طريقة جديدة لحساب الرواتب والبدلات ابتداءً من 1 يوليو

[إعلان 1]

يتم حساب رواتب ومخصصات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة على أساس الراتب الأساسي الجديد البالغ 1.8 مليون دونج شهريًا، اعتبارًا من 1 يوليو.

في 26 يونيو/حزيران، أصدرت وزارة الداخلية تعميماً إرشادياً بشأن تنفيذ مستويات الرواتب الأساسية للوكالات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة والمنظمات والجمعيات الاجتماعية والسياسية.

وبناء على ذلك، يتم حساب رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة بضرب الراتب الأساسي الجديد (1.8 مليون دونج) في معامل الراتب.

بالنسبة للبدلات المحسوبة على أساس الراتب الأساسي، فإن صيغة الحساب هي 1.8 مليون دونج مضروبة في معامل البدل.

بالنسبة للبدلات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الحالي وبدل المنصب القيادي والأقدمية التي تتجاوز الإطار، يتم حسابها بمجموع الراتب الجديد وبدل المنصب القيادي والأقدمية التي تتجاوز الإطار، مضروبًا في نسبة البدل المستلم.

تظل المخصصات المحددة بمبالغ نقدية محددة دون تغيير وفقًا للأنظمة الحالية.

يبلغ مبلغ معامل فرق الاحتياطي 1.8 مليون دونج مضروبًا في معامل فرق الاحتياطي.

بالنسبة للعاملين في المنظمات الرئيسية في وكالات الحزب والدولة، والمنظمات الاجتماعية والسياسية غير الخاضعة لوزارة الدفاع الوطني والأمن العام، فإن حساب الراتب والمخصصات ومعامل الاحتياطي سيتبع الصيغة المذكورة أعلاه.

مسؤولون ينفذون إجراءات إدارية لأشخاص في اللجنة الشعبية لمدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس/آب 2022. تصوير: كوينه تران — مسؤولون ينفذون إجراءات إدارية لأشخاص في اللجنة الشعبية لمدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس/آب 2022. تصوير: *كوينه تران*

بالنسبة لمندوبي مجلس الشعب على جميع المستويات، يتم حساب رسوم النشاط بضرب معامل رسوم النشاط في 1.8 مليون دونج.

بالنسبة للعاملين غير المهنيين في البلديات والقرى والتجمعات السكنية، اعتبارًا من 1 يوليو، سيتم تخصيص صندوق البدل من ميزانية الدولة على مستوى كل بلدية وقرية وتجمع سكني.

بالنسبة للعاملين في المؤسسات الرئيسية التابعة لإدارة وزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام، يتم تنفيذ الرواتب والمخصصات وفقًا لتعليمات وزراء هذه الوزارات.

بموجب مرسوم حكومي صدر في 14 مايو/أيار، ستُمنح زيادات في الرواتب لتسع فئات. الفئة الأولى هي المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية من المستوى المركزي إلى مستوى المقاطعات. الفئة الثانية هي المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية على مستوى البلديات. الفئة الثالثة هي موظفو الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة.

المجموعة الرابعة هي الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة التي تخضع للتطبيق أو لديها اتفاقيات في العقد.

المجموعة الخامسة تضم العاملين ضمن حصة التوظيف في الجمعيات التي تتلقى تمويلًا تشغيليًا من ميزانية الدولة. المجموعة السادسة تضم الضباط والجنود المحترفين وضباط الصف والجنود والعمال ومسؤولي الدفاع وعقود العمل في جيش فيتنام الشعبي.

المجموعة السابعة تشمل الضباط وضباط الصف والموظفين غير المأجورين وضباط الصف والمجندين والعاملين في الشرطة والعاملين المتعاقدين في شرطة الشعب.

المجموعة الثامنة تضم العاملين في منظمات رئيسية. المجموعة التاسعة تضم العاملين غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والتجمعات السكنية.

طريقة حساب رواتب هذه الفئات هي ضرب الراتب الأساسي في المُعامل، بالإضافة إلى البدلات. الشخص الذي تخرج حديثًا من الجامعة ويعمل بمعامل راتب 2.34، سيحصل على راتب 2.34 × 1.8 مليون دونج، أي ما يعادل 4.212 مليون دونج.

يُستخدم الراتب الأساسي كأساس لحساب الرواتب في كشوف المرتبات، والبدلات، ونفقات المعيشة، والتأمين الصحي، والتأمين الاجتماعي، والمعاشات التقاعدية. في نوفمبر 2022، وافقت الجمعية الوطنية على زيادة الراتب الأساسي للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام من 1.49 مليون دونج فيتنامي إلى 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 20.8%) اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

وبالإضافة إلى ذلك، ارتفعت معاشات التقاعد وفوائد التأمينات الاجتماعية والمتقاعدين قبل عام 1995 بنسبة 12.5%، وزادت الإنفاق على سياسات الضمان الاجتماعي المرتبطة بالراتب الأساسي بنسبة 20.8%.