(دان تري) - سيتم حساب معاشات موظفي القطاع العام المشاركين في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من عام 2025 على نحو مماثل لموظفي القطاع الخاص.
وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الحالي (2014) وكذلك قانون التأمينات الاجتماعية المعدل (2024)، يتم حساب المعاش الشهري للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بضرب معدل المعاش في متوسط الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي.
كيفية حساب المعاش التقاعدي (الصورة: سون نجوين؛ الرسوم البيانية: تونغ نجوين).
فيما يتعلق بحساب معدلات المعاش، فإن معدل المعاش للعاملات حسب قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 يساوي 45% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الموافق لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم عن كل سنة اشتراكات إضافية يتم حساب 2% إضافية وبحد أقصى 75%.
يبلغ معدل المعاش للعمال الذكور 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية بما يعادل 20 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراكات إضافية حتى الحد الأقصى 75%.
وينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025، على نفس طريقة حساب معدل المعاش المذكورة أعلاه. الفرق الوحيد هو أن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 يضيف بندًا للعاملين الذكور الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة تتراوح بين 15 إلى 20 عامًا عند بلوغهم سن التقاعد.
في هذه الحالة يكون معدل المعاش الشهري للعمال الذكور مساوياً لـ 40% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة اشتراكات إضافية.
كيفية حساب معدل المعاش التقاعدي (الصورة: سون نجوين: الرسوم البيانية: تونغ نجوين).
في صيغة حساب المعاش التقاعدي، فإن الفارق الأكبر بين العاملين في القطاع العام والمجموعات الأخرى هو طريقة حساب متوسط الراتب الشهري كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي.
في قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، تم تحديد طريقة حساب متوسط الراتب في المادة 62. وفي قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، تم تحديد طريقة الحساب هذه في المادة 72. كما تم تحديد طريقة حساب متوسط الراتب في كلا القانونين بنفس الطريقة.
وعليه، يتم حساب متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للموظفين غير الحكوميين والمشتركين الطوعيين في التأمينات الاجتماعية باعتباره متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية طوال فترة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية.
أما بالنسبة لموظفي القطاع العام، فإن متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية يتم حسابه على أساس متوسط السنوات الأخيرة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية قبل التقاعد، اعتمادًا على وقت اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية.
خارطة طريق لتعديل حساب متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي في القطاع العام (الصورة: تو لينه؛ الرسوم البيانية: تونغ نجوين)
وبما أن طريقة حساب متوسط الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي مختلفة، فإن طريقة حساب المعاشات التقاعدية لموظفي القطاع العام تختلف حالياً عن طريقة حساب المعاشات التقاعدية لموظفي القطاع غير الحكومي والمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.
ومع ذلك، وفقًا لخريطة الطريق للتعديل المذكورة أعلاه، سيتم حساب متوسط الراتب كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي لموظفي الدولة المشاركين في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يناير 2025 من خلال متوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي طوال الوقت الذي يشاركون فيه في التأمين الاجتماعي.
وهذا يعني أن موظفي القطاع العام المشتركين في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يناير/كانون الثاني 2025 سيكون لهم نفس طريقة حساب متوسط الراتب كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية مثل فئات الموظفين الأخرى.
وبنفس طريقة حساب معدلات المعاشات وحساب متوسط الراتب الشهري كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، سيتم حساب المعاش الشهري للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من 1 يناير 2025 بنفس الطريقة، بغض النظر عن القطاعين الحكومي وغير الحكومي.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-nhan-vien-nha-nuoc-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20241107130503655.htm
تعليق (0)