معايير تقييم الجهات الحكومية وفق مؤشرات الأداء الرئيسية

قدمت وزارة الداخلية مؤخرا إلى وزارة العدل مشروع مرسوم ينظم تقييم وتصنيف الجودة للأجهزة الإدارية للدولة والموظفين المدنيين للتقييم.

يتضمن مشروع المرسوم الجديد استكمال اللائحة الخاصة بتقييم وتصنيف الجودة للوكالات الحكومية، وبالتالي تحسين آلية التقييم وتحسين الجودة والكفاءة والارتباط بمسؤولية الرئيس وتلبية المتطلبات العملية.

تقترح وزارة الداخلية إجراء ذلك دوريًا كل عام. ويُجرى تقييم الجودة والتصنيف قبل 15 ديسمبر من كل عام. وفي حالات خاصة، ووفقًا للوائح الجهات المختصة، يُستكمل التقييم قبل 15 يناير من العام التالي.

تبلغ درجة التقييم الإجمالية 100 بناءً على مجموعتين بما في ذلك المعايير العامة (التي تمثل 30 نقطة) والمعايير المتعلقة بنتائج أداء المهام (التي تمثل 70 نقطة).

Các chỉ số về chuyển đổi số; tiến độ giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính... cho người dân, doanh nghiệp, sẽ được đưa vào để đánh giá cơ quan, tổ chức hàng năm. — سيتم تضمين المؤشرات المتعلقة بالتحول الرقمي والتقدم في التعامل مع السجلات والإجراءات الإدارية... للأفراد والشركات في التقييم السنوي للوكالات والمنظمات.

تُركّز المعايير العامة على عوامل تتعلق بقدرة الهيئة وانضباطها وانضباطها. وتحديدًا، تطبيق لوائح وأنظمة العمل، وبناء التضامن الداخلي، وممارسة الادخار، ومكافحة الهدر، ومنع الفساد، والالتزام بالأخلاقيات.

إلى جانب ذلك، هناك بناء جهاز مبسط، وتبسيط الرواتب، والعمل بفعالية وكفاءة وفعالية؛ وتنفيذ الإصلاحات الإدارية، والتحول الرقمي، وتعزيز تطبيق العلم ، وبناء ثقافة الخدمة العامة.

وهناك أيضًا جهود تبذل للتغلب على القيود والضعف والنقائص التي تم الإشارة إليها في التقييمات السابقة أو من خلال عمليات التفتيش والإشراف والتدقيق.

بالنسبة لمجموعة المعايير الخاصة بنتائج أداء المهام، يعتمد التسجيل على مستوى إنجاز المهام في البرنامج وخطة العمل السنوية والمهام الناشئة؛ نتائج أداء المهام في إدارة الدولة؛ التنمية الاقتصادية - ...

إلى جانب ذلك، هناك نتائج أنشطة الإدارة والتشغيل للمنظمة؛ وإزالة الاختناقات المؤسسية؛ ومنع المخالفات في إصدار الوثائق؛ ومؤشرات التحول الرقمي؛ والتقدم في معالجة السجلات والإجراءات الإدارية، ومعدل معالجة السجلات عبر الإنترنت (إن وجدت) للأفراد والشركات.

بالإضافة إلى ذلك، فإنه يعتمد أيضًا على مؤشر الإصلاح الإداري (PAR INDEX)؛ ومؤشر التنافسية الإقليمية (PCI)، ومؤشر رضا الناس (SIPAS)، ومؤشر التحول الرقمي (DTI) للمحليات...

يتم تصنيف نتائج تقييم جودة المنظمة إلى أربعة مستويات: إكمال المهمة بشكل ممتاز، إكمال المهمة بشكل جيد، إكمال المهمة وفشل المهمة.

وتُستخدم نتائج تقييم وتصنيف جودة الهيئات والمنظمات كأساس لتقييم وتصنيف جودة رؤساء تلك الهيئات والمنظمات، وفي نفس الوقت تكون أساساً لتقييم وتصنيف جودة المنظمات الحزبية.

plo.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html