تحاول الدول تحفيز الناس على إنجاب الأطفال

وحتى المجر في عهد رئيس الوزراء فيكتور أوربان تقدم خدمات التلقيح الاصطناعي مجاناً للأزواج الذين يعانون من العقم لمساعدتهم على إنجاب الأطفال، وفقاً لصحيفة الغارديان .

تتخذ اليابان تدابير مختلفة لتعزيز معدل المواليد لديها.

وذكرت وكالة كيودو للأنباء أن البرلمان الياباني، أحد البلدان التي تعاني من انخفاض معدلات المواليد إلى أدنى مستوياتها، أقر مشروع قانون لتوسيع نطاق إعانات الأطفال. اعتبارًا من أكتوبر المقبل، ستشمل الفئة العمرية المؤهلة للحصول على الدعم البالغ 10 آلاف ين شهريًا (1.7 مليون دونج) الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عامًا. سيتم مضاعفة المخصصات البالغة 15 ألف ين شهريًا للطفل الثالث وما بعده إلى 30 ألف ين. وتخطط حكومة طوكيو أيضًا لزيادة الإنفاق السنوي على رعاية الأطفال من 11% إلى 16% من الناتج المحلي الإجمالي.

عالم الشيخوخة: مبيعات حفاضات البالغين تتفوق على مبيعات حفاضات الأطفال في اليابان

وفي الوقت نفسه، تعمل حكومة سيول في كوريا الجنوبية على تعزيز التدابير المختلفة بالإضافة إلى الدعم المالي لتحسين معدلات المواليد. ونقلت وكالة يونهاب الكورية الجنوبية للأنباء عن الرئيس الكوري الجنوبي يون سوك يول قوله إنه طلب من الجمعية الوطنية التعاون في إنشاء وزارة الاستجابة لمعدل المواليد المنخفض. وقال الرئيس يون "سنعمل على تعبئة كافة الموارد الوطنية للتغلب على انخفاض معدل المواليد، والذي يعتبر حالة طوارئ وطنية".

وبالتوازي مع الإجراءات الحكومية، قررت العديد من الشركات في بعض البلدان الانضمام إلى الجهود الوطنية. وذكرت صحيفة كوريا هيرالد أن مجموعة بويونغ للإنشاءات (كوريا الجنوبية) نفذت سياسة منح 100 مليون وون (حوالي 1.87 مليار دونج) نقدًا لكل طفل يولد لموظفيها بعد عام 2021. كما تعهدت الشركة بالسماح للموظفين الذين لديهم 3 أطفال أو أكثر بالاختيار بين 300 مليون وون أو سكن بدون إيجار بمساحة أقل من 85 مترًا مربعًا لعائلاتهم إذا وافقت الحكومة على توفير الأرض لبناء منزل.

واتخذت شركات كورية جنوبية أخرى تدابير مماثلة، حيث قدمت شركة TYM لتصنيع المعدات الزراعية 100 مليون وون للعمال الذين لديهم طفل ثالث أو أكثر. وتعهدت شركة إدارة مشاريع البناء HanmiGlobal بترقية الموظفين إلى مستوى أعلى إذا أنجبوا طفلاً ثالثاً.

في العام الماضي، أعلنت شركة Trip.com، إحدى أكبر وكالات السفر عبر الإنترنت في العالم في الصين، أن الموظفين الذين عملوا لمدة ثلاث سنوات على الأقل سيحصلون على مكافأة قدرها 10 آلاف يوان (أكثر من 35 مليون دونج) لكل طفل يولد، من عيد ميلاد الطفل الأول حتى بلوغه سن الخامسة، وفقًا لشبكة CNN.

المصدر: https://thanhnien.vn/cac-nuoc-ra-suc-kich-thich-nguoi-dan-sinh-con-185240821222545407.htm