الرعاية الصحية الاستباقية للطاقم الطبي

يُعدّ الكادر الطبي القوةَ الأساسية، ويلعب دورًا محوريًا في حماية صحة الناس ورعايتها وتحسينها. فهم غالبًا ما يواجهون ضغوط العمل، وبيئات العمل المليئة بعوامل الخطر، ومخاطر مهنية محددة. لذلك، فإنّ الرعاية الصحية الاستباقية للكوادر الطبية ليست مسؤولية القطاع الصحي فحسب، بل هي أيضًا مطلبٌ مُلِحّ، يُسهم في ضمان استقرار الموارد البشرية، وبناء نظام صحي مستدام وعالي الجودة.

تُركز الوحدات الطبية على توفير معدات حماية العمال والوقاية من الأمراض المعدية الخطيرة للموظفين. تصوير: دونغ تشونغ

على مدار السنوات الماضية، نفّذ قطاع الصحة الإقليمي العديد من الأنشطة العملية لحماية صحة الكوادر الطبية وتحسينها. ويُنظّم سنويًا فحوصات طبية دورية لجميع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع بأكمله وفقًا للوائح. ويُطبّق بشكل متزامن في جميع الوحدات الطبية إنشاء سجلات إدارة الصحة الشخصية، ومراقبة التطورات الصحية، وفحص الأمراض المهنية الشائعة والأمراض غير المعدية، مثل ارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب والأوعية الدموية، واضطرابات القلق، والاكتئاب، وغيرها.

إلى جانب الرعاية الصحية، يولي قطاع الصحة الإقليمي اهتمامًا خاصًا بتحسين ظروف وبيئة عمل الكادر الطبي. وقد أجرت معظم المرافق الطبية مراقبة دورية لبيئة العمل لتقييم تأثير عوامل مثل الغبار والضوضاء والضوء والمناخ والكائنات الدقيقة، مما أدى إلى إجراء التعديلات المناسبة، مما يضمن بيئة عمل أكثر أمانًا وراحة للعاملين.

وهذه خطوة مهمة، ليس فقط لأنها تساعد في الكشف المبكر عن المخاطر التي يمكن أن تسبب الأمراض المهنية لدى الطاقم الطبي، بل وتساهم أيضًا في الوقاية الفعالة من الأمراض المرتبطة ببيئة العمل.

في الوقت نفسه، يُركز قطاع الصحة الإقليمي على حلول رعاية الصحة النفسية، وهو عاملٌ يُؤثر بشكلٍ كبير على كفاءة عمل العاملين في مجال الصحة وجودة حياتهم. ومن خلال الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية والتواصل الصحي والمسابقات والندوات، خلقت العديد من الوحدات بيئةً إيجابيةً تُساعد العاملين في مجال الصحة على تخفيف الضغوط واستعادة النشاط وتعزيز التماسك الجماعي. تُعدّ هذه الأنشطة مُسليةً ووسيلةً فعّالةً لتنمية الحياة الروحية للعاملين في بيئةٍ مُتميزة.

باعتباره المرفق الطبي الأعلى مستوى في المقاطعة، يستقبل المستشفى العام الإقليمي آلاف الأشخاص يوميًا للفحص والعلاج، ويُجري مئات العمليات الجراحية، ويتعامل مع سلسلة من حالات الطوارئ. يعمل الطاقم الطبي هنا بكثافة عالية، ويتعرضون باستمرار لعوامل خطر العدوى، ويواجهون ضغوطًا مهنية كبيرة، ويواجهون تحديات نفسية عديدة.

لضمان صحة الموظفين على المدى الطويل، طبّق المستشفى بجدية تدابير رعاية صحية استباقية للطاقم الطبي. ويجري المستشفى، على وجه الخصوص، فحوصات طبية دورية منتظمة كل ستة أشهر، ويُجرى فحص شامل للكشف المبكر عن الأمراض المهنية والأمراض المزمنة. وتُراقَب النتائج بدقة من خلال سجلات إدارة الصحة الشخصية.

أطباء من المركز الإقليمي لمكافحة الأمراض يفحصون ويفحصون الأمراض المهنية للطاقم الطبي في المستشفى العام الإقليمي. تصوير: دونغ تشونغ

بالإضافة إلى ذلك، يُركز المستشفى دائمًا على تحسين بيئة العمل من خلال زراعة المزيد من الأشجار في الأقسام والغرف والحرم الجامعي لخلق شعور بالتقارب مع الطبيعة. كما يُنظم المستشفى بانتظام أنشطة رياضية وثقافية، ومحاضرات حول الصحة النفسية، ومهارات التعامل مع الضغوط، وغيرها، مما يُسهم في بناء بيئة عمل إيجابية.

كما حدد قطاع الصحة الإقليمي التدريب والتطوير المهني للكوادر الطبية كجزء أساسي من الرعاية الصحية الاستباقية. وتُنظم بانتظام برامج تدريبية لتحديث المعارف المتخصصة، والتقنيات الجديدة في التشخيص والعلاج، والمهارات الشخصية، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الفحص والعلاج الطبي، وإدارة السجلات الطبية، وغيرها.

علاوة على ذلك، وفي عملية التحول الرقمي، زاد قطاع الصحة الإقليمي من الاستثمار في المعدات الحديثة وبرامج الدعم المهني، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل، وتقليل ضغوط العمل، وتقصير وقت التشغيل اليدوي، وتحسين جودة خدمة المرضى.

تحظى الرعاية الصحية للكوادر الطبية باهتمام وتعاون متزايدين من العديد من المنظمات، مثل النقابات العمالية، واتحاد الشباب، والاتحاد النسائي، وغيرها. ومن خلال مبادرات المحاكاة، وبرامج التواصل، والرعاية الصحية الشاملة، يتمكن الكوادر الطبية من تحسين صحتهم البدنية والنفسية، والعمل في بيئة أكثر إيجابية، والمبادرة في رعاية أنفسهم. وبفضل ذلك، تتحسن كفاءة العمل، وتتعزز ثقة الناس بالقطاع الصحي بشكل متزايد.

لضمان فعالية نظام الرعاية الصحية، يلعب العامل البشري دورًا حاسمًا. لذا، فإن الاستثمار في صحة الأطباء - الذين يضطلعون بمهمة رعاية ملايين الأشخاص - هو استثمار في جودة خدمات الرعاية الصحية وفي التنمية المستدامة للمجتمع.

في الفترة المقبلة، سيواصل قطاع الصحة الإقليمي تحسين نظام السياسات، وزيادة الموارد المخصصة لبرامج الرعاية الصحية للكوادر الطبية؛ وتوسيع نطاق نموذج الوقاية من الأمراض المهنية، وتحسين الرعاية الصحية الشاملة للوحدات غير الحكومية، والعاملين المتعاقدين، والكوادر الطبية المحلية، وغيرهم. ويهدف هذا الهدف طويل الأمد إلى بناء فريق طبي لا يتمتع بالخبرة الكافية والتفاني في العمل فحسب، بل يتمتع أيضًا بالصحة الجيدة والتفاؤل والمثابرة للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات.

مينه نجويت

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te