الأنا الشخصية في العمل – هل يجب عليك الاحتفاظ بها أم التخلص منها؟

[إعلان 1]

الأنا لا يعني المحافظة

في العمل، يتمتع الجميع بالحق في التعبير عن آرائهم والدفاع عنها. وهذه أيضًا سمة يمكن لكل مرشح أن يستخدمها لترك انطباع جيد لدى أصحاب العمل عند البحث عن وظائف في هاي فونج أو باك نينه أو هانوي ... لأن الأنا الشخصية ستوفر المزيد من وجهات النظر والعديد من الخيارات المختلفة، مما يساهم في إزالة الاختناقات بحيث يمكن تنفيذ العمل بسلاسة وفعالية أكبر.

الأنا الشخصية في العمل – هل يجب عليك الاحتفاظ بها أم التخلص منها؟ - 2

ومع ذلك، لا تخلط بين الأنا والمحافظة. الفجوة بين هذين المفهومين هشة للغاية، إذا لم يكن لديك سيطرة جيدة، فإن كلماتك وأفعالك ومواقفك ستصبح جامدة تدريجيا.

المحافظة هي الميل إلى الاعتقاد دائمًا أنك على حق، والدفاع بعناد عن وجهة نظرك الخاصة، وتجاهل الآراء المعارضة لزملائك ودحضها بشدة دون النظر فيما إذا كانت صحيحة أو خاطئة، مناسبة أو غير مناسبة. إن المحافظة لا تسمح لك بالاعتراف بأخطائك، لذلك فإن المناقشات التي تهدف إلى تقديم النصيحة والبناء تتحول إلى مشاجرات لا نهاية لها.

إن المحافظة تشبه "الحبل الذي يربط التقدم"، مما يجعل أجواء العمل متوترة، والعلاقات بين الناس تصبح غير منسجمة، مما يؤدي إلى ركود العمل والطريق المسدود. وعلى وجه الخصوص، سوف يدفع المحافظون أنفسهم تدريجيا بعيدا عن المجموعة لأن لا أحد يرغب في التعاون مع المحافظ أو تكوين صداقات معه.

ينبغي التوفيق بين الأنا الفردية والمصلحة الجماعية.

غالبًا ما يطلب منك رئيسك في العمل أن تكون حازمًا، ولكن إذا كنت حازمًا للغاية، فمن المحتمل أن تسيء إلى رئيسك في العمل.

في الشركة، يكون لدى القائد الأعلى دائمًا الكلمة الأخيرة، وفي بعض الأحيان يكون قرار المدير مختلفًا تمامًا عن اقتراحك. ليس لأن رئيسك لا يحترمك، ولكن ربما لأن رؤيتك ليست شاملة بما فيه الكفاية ولا يمكنك توقع كل المواقف المحتملة لضمان أفضل مصالح الشركة.

ينبغي التعبير عن الأنا الشخصية قبل اتخاذ القرارات، بمعنى المساهمة البناءة وتقديم المشورة للقيادة.

بمجرد أن يتخذ القائد القرار النهائي، لا يجب عليك الاستمرار في الجدال أو الدفاع عن وجهة نظرك حتى النهاية، لأن غرورك في ذلك الوقت لا يمكنه مساعدتك في تغيير أي شيء، بل سيحولك فقط إلى شخص عنيد ومحافظ ويجعل رئيسك ينظر إليك بنظرة مختلفة.

الأنا الشخصية في العمل – هل يجب عليك الاحتفاظ بها أم التخلص منها؟ - 3

الشخص الذي يعرف كيف يوازن بين الأنا الشخصية والمصالح الجماعية يكون دائمًا واضح الذهن، وعادلاً، ويعرف كيف يميز بين الصواب والخطأ، والصواب والخطأ، والخسارة من المكسب، ويعرف أين يتوقف ولا يتجاوز الحد أبدًا.

إن إبداء رأيك الخاص بجرأة، والتعبير عن وجهات نظرك وأسلوبك الخاص أثناء الاستماع إلى آراء المجموعة واحترامها هي طريقة عمل المحترفين. تذكر أن الاعتراف بالأخطاء وتصحيحها لا يعني فقدان موقفك، بل يساعدك على تنمية روح التعلم ومعرفة كيفية الاندماج في المجموعة.

هذا لا يعني أنه إذا طلب منك رئيسك أن تذهب في الاتجاه (أ)، فيجب عليك أن تذهب في الاتجاه (أ) دون أن يكون لديك الحق في التعبير عن رأيك أو تقديم وجهات نظر مخالفة. إذا شعرت أن هناك شيئًا غير صحيح، فتحدث مباشرة إلى المشرف الخاص بك لإجراء التعديلات إذا كان ذلك ممكنًا. لكن عبّر عن وجهة نظرك بطريقة كريمة ومتواضعة وأظهر الاحترام دائمًا.

لا ينبغي التخلي عن الأنا الشخصية في العمل على الإطلاق، ولا ينبغي الاحتفاظ بها بعناد، بل يجب التعبير عنها في الوقت المناسب، والمكان المناسب، وخاصة يجب أن تكون منسجمة مع مصالح الجماعة. كن واضحًا في التعبير عن آرائك والدفاع عنها إذا كان ذلك ضروريًا حقًا لتحقيق كفاءة عمل أعلى ومساعدة الشركة على التطور بشكل أفضل.

مجموعة الصفحات

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر