وفي السنوات الأخيرة، نفذ قطاع الصحة الإقليمي العديد من الأنشطة العملية لحماية وتحسين صحة الكوادر الطبية. يتم سنويا إجراء فحوصات صحية دورية لـ 100% من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال في كافة الصناعة وفقا للأنظمة. ويتم تنفيذ إنشاء السجلات الصحية الشخصية، ومراقبة التطورات الصحية، والفحص للأمراض المهنية الشائعة والأمراض غير المعدية مثل ارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب والأوعية الدموية، واضطرابات القلق، والاكتئاب، وما إلى ذلك، بشكل متزامن في جميع الوحدات الطبية.
إلى جانب الرعاية الجسدية، يولي قطاع الصحة الإقليمي اهتماما خاصا بتحسين ظروف وبيئة العمل للكوادر الطبية. وقد أجرت معظم المرافق الطبية مراقبة دورية لبيئة العمل لتقييم تأثير عوامل مثل الغبار والضوضاء والضوء والمناخ والكائنات الدقيقة وما إلى ذلك، وبالتالي إجراء التعديلات المناسبة لضمان بيئة عمل أكثر أمانًا وودية للعمال.
وهذه خطوة مهمة، ليس فقط لأنها تساعد في الكشف المبكر عن المخاطر التي يمكن أن تسبب الأمراض المهنية لدى الطاقم الطبي، بل وتساهم أيضًا في الوقاية الفعالة من الأمراض المرتبطة ببيئة العمل.
وفي الوقت نفسه، يركز قطاع الصحة الإقليمي على حلول الرعاية الصحية العقلية - وهو عامل يؤثر بشكل كبير على كفاءة العمل ونوعية حياة الطاقم الطبي. ومن خلال الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية والتواصل الصحي والمسابقات والندوات وغيرها، نجحت العديد من الوحدات في خلق مساحة معيشية إيجابية، مما ساعد الطاقم الطبي على تخفيف الضغط واستعادة الطاقة وتعزيز التماسك الجماعي. وتعتبر هذه الأنشطة ترفيهية وطريقة فعالة لتنمية الحياة الروحية للعاملين في بيئة خاصة.
باعتباره أعلى منشأة طبية على مستوى المحافظة، يستقبل المستشفى العام الإقليمي يوميًا آلاف الأشخاص القادمين للفحص والعلاج؛ أجرى مئات العمليات الجراحية وتعامل مع مجموعة متنوعة من حالات الطوارئ. يتوجب على الفريق الطبي هنا العمل دائمًا بكثافة عالية، وهو على اتصال دائم بعوامل الخطر المعدية، ويواجه ضغوطًا مهنية كبيرة وتحديات نفسية كثيرة.
من أجل ضمان الصحة طويلة الأمد للموظفين، نفذ المستشفى بشكل جدي تدابير الرعاية الصحية الاستباقية للطاقم الطبي. وعلى وجه الخصوص، يتم الحفاظ على تنظيم الفحوصات الصحية الدورية كل 6 أشهر بشكل ثابت؛ يتم إجراء فحوصات الكشف المبكر عن الأمراض المهنية والأمراض المزمنة بشكل كامل. ويتم مراقبة النتائج عن كثب من خلال السجلات الصحية الشخصية.
بالإضافة إلى ذلك، يركز المستشفى دائمًا على تحسين مساحة العمل من خلال زراعة العديد من الأشجار في الأقسام والغرف والحرم الجامعي لخلق شعور بالقرب من الطبيعة. بالإضافة إلى ذلك، ينظم المستشفى أنشطة رياضية وثقافية بشكل منتظم؛ تحدث عن الصحة العقلية ومهارات التعامل مع التوتر... تساهم في بناء بيئة عمل إيجابية.
كما يعتبر قطاع الصحة الإقليمي التدريب والتطوير المهني للطاقم الطبي جزءًا أساسيًا من الرعاية الصحية الاستباقية. تعمل برامج التدريب على تحديث المعرفة المتخصصة والتقنيات الجديدة في التشخيص والعلاج؛ ويتم تنظيم المهارات الشخصية وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الفحص الطبي والعلاج وإدارة السجلات الطبية بشكل منتظم.
علاوة على ذلك، وفي عملية التحول الرقمي، زاد قطاع الصحة الإقليمي من الاستثمار في المعدات الحديثة وبرامج الدعم المهني، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل، وتقليل ضغوط العمل، وتقصير وقت التشغيل اليدوي، وتحسين جودة خدمة المرضى.
تحظى الرعاية الصحية للطاقم الطبي باهتمام وتعاون متزايدين من العديد من المنظمات مثل اتحاد الصناعة واتحاد الشباب واتحاد المرأة... ومن خلال حركات المحاكاة وبرامج الاتصال والرعاية الصحية الشاملة، يتمكن الطاقم الطبي من تحسين صحتهم البدنية والعقلية والعمل في بيئة أكثر إيجابية ويكون أكثر استباقية في رعاية أنفسهم. وبفضل ذلك، تتحسن كفاءة العمل، وتتعزز ثقة الناس في القطاع الصحي بشكل متزايد.
من أجل أن يعمل نظام صحي بشكل فعال، فإن العامل البشري يلعب دائمًا دورًا حاسمًا. ومن ثم فإن الاستثمار في صحة الأطباء - أولئك الذين يحملون مهمة رعاية الملايين من الناس - هو استثمار في جودة الخدمات الطبية وفي التنمية الطويلة الأجل للمجتمع.
وفي الفترة المقبلة، سيواصل قطاع الصحة الإقليمي تحسين نظام السياسات وزيادة الموارد المخصصة لبرامج الرعاية الصحية للكوادر الطبية؛ توسيع نموذج الوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها، وتحسين الصحة الشاملة للوحدات غير العامة، والموظفين المتعاقدين، والمتعاونين الطبيين على مستوى القاعدة الشعبية... بهدف طويل الأمد يتمثل في بناء فريق طبي ليس فقط جيدًا في الخبرة ومكرسًا للمهنة، بل يتمتع أيضًا بصحة جيدة وتفاؤل ومثابرة للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات.
مينه نجويت
المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te
تعليق (0)