قصة تعليمية: تعزيز تدريب الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا العالية

في 24 مايو 2025، وقّع رئيس الوزراء القرار رقم 1002/QD-TTg، بالموافقة على "مشروع تدريب الكوادر البشرية لتطوير التكنولوجيا المتقدمة خلال الفترة 2025-2035 والتوجه نحو عام 2045". يُعدّ هذا القرار استراتيجيًا لإعداد كوادر بشرية عالية الكفاءة لتلبية متطلبات تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتكامل الدولي في سياق الثورة الصناعية الرابعة المتسارعة.

وفقًا لهدف المشروع، تسعى فيتنام بحلول عام 2035 إلى أن يكون 40% من طلابها يدرسون العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، منهم 15% على الأقل من المهندسين أو حملة الماجستير، و1.5% على الأقل من حملة الدكتوراه. وتهدف فيتنام تحديدًا إلى تدريب حوالي 100,000 مهندس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، و15,000 خبير في الذكاء الاصطناعي، و8,000 عامل في مجال التكنولوجيا الحيوية سنويًا. وتمثل هذه الأرقام طموحات كبيرة، وتتطلب في الوقت نفسه حلولًا متزامنة وجذرية ومستدامة.

من أهم الحلول الدعم المالي والسياسات التفضيلية للطلاب في قطاع التكنولوجيا المتقدمة. وبناءً على ذلك، ستوسع الحكومة نطاق سياسات الائتمان التفضيلية للطلاب الذين يدرسون العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، بما في ذلك زيادة حدود القروض، وخفض أسعار الفائدة، وتمديد فترات السداد. إضافةً إلى ذلك، تُشجع الشركات والمنظمات المحلية والأجنبية على المشاركة في رعاية المنح الدراسية، ودعم الرسوم الدراسية، والاستثمار في مرافق مؤسسات التدريب. والهدف هو عدم السماح للعوائق الاقتصادية بأن تحد من وصول الطلاب المؤهلين إلى التعليم التكنولوجي المتقدم.

الحل الأساسي الثاني هو تطوير فريق من المحاضرين والخبراء ذوي الكفاءة العالية. يهدف المشروع إلى استقطاب حوالي 3000 طالب دكتوراه إضافي من الخارج للمشاركة في التدريس والبحث في البلاد بحلول عام 2035، وخاصةً في مجالات التكنولوجيا المتطورة مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والتكنولوجيا الحيوية، والمواد الجديدة. إلى جانب ذلك، تُطبق سياسات تفضيلية خاصة لجذب الخبراء الدوليين والمحاضرين ذوي الكفاءة العالية، ودعم الكوادر الشابة للدراسة في الخارج للتدريب قصير الأجل. تُعد هذه خطوة مهمة لتحسين القدرات التدريسية، وتحديث التكنولوجيا المتقدمة، وتعزيز التعاون الدولي في مجال التعليم والتدريب.

في إطار رؤيتها لعام ٢٠٤٥، تتوقع فيتنام تكوين قوة عاملة كبيرة وعالية الجودة ومتطورة تكنولوجيًا، تتمتع بالقدرة التنافسية والقدرة على التكيف مع متطلبات التحول الرقمي والتصنيع والتنمية المستدامة. ولا يُعد القرار ١٠٠٢/QD-TTg مجرد خطة عمل محددة، بل رسالة قوية حول الالتزام بالتنمية البشرية، الركيزة الأساسية لفيتنام مبتكرة ومبدعة وقوية في العصر الرقمي.

مينه نغوك

المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202507/cau-chuyen-giao-duc-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-6c409cf/