إلغاء امتحان ترقية موظفي الخدمة المدنية.

ألغت الحكومة نظام الامتحانات، واحتفظت فقط بالتقييم للترقية إلى مناصب مهنية أعلى للموظفين المدنيين بناءً على الكفاءة والخبرة والمهارات المهنية.

وفقًا للمرسوم رقم 85/2023 الصادر مؤخرًا عن الحكومة، تم إلغاء جميع الأحكام المتعلقة بامتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلاد. ويحق لموظفي الخدمة المدنية التسجيل للترقية إلى مناصب مهنية أعلى إذا استوفوا المعايير المطلوبة. أولًا، يجب أن يكونوا قد حصلوا على تقييم أداء مُرضٍ في السنة التي تسبق امتحان الترقية مباشرةً؛ وألا يكونوا خاضعين لأي إجراءات تأديبية.

يجب أن يمتلك موظفو الخدمة المدنية الكفاءة والمؤهلات المهنية والخبرة اللازمة لتولي مناصب مهنية رفيعة. كما يجب أن يكونوا حاصلين على الشهادات والدبلومات اللازمة، وأن يمتلكوا الحد الأدنى من الخبرة العملية. إضافةً إلى المعايير العامة التي تحددها الحكومة، يجب على موظفي الخدمة المدنية المتقدمين للترقية استيفاء شروط محددة تضعها الوزارة المختصة.

تُحدد الوزارات والهيئات الحكومية والسلطات المحلية حصص الترقية المناسبة للمناصب الوظيفية والهيكل التنظيمي. وفي حال تجاوز عدد المرشحين للترقية الحصة المحددة، تُعطي الوحدات الأولوية لأصحاب الإنجازات الأعلى، والنساء، والأقليات العرقية، وكبار السن، وذوي الخدمة الأطول.

المعلمون في مدرسة دينه تيان هوانغ الابتدائية، مدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، سبتمبر 2023. الصورة: كوينه تران

يدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 7 ديسمبر، إلا أن الموظفين الذين سبق لهم التقدم لامتحان الترقية أو تمت ترقيتهم قبل ذلك التاريخ سيظلون خاضعين للوائح القديمة لمدة ستة أشهر. بعد انقضاء هذه المدة، إذا لم تُكمل الوحدات المختصة اعتماد نتائج ترقية الموظفين الذين تقدموا للامتحان أو تمت ترقيتهم، فعليها الالتزام بهذا المرسوم.

وفقًا للمرسوم رقم 115/2020، يتعين على موظفي الخدمة المدنية المتقدمين لامتحانات الترقية اجتياز أربعة اختبارات: المعرفة العامة (60 سؤالًا)؛ اللغة الأجنبية (30 سؤالًا من نوع الاختيار من متعدد)؛ مهارات الحاسوب (30 سؤالًا من نوع الاختيار من متعدد)؛ واختبار كتابي في مجال تخصصهم. وفي حال تنظيم الوحدة لاختبار الاختيار من متعدد عبر الحاسوب، يُعفى المتقدمون من اختبار مهارات الحاسوب. كما يُعفى موظفو الخدمة المدنية الحاصلون على دبلوم من كلية مهنية في تقنية المعلومات من اختبار مهارات الحاسوب.

اقترحت وزارة الداخلية في مايو/أيار إلغاء امتحان ترقية موظفي الخدمة المدنية. وبررت ذلك بأن الامتحان السنوي مكلف وعرضة للفساد، نظرًا لوجود 1.8 مليون موظف خدمة مدنية على مستوى البلاد. علاوة على ذلك، خلال السنوات الست من 2012 إلى 2018، لم تنظم الامتحان سوى ست وزارات. وقد رشحت السلطات المحلية موظفيها للمشاركة في هذه الامتحانات بدلًا من تنظيمها بنفسها. وكانت هانوي الدولة الوحيدة التي نظمت الامتحان. ولم تُدرج بعد وظائف مثل المهندس المعماري، والمثمن العقاري، والمساح، ومساح الأراضي، والمدير في الامتحان.

"إن إلغاء امتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية سيخفف من عبء وتكلفة الامتحانات. لا يوجد بلد في العالم لديه امتحانات أو تقييمات لترقية موظفي الخدمة المدنية"، هذا ما قالته وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا في يونيو، مؤكدة أنهم يدرسون إلغاء كل من الامتحانات والتقييمات لترقية موظفي الخدمة المدنية في المستقبل، وبدلاً من ذلك دفع الرواتب بناءً على المسميات الوظيفية.

فيت توان

Vnexpress.net