Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

كيفية حساب البدلات التفضيلية حسب مهنة المعلمين والعاملين في المدرسة

NDO - ينص مشروع المرسوم المتعلق بتنظيم البدلات التفضيلية حسب المهنة للموظفين المدنيين والعاملين في المؤسسات التعليمية العمومية على طريقة حساب رواتب الموظفين المدنيين والعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وفقا للمعاملات والموظفين غير المدفوع لهم رواتبهم وفقا للمعاملات.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân14/05/2025

وزارة التربية والتعليم تجري مشاورات واسعة النطاق بشأن طريقة حساب البدلات التفضيلية حسب المهنة للمعلمين والعاملين في المدارس في المؤسسات التعليمية العامة.

بالنسبة للموظفين المدنيين والموظفين الذين يتقاضون رواتبهم وفقًا لمعامل الراتب المنصوص عليه في المرسوم رقم 204/2004/ND-CP للحكومة ، يتم حساب البدل التفضيلي الشهري وفقًا للمهنة على النحو التالي:

مستوى البدل التفضيلي الشهري حسب المهنة

=

معامل الراتب الحالي بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي، بالإضافة إلى بدل الأقدمية خارج الإطار (إن وجد)، بالإضافة إلى معامل فرق الاحتياطي (إن وجد)

س

الراتب الأساسي

س

مستوى البدل التفضيلي

بالنسبة للموظفين الذين لا يتقاضون أجورهم وفقاً لمعامل الراتب المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 204/2004/ND-CP، يتم حساب البدل التفضيلي الشهري حسب المهنة على النحو التالي:

مستوى البدل التفضيلي الشهري حسب المهنة

=

يتم دفع الراتب حسب الاتفاق

س

مستوى البدل التفضيلي

حيث لا يقل الراتب المدفوع حسب الاتفاق عن الحد الأدنى للأجور الإقليمي.

في حال وجود فترة زمنية في الشهر لا تستحق فيها البدلات التفضيلية حسب المهنة، يتم احتساب مستوى البدلات التفضيلية حسب المهنة فقط عن الفترة المتبقية من الشهر، وتحديداً على النحو التالي:

مستوى البدل التفضيلي الشهري حسب المهنة

=

بدل تفضيلي شهري لكل وظيفة / 22 يومًا (أيام العمل القياسية في شهر واحد)

س

عدد الأيام المستحقة للحصول على البدل التفضيلي حسب المهنة في الشهر


فيما يتعلق بالمدة التي لا تحتسب في العلاوة المهنية التفضيلية لا يحتسب الموظفون والموظفات في العلاوة المهنية التفضيلية خلال الفترات التالية:

1. يستحق عن الوقت الذي يقضيه الموظف في رحلات عمل أو عمل أو دراسة في الخارج 40% من الراتب وفقاً للوائح الواردة في البند 4 من المادة 8 من المرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

2. الإيقاف عن العمل لمدة شهر أو أكثر بشكل مستمر.

3. الاجازة من العمل للحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية (باستثناء إجازة المرض وإجازة الأمومة وفقاً لأحكام التأمينات الاجتماعية).

4. أي إجازة أخرى تزيد عن المدة المحددة في قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية.

مشروع مرسوم ينظم العلاوات التفضيلية حسب المهنة للموظفين العموميين وموظفي المؤسسات التعليمية العمومية، انظر هنا.

المصدر: https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html


تعليق (0)

No data
No data
التشكيل القوي من 5 مقاتلات SU-30MK2 يستعد لحفل A80
صواريخ إس-300 بي إم يو 1 في مهمة قتالية لحماية سماء هانوي
يجذب موسم ازدهار اللوتس السياح إلى الجبال والأنهار المهيبة في نينه بينه
كو لاو ماي نها: حيث تمتزج البرية والعظمة والسلام معًا
هانوي غريبة قبل وصول العاصفة ويفا إلى اليابسة
ضائع في عالم البرية في حديقة الطيور في نينه بينه
حقول بو لونغ المتدرجة في موسم هطول الأمطار جميلة بشكل مذهل
سجاد الأسفلت "يتسابق" على الطريق السريع بين الشمال والجنوب عبر جيا لاي
قطع من اللون - قطع من اللون
مشهد ساحر على تلة الشاي "الوعاء المقلوب" في فو ثو

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج