وفقاً لوزارة العمل والعجز والشؤون الاجتماعية، يُحسب المعاش الشهري لمن يستوفون شروط التقاعد وفقاً للمادتين 64 و65 من قانون التأمينات الاجتماعية. وتُطبق طريقة حساب المعاش وفقاً للمادة 66 من هذا القانون.

الحد الأقصى لمعدل المعاش التقاعدي المقتطع

في حالة الموظفين الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لسنوات عديدة (أكثر من 30 عاماً بالنسبة للنساء، وأكثر من 35 عاماً بالنسبة للرجال)، ولكنهم لم يصلوا بعد إلى سن التقاعد، فسيتم خصم معدل معاشهم التقاعدي ولن يحصلوا على الحد الأقصى للمبلغ.

يمكن تقديم مثال محدد على النحو التالي: السيدة (أ) تبلغ من العمر 55 عامًا، وتعمل في ظروف عادية، ولديها انخفاض بنسبة 61٪ في قدرتها على العمل، ولديها 32 عامًا و 4 أشهر من مساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي، وتتقاعد اعتبارًا من 1 يناير 2025.

وفي حالة السيدة (أ)، يتم حساب معدل المعاش التقاعدي على النحو التالي:

يتم احتساب أول 15 سنة بنسبة 45٪؛

من السنة 16 إلى السنة 32 هي 17 سنة، كل سنة تضيف 2% تساوي 34%؛

يتم احتساب الأشهر الأربعة المتبقية للسيدة (أ) على أنها نصف عام، بالإضافة إلى 1%.

سانغا البوذية (19).jpg
يجب على العاملات دفع اشتراكاتهن في التأمينات الاجتماعية لمدة 30 عامًا وبلوغ سن التقاعد للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ 75%. صورة توضيحية: سي. هيو

مجموع المعدلات المذكورة أعلاه هو: 45% + 34% + 1% = 80% (ولكن الحد الأقصى يحسب فقط عند 75%)؛

تقاعدت السيدة (أ) قبل السن القانوني بسنة وثمانية أشهر (56 سنة وثمانية أشهر)، وبالتالي يتم تخفيض معدل المعاش: 2% + 1% = 3%؛

وبالتالي، فإن معدل المعاش الشهري للسيدة (أ) هو 75% - 3% = 72%.

وبالإضافة إلى ذلك، وبما أن السيدة (أ) قد دفعت التأمين الاجتماعي لمدة تزيد عن 30 عامًا (أكثر من عامين و4 أشهر)، فإنها بالإضافة إلى معاشها التقاعدي، تستحق أيضًا إعانة لمرة واحدة لمدة 2.5 سنة × 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا يدفعون التأمين الاجتماعي ولا يزالون يحصلون على المعاش التقاعدي

وينص قانون التأمينات الاجتماعية الجديد على أن الموظف الذي يصل إلى سن التقاعد يحتاج فقط إلى دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عامًا بدلاً من 20 عامًا كما في قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 حتى يستمر في الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي.

على سبيل المثال، السيد ب يبلغ من العمر 61 عامًا و3 أشهر، ويعمل في ظروف عادية، ولديه 18 عامًا و4 أشهر من مساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامية، ويتقاعد اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025.

في حالة السيد ب، يتم حساب معدل المعاش التقاعدي على النحو التالي:

يتم احتساب أول 15 سنة بنسبة 40٪؛

من السنة 16 إلى السنة 18 هي 3 سنوات، احسب أكثر: 3 × 1% = 3%؛

4 أشهر تحسب نصف سنة يضاف 0.5%

مجموع المعدلات أعلاه هو: 40% + 3% + 0.5% = 43.5%.

وبذلك يصبح معدل المعاش الشهري للسيد ب 43.5%.

سانغا البوذية (14).jpg
يحق للعمال الذين بلغوا سن التقاعد والذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا الحصول على معاش تقاعدي. صورة توضيحية

العمال الجادون والسامين يتقاعدون مبكرًا

كما تُقدّم وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية آليةً لحساب حالات العمل الشاقّ والخطير والخطير، صادرةً عن وزير هذه الوزارة. على سبيل المثال: يتقاعد السيد "ك" ويستلم معاشه التقاعدي في أبريل/نيسان 2027، عند بلوغه سنّ الخامسة والخمسين.

لدى السيد خوي 30 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي، بما في ذلك 15 عامًا من العمل الشاق والسام والخطير كما هو مدرج من قبل وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وقد انخفضت قدرته على العمل بنسبة 81٪.

في حالة السيد ك، يتم حساب معدل المعاش التقاعدي على النحو التالي:

يتم احتساب العشرين سنة الأولى بنسبة 45%.

من سنة 21 إلى سنة 30 هي 10 سنوات، احسب: 10 × 2% = 20%.
مجموع النسبتين أعلاه هو: 45% + 20% = 65%.

تقاعد السيد كوي قبل عام و9 أشهر من بلوغه سن 56 عامًا و9 أشهر (سن التقاعد في عام 2027 للموظفين الذين لديهم 15 عامًا أو أكثر من الخبرة في الوظائف الثقيلة أو السامة أو الخطرة) هو عام و9 أشهر، وبالتالي فإن معدل الخصم للتقاعد المبكر هو 2٪ + 1٪ = 3٪؛

وبالتالي، فإن معدل المعاش الشهري للسيد ك هو 65% - 3% = 62%.