Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

هناك حاجة إلى إطار قانوني مناسب حتى لا يؤثر التحول الرقمي على السلامة والصحة في مكان العمل

(PLVN) - اليوم (28 أبريل) هو اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل. وفي هذه المناسبة، كتبت السيدة كاوري ناكامورا أوساكا، المديرة الإقليمية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في منظمة العمل الدولية، مقالاً أشارت فيه إلى إمكانات الثورة الرقمية في بناء أماكن عمل أكثر أمانًا وصحة.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam28/04/2025

وبحسب السيدة كاوري ناكامورا أوساكا، فإن التحول الرقمي يغير عالم العمل، كما أن له تأثيرًا قويًا على مجال السلامة والصحة المهنية. من الذكاء الاصطناعي والروبوتات وأجهزة الاستشعار القابلة للارتداء إلى الواقع الافتراضي، تعمل التكنولوجيا الرقمية على إحداث ثورة في مكان العمل.

تتمتع هذه التقنيات بإمكانيات كبيرة للحد من مخاطر الصحة والسلامة المهنية وتحسين ظروف العمل. ومع ذلك، تأتي مع ذلك مخاطر جديدة، وعدم المساواة، والثغرات في التنظيمات القانونية التي يتعين علينا تحديدها والاستجابة لها على الفور.

إذا لم تتم إدارتها بشكل صحيح، فإن هذه التقنيات يمكن أن تزيد من كثافة العمل، وتقلل من الاستقلالية وتزيد من مستويات المراقبة، مما يسبب التوتر ويقلل من الصحة العقلية. ورغم أن التحول الرقمي ساهم في زيادة العمل عن بعد والعمل عبر المنصات في المنطقة، إلا أنه أدى أيضاً إلى طمس الخطوط الفاصلة بين وقت العمل ووقت الفراغ.

وأكدت السيدة كاوري ناكامورا أوساكا أنه "للاستجابة بفعالية لهذه التغييرات المعقدة، يتعين على الحكومة وأصحاب العمل والموظفين العمل بشكل وثيق لضمان أن يجلب التحول الرقمي فوائد عملية، بدلاً من تقويض سلامة وكرامة العمال".

Theo bà Kaori Nakamura-Osaka, chuyển đổi số đang làm thay đổi thế giới việc làm, đồng thời cũng tác động mạnh mẽ đến lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. (Nguồn: ILO)

وبحسب السيدة كاوري ناكامورا أوساكا، فإن التحول الرقمي يغير عالم العمل، كما أن له تأثيرًا قويًا على مجال السلامة والصحة المهنية. (المصدر: منظمة العمل الدولية)

وبحسب السيدة كاوري ناكامورا أوساكا، يجب دمج ATSKNN في كل استراتيجية للتحول الرقمي - من الذكاء الاصطناعي والروبوتات إلى إدارة البيانات. يجب تحديث قوانين السلامة والصحة المهنية بشكل منتظم لمعالجة المخاطر الناشئة. إن التدريب الشامل والمستمر هو المفتاح لضمان قدرة جميع العمال، ليس فقط في الصناعات ذات التقنية العالية، على استخدام الأدوات الرقمية بأمان. وينبغي إيلاء اهتمام خاص للفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء والشباب وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة.

وفي نهاية المطاف، يتعين علينا أن ننظر إلى الابتكار الرقمي باعتباره أداة لدعم الإشراف البشري، وليس استبداله. إن التقنيات مثل أجهزة الاستشعار الذكية والتحليلات التنبؤية أو أنظمة صنع القرار الآلية مفيدة، ولكن يجب دمجها في أطر الصحة والسلامة المهنية القوية التي تضع الأشخاص والرقابة والمعايير الأخلاقية وحقوق العمال في المركز.

المصدر: https://baophapluat.vn/can-co-khung-phap-ly-phu-hop-de-chuyen-doi-so-khong-anh-huong-den-an-toan-va-suc-khoe-tai-noi-lam-viec-post546863.html


تعليق (0)

No data
No data

نفس الفئة

ها جيانج - الجمال الذي يجذب الناس
شاطئ "اللانهاية" الخلاب في وسط فيتنام يحظى بشعبية كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي
اتبع الشمس
تعال إلى سابا لتغمر نفسك في عالم الورود

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج