يتم حساب رواتب المعلمين الحالية على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر.
على وجه التحديد، يتم حساب راتب المعلم وفقًا للصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024/ND-CP، الساري اعتبارًا من 1 يوليو 2024، يبلغ الراتب الأساسي 2.34 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ومع ذلك، نظرًا لاختلاف معامل الراتب ورتبة المعلم في المستويات، يختلف الراتب أيضًا باختلاف الحالة.
وبالتالي، إذا تم حساب الراتب الأساسي فقط، حاليًا، على مستوى ما قبل المدرسة ، يتم تطبيق معامل راتب على معلمي ما قبل المدرسة من الصف الثالث من 2.1 إلى 4.89؛ ومعلمي الصف الثاني لديهم معامل راتب من 2.34 إلى 4.98؛ ومعلمي الصف الأول لديهم معامل راتب من 4 إلى 6.38.
وبالتالي، فإن معلم/ة رياض الأطفال من المستوى الأول من الصف الثالث، بمعامل راتب ٢.١، سيحصل على أدنى راتب أساسي في مرحلة رياض الأطفال، وهو ٤,٩١٤ مليون دونج فيتنامي/شهريًا. وهو أيضًا أدنى راتب لمعلم/ة في نظام التعليم العام.
معلمو رياض الأطفال من الدرجة الثانية، معامل الراتب من 2.34 إلى 4.98 سيكون لديهم أعلى راتب أساسي قدره 11،653 مليون دونج / شهر.
معلمو رياض الأطفال من الصف الأول، الذين يتراوح معامل رواتبهم بين 4 و6.38، سيحصلون على أعلى راتب أساسي قدره 14,929 مليون دونج/شهر - وهو أعلى راتب لمعلمي رياض الأطفال.
في المرحلة الابتدائية ، ارتفع معامل الراتب مقارنةً بمرحلة ما قبل المدرسة. على وجه التحديد، يخضع معلمو الصف الثالث الابتدائي لمعامل رواتب يتراوح بين 2.34 و4.98؛ ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثاني بين 4 و6.38؛ ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن معلم الصف الثالث الابتدائي (المستوى الأول) الذي يبلغ معامل راتبه 2.34 سيحصل على أقل راتب أساسي في المرحلة الابتدائية، براتب قدره 5.476 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
سيحصل معلمو المدارس الابتدائية من الدرجة الثانية، بمعامل راتب من 4 إلى 6.38، على أعلى راتب أساسي قدره 14،929 مليون دونج شهريًا.
سيحصل معلمو المدارس الابتدائية من الصف الأول على أعلى راتب أساسي قدره 15،865 مليون دونج شهريًا - وهذا أيضًا هو أعلى راتب لمعلمي المدارس الابتدائية.
على مستوى المرحلة الثانوية ، يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثالث بين 2.34 و4.98، بينما يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثاني بين 4 و6.38، ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، يحصل معلم الصف الثالث الثانوي على أقل راتب أساسي في المرحلة الثانوية، حيث يبلغ 5.476 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
يتمتع معلمو المرحلة الثانوية من الصف الثاني بأعلى راتب أساسي قدره 14،929 مليون دونج شهريًا.
يبلغ أعلى راتب أساسي لمعلمي المرحلة الإعدادية من الصف الأول 15,865 مليون دونج شهريًا - وهو أيضًا أعلى راتب لمعلمي المرحلة الإعدادية.
على مستوى المرحلة الثانوية ، يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثالث بين 2.34 و4.98، بينما يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثاني بين 4 و6.38، ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن راتب معلم الصف الثالث في المرحلة الثانوية هو الأدنى، حيث يبلغ 5.476 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
يتمتع معلمو المرحلة الثانوية من الدرجة الثانية بأعلى راتب أساسي قدره 14،929 مليون دونج شهريًا.
يتمتع معلمو المرحلة الثانوية من الصف الأول بأعلى راتب أساسي قدره 15,865 مليون دونج شهريًا - وهو أعلى راتب لمعلمي المرحلة الثانوية.
وبالتالي، فإن الراتب الأساسي للمعلمين في نظام التعليم العام بأكمله هو الأعلى حاليًا بواقع 15,865 مليون دونج شهريًا؛ وأدنى راتب هو 4,914 مليون دونج شهريًا.
في 16 يونيو/حزيران، أقر المجلس الوطني الخامس عشر رسميا قانون المعلمين - أول قانون متخصص ينظم بشكل كامل الوضع القانوني وحقوق والتزامات وسياسات المعلمين، بما في ذلك نقطة جديدة ملحوظة وهي أن رواتب المعلمين تحتل المرتبة الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية.
وهذا يشكل أساساً مهماً للحكومة لوضع لوائح خاصة برواتب المعلمين لضمان سياسة "الترتيب الأعلى".
قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إن الوزارة تخطط في مشروع المرسوم المنظم لسياسات الرواتب والبدلات وأنظمة الدعم والجذب للمعلمين في مشروع قانون المعلمين، لتقديم المشورة للحكومة لإعادة ترتيب جداول رواتب عدد من وظائف المعلمين (مثل معلمي رياض الأطفال، ومعلمي التعليم العام، ومعلمي الإعداد الجامعي، ومعلمي التعليم المهني الصف الرابع، إلخ) لضمان الاتساق في جداول الرواتب المطبقة على الوظائف المهنية للمعلمين والموظفين المدنيين والقطاعات والمجالات الأخرى؛ وفي الوقت نفسه، ضمان مستويات معيشة المعلمين، ومساعدتهم على الشعور بالأمان في عملهم والمساهمة في قضية التعليم.
وبالإضافة إلى ذلك، يحق للمعلمين، وفقًا لأحكام القانون، الحصول على بدلات خاصة إضافية، ومسؤوليات، وحوافز، وإعانات للمناطق المحرومة، وإعانات للتعليم الشامل، والأقدمية، والتنقل، وما إلى ذلك، مما يساهم في زيادة الدخل الشامل.
يتم تحديد دخل المعلمين من المؤسسات التعليمية = الراتب الأساسي + البدل
حيث أن الراتب الأساسي هو المبلغ الموجود في كشوف المرتبات، ويمثل حوالي 70% من الدخل.
وتمثل البدلات حوالي 30% من الدخل، بما في ذلك بدلات الأقدمية، وبدلات المسؤولية، والحوافز المهنية، وبدلات العمل في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص، وما إلى ذلك.
المصدر: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html
تعليق (0)