لا يفكر كان ثو في مكافأة موظفي تكنولوجيا المعلومات الضعفاء

نظمت مدينة كان ثو امتحانًا لتقييم كفاءة تكنولوجيا المعلومات لـ 565 من قادة القاعدة الشعبية. ولم يُؤخذ أصحاب الدرجات المنخفضة في الاعتبار لمكافآت نهاية العام.

المسؤولون المشاركون في المسابقة، صباح يوم 24 يونيو. تصوير: آن بينه

في حفل افتتاح المسابقة صباح يوم 24 يونيو، صرّح رئيس اللجنة الشعبية لمدينة كان ثو، تران فيت ترونغ، بأن نتائج المسابقة تُعدّ أساسًا لتقييم وتسجيل مؤشر الإصلاح الإداري للهيئات والوحدات والمحليات، ومستوى إنجاز كبار المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية لمهامهم. ولن يُمنح من يحصل على درجات أقل من 50 نقطة مكافآت، ولن يُصنّف على أنه أكمل مهامه بامتياز في نهاية العام.

وفقًا لرئيس حكومة المدينة، شهد الإصلاح الإداري المرتبط بالتحول الرقمي للمدينة تغييرات إيجابية عديدة في الآونة الأخيرة. ومع ذلك، لا يزال بعض المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية غير متمكنين من عمليات ومهارات تطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة. تُشكل نتائج الامتحانات أساسًا لتدريب وتوحيد مستوى تكنولوجيا المعلومات لدى المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية لتلبية متطلبات بناء الحكومة الإلكترونية للمدينة خلال الفترة 2021-2025.

تُنظّم وزارة الداخلية في مدينة كان ثو مسابقة تقييم كفاءة تكنولوجيا المعلومات. المتسابقون هم رؤساء ونواب رؤساء اللجان الشعبية في البلديات والأحياء، ورؤساء ونواب رؤساء الأقسام والفروع والأقسام التابعة للجان الشعبية في المناطق والمدن. يتضمن محتوى المسابقة اختبارًا نظريًا من 60 نقطة واختبارًا عمليًا من 40 نقطة. يستخدم المتسابقون البريد الإلكتروني الرسمي وبرامج إدارة الوثائق الرسمية لإجراء الاختبار العملي.

تبلغ مساحة مدينة كان ثو 1400 كيلومتر مربع، ويسكنها أكثر من 1.2 مليون نسمة، وتشمل خمس مقاطعات: نينه كيو، وبينه ثوي، وكاي رانغ، وأو مون، وتو نوت، وأربع مقاطعات: فونغ دين، وكو دو، وثوي لاي، وفينه ثانه. وهي مدينة ذات حكم مركزي، ومركز دلتا ميكونغ.

آن بينه

رابط المصدر: https://vnexpress.net/can-tho-khong-xet-khen-thuong-can-bo-yeu-cong-nghe-thong-tin-4621309.html