الإداري وبناء البيانات الوطنية. وقد تم تعديل وتكملة العديد من القوانين المهمة، مثل قانون التنظيم الحكومي ، وقانون تنظيم الحكم المحلي، وقانون الأرشيف، لتلبية المتطلبات الجديدة لعملية التحول الرقمي.
كما أنشأت وزارة الداخلية في البداية قواعد بيانات ضخمة لخدمة إدارة الدولة، مثل قاعدة البيانات الوطنية للكوادر، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين، والمتميزين، والوظائف، والتخصصات. وفي الوقت نفسه، أشاد الوزير بجهود الوزارة في تعزيز تطبيقات الخدمة العامة الإلكترونية على البوابة الوطنية للخدمة العامة، معتبرًا إياها إحدى النقاط الإيجابية، مما يُظهر عزم الوزارة على الإصلاح الإداري.
وبالإضافة إلى ذلك، يتم الاستثمار في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارتها بشكل صارم لخدمة القيادة والتوجيه بشكل فعال.
ومع ذلك، أشار الوزير بصراحة أيضًا إلى بعض أوجه القصور مثل عدم استيفاء عدد من الموظفين الحكوميين لمتطلبات المهارات الرقمية، وافتقارهم إلى الروح القوية وعدم إظهار دور رائد بشكل واضح في عملية التحول الرقمي.
في ظل هذا الوضع، وضع الوزير أهدافًا محددة لتحسين فعالية التحول الرقمي في جميع أنحاء القطاع. وبناءً على ذلك، يجب أن يتمتع كل كادر وموظف حكومي بالوعي والمعرفة الكافية ومهارات التحول الرقمي اللازمة للتكيف مع متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.
لتحقيق هذا الهدف، كلف الوزير مركز تكنولوجيا المعلومات برئاسة برنامج تدريب داخلي في مجال التحول الرقمي والتنسيق مع إدارة التنظيم والكوادر البشرية لوضعه . ووفقًا للخطة، ستنظم الوزارة دورات تدريبية شهرية أيام السبت لصقل مهارات موظفي الخدمة المدنية، بالإضافة إلى ضمان إنجاز المهام المهنية خلال الأسبوع.
وستأمر وزارة الداخلية باستخدام الذكاء الاصطناعي وتدفع ثمنه، معتبرة إياه موردا وفيرًا وغنيًا لعملها.
من الأهداف الرئيسية التي أكد عليها الوزير أنه بحلول عام ٢٠٢٥، يجب أن يكون ١٠٠٪ من موظفي الخدمة المدنية والعاملين في الوزارة قادرين على تطبيق الذكاء الاصطناعي في عملهم. وسيبادر قادة الوزارة إلى طلب أدوات الذكاء الاصطناعي ودفع تكاليف استخدامها، معتبرين إياها موردًا مهمًا للقيادة والإدارة.
الهدف النهائي الذي حدده الوزير هو إكمال وتشغيل مركز العمليات الذكية (IOC) التابع لوزارة الداخلية رسميًا بمناسبة اليوم الوطني 2 سبتمبر 2025، لخدمة الإدارة والتشغيل الحديث والشفاف والفعال.
يجب أن تكون البيانات "صحيحة، كافية، نظيفة، حية"
لتحقيق أهداف التحول الرقمي، حددت الوزيرة فام ثي ثانه ترا خمس مهام رئيسية، أهمها تحسين لجنة توجيه التحول الرقمي التابعة لوزارة الداخلية.
يرأس الوزير اللجنة، ويتولى نواب الوزراء منصب نواب الرؤساء، ويشارك في عضويتها رؤساء الوحدات التابعة للوزارة أو التابعة لها مباشرةً. وستضم اللجنة التوجيهية فريق عمل لتقديم المساعدة وتكليف كل فرد بمهام محددة.
وطلب الوزير أيضا التركيز على توجيه بناء واستكمال المنظومة المؤسسية المرتبطة بوظيفة إدارة الدولة في الوزارة وفقا لتوجهات القرار 57.
وأكد الوزير على ضرورة تحسين جودة البيانات المتخصصة، وخاصة ثلاثة مجالات بيانات: البيانات الوطنية عن الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وبيانات العمل والتوظيف، وبيانات الأشخاص ذوي الخدمات المتميزة.
يجب أن تفي هذه البيانات بمعايير "الصحيحة والكافية والنظيفة والحية" - أي دقيقة وكاملة ونظيفة ومحدثة باستمرار.
كما طلب الوزير من الوحدات استكمال كافة الإجراءات الإدارية للوزارة على بوابة الخدمة العامة الإلكترونية، وفي نفس الوقت مراجعة وتقييم الوضع الحالي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لضمان التزامن والكفاءة.
المصدر: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-cong-chuc-vien-chuc-phai-thanh-thao-ai-196250405071928036.htm
تعليق (0)