الأنظمة والسياسات الخاصة بالأشخاص المجندين والمشاركين في مكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة - صحيفة لانغ سون ومحطة الإذاعة والتلفزيون

ينص المرسوم بشكل خاص على النظام والسياسات المتعلقة بالأشخاص المعبأين والأشخاص المشاركين في مكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة.

الأنظمة والسياسات للمشاركين في التدريب والتطوير المهني في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ والإسعافات الأولية

ينص المرسوم 105/2025/ND-CP بوضوح على النظام والسياسات للأشخاص المشاركين في التدريب وتعزيز المهارات المهنية في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ.

1- يستحق أعضاء فريق الدفاع المدني وأعضاء فريق الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ وأعضاء فريق الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ المتخصص والأشخاص المكلفون بأداء مهام الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ والأشخاص المكلفون بإجراء عمليات تفتيش الوقاية من الحرائق ومكافحتها في المنشأة عند مشاركتهم في التدريب والتطوير المهني في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ تعويضاً وفقاً للضوابط التالية:

أ) بالنسبة لأعضاء فريق الدفاع المدني، يتم تعويضهم عن كل يوم بمبلغ يعادل 0.6 يوم من الحد الأدنى للأجور الإقليمي؛

ب) بالنسبة لأعضاء فريق الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ في المنشأة، وأعضاء فريق الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ المتخصص، والأشخاص المكلفين بأداء مهام الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ والأشخاص المكلفين بإجراء عمليات تفتيش الوقاية من الحرائق ومكافحتها في المنشأة، يتم تعويض كل يوم بمبلغ يعادل 0.3 يوم من الحد الأدنى للأجور الإقليمي؛

ج) خلال فترة مشاركته في التدريب والتطوير المهني في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ والإسعافات الأولية، يحق للموظف الحصول على إجازة من العمل والحصول على راتبه كاملاً والمزايا الأخرى التي تدفعها حاليًا وحدة الإدارة المباشرة؛ توفير الطعام والسكن وأجرة رحلات القطار والحافلة ذهابًا وإيابًا؛

د) تكون الجهة أو المنظمة التي تدير مباشرة الموضوعات المحددة في البندين (أ) و(ب) من هذه الفقرة مسؤولة عن دفع التعويض.

2- يستحق الأشخاص المحددون في البنود (أ، ب، ج، هـ، ز، بند 1، المادة 45) من قانون الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ عند مشاركتهم في التدريب والتطوير المهني في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ المزايا التالية:

أ) بالنسبة لأولئك الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة أثناء فترة مشاركتهم في التدريب والتطوير المهني في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ والإنقاذ، فإن الوكالة أو المنظمة التي يعملون بها ستدفع رواتبهم كاملةً، والمزايا والمخصصات ونفقات العمل والأنظمة والسياسات التي يتم دفعها حاليًا وفقًا للأنظمة الحالية؛ يتم ترتيب الإقامة والوجبات، ودفع أجور رحلات القطار والحافلة ذهابًا وإيابًا، وإدراجها في النفقات التشغيلية العادية للوكالة أو الوحدة التي ترسل الأشخاص للمشاركة في التدريب؛

ب) بالنسبة لأولئك الذين لا يتقاضون راتبًا من ميزانية الدولة أثناء فترة مشاركتهم في التدريب والتطوير المهني في الوقاية من الحرائق وإطفاء الحرائق والإنقاذ والإنقاذ، فسوف يتمتعون بالنظام التالي: سيتم ترتيب الإقامة والوجبات، وستدفع وحدة الإدارة المباشرة نفقات السفر والذهاب والإياب، وسيتم تضمينها في تكاليف الإنتاج وإدارة الأعمال؛ خلال فترة التدريب، سيتم دفع الراتب والمزايا الأخرى للموظف من قبل الوحدة الإدارية المباشرة.

3- يتم تحديد يوم الحد الأدنى للأجور الإقليمي على أساس الحد الأدنى للأجور الإقليمي الشهري المطبق على الموظفين العاملين في المنطقة التي تحددها الحكومة وقت التدريب والرعاية في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحة الحرائق والإنقاذ والإسعافات الأولية مقسمًا على 26 يومًا.

التدريب والدعم للأشخاص المتحركين والأشخاص المشاركين في مكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة

ينص المرسوم على أن الأشخاص الذين ليسوا من أفراد قوة الوقاية من الحرائق والإطفاء والإنقاذ عند تعبئتهم والمشاركة في عمليات الإطفاء والإنقاذ والإغاثة يستحقون تعويضًا على النحو التالي:

أ) إذا كانت مدة مكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة أقل من ساعتين، فإن الحد الأدنى للتعويض يساوي 0.3 يوم من الحد الأدنى للأجور الإقليمي؛

ب) إذا كانت مدة مكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة من ساعتين إلى أقل من أربع ساعات، فإن الحد الأدنى للتعويض يساوي 0.45 يومًا من الحد الأدنى للأجور الإقليمي؛

ج) إذا استغرقت أعمال الإطفاء أو الإنقاذ أو الإغاثة 4 ساعات أو أكثر أو عدة أيام، فإن الحد الأدنى للتعويض عن كل 4 ساعات يساوي 0.6 يوم من الحد الأدنى للأجور الإقليمي. في حالة المشاركة في مكافحة الحرائق أو الإنقاذ ليلاً من الساعة 10 مساءً حتى الساعة 6 صباحاً في اليوم التالي، يتم احتسابها مرتين كما تم حسابه أعلاه.

المستوى الذي يملك سلطة التعبئة سوف يقوم بدفع التعويضات بشكل مباشر للأفراد الذين تم تعبئتهم ضمن نطاق إدارته. في حالة عدم تعبئة المشاركين في مكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة، تتحمل اللجنة الشعبية على مستوى البلدية تكاليف ذلك من ميزانية الدولة.

الأنظمة والسياسات للأشخاص المعبأين والأشخاص المشاركين في الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ والإغاثة والذين لم يشاركوا في التأمين الصحي والتأمين الاجتماعي والذين تعرضوا لحوادث أو إصابات

نظام دعم تكاليف الفحص الطبي والعلاج

يتم دعم الأشخاص المعبأين والأشخاص المشاركين في الوقاية من الحرائق ومكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة أثناء وقت التعبئة والمشاركين في الوقاية من الحرائق ومكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة، إذا تعرضوا لحادث أو أصيبوا، لدفع تكاليف الفحص الطبي والعلاج وبدل الوجبات اليومي أثناء فترة العلاج في المستشفى حتى تستقر صحتهم ويخرجون من المستشفى بنفس مستوى الدعم لأعضاء فريق حماية الأمن والنظام وفقًا لما يقرره مجلس الشعب الإقليمي.

بدل حسب مستوى فقدان القدرة على العمل

بالنسبة للأشخاص المعبأين والأشخاص المشاركين في الوقاية من الحرائق ومكافحة الحرائق والإنقاذ والإغاثة الذين يتعرضون لحوادث أو إصابات تقلل من قدرتهم على العمل، فسيتم دفع بدل لمرة واحدة أو بدل شهري أو بدل خدمة وفقًا لمستوى انخفاض القدرة على العمل وفقًا لاستنتاج مجلس التقييم الطبي. يكون مستوى الدعم مساوياً للدعم لمرة واحدة أو الدعم الشهري، ويكون دعم الخدمة للموظفين ذوي القدرة على العمل المنخفضة مساوياً لمستوى التعويض للموظفين الذين يتعرضون لحوادث عمل لا تنتج بالكامل عن خطأ الموظف نفسه وفقاً لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية.

الأنظمة والسياسات الخاصة بالأشخاص المعبأين، والوقاية من الحرائق، ومكافحة الحرائق، والإنقاذ والإغاثة المشاركين الذين لم يشاركوا في التأمين الاجتماعي ويموتون

وفقاً للمرسوم، إذا توفي شخص لم يشترك في التأمين الاجتماعي أو حصل على التأمين الاجتماعي مرة واحدة بسبب مشاركته في الوقاية من الحرائق أو مكافحتها أو الإنقاذ، أو توفي خلال فترة العلاج الأولى بسبب حادث أثناء مشاركته في الوقاية من الحرائق أو مكافحتها أو الإنقاذ أو الإنقاذ، فسيتم دعم الأقارب المنظمين للجنازة لدفع تكاليف الفحص الطبي والعلاج ومزايا الوفاة ونفقات الجنازة على النحو التالي:

أ) يستحق الأقارب منحة وفاة لمرة واحدة تعادل منحة الوفاة لمرة واحدة في حالة الوفاة بسبب حادث عمل وفقاً لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية، أو منحة وفاة شهرية تعادل منحة الوفاة الشهرية للمشتركين في التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية. يجب أن تضمن شروط الحصول على منحة الوفاة لمرة واحدة أو شهرية توافر الشروط على الأقارب وفقاً لما ينص عليه قانون التأمينات الاجتماعية للأشخاص المشتركين في التأمينات الاجتماعية؛

ب) سيتم دفع تكاليف الجنازة للأقارب الذين قاموا بتنظيم الجنازة. يكون مستوى الدفع مساوياً لبدل الجنازة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية؛

ج) في حالة الوفاة خلال فترة العلاج الأولى نتيجة حادث أثناء المشاركة في أعمال الوقاية من الحرائق أو إخمادها أو الإنقاذ أو الإغاثة يتم دعم ذوي المتوفي لدفع تكاليف الفحص الطبي والعلاج وفقاً لأحكام البند 1 والبند 3 من المادة 33 من هذا المرسوم.

يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

المصدر: https://baolangson.vn/che-do-chinh-sach-doi-voi-nguoi-duoc-huy-dong-nguoi-tham-gia-chua-chay-cuu-nan-cuu-ho-5047795.html