يساعد فتى K'Ho الناس على تغيير تفكيرهم وطريقة قيامهم بالأشياء

أصبحت حديقة قهوة الدوريان للسيد كنيش (مجموعة عرقية كو، بلدية دور كمال، منطقة كرونج آنا، داك لاك ) نموذجًا يمكن للناس زيارته والتعلم منه.

وأوضح السيد كنيتش أنه بعد حوالي 5 سنوات من المشاركة في نموذج إعادة زراعة القهوة، من خلال الزراعة المنهجية والعلمية ، أصبح لدى عائلته حديقة خضراء مورقة. وبحسب السيد كنيتش، الذي يشغل منصب سكرتير خلية الحزب ورئيس القرية، إذا كان يريد من الناس أن يستمعوا ويصدقوا ويتصرفوا، فيجب عليه أولاً أن يكون قدوة لهم.

يتم زراعة حدائق القهوة بطريقة منهجية وعلمية لتحقيق الإنتاجية والجودة.

عائلة السيد كنيتش موجودة في مقاطعة لام دونج. وبعد زواجه، عاد إلى مسقط رأس زوجته في داك لاك ليعيش فيه. بعد فترة من التدريب في الجيش، عاد السيد كنيش إلى قرية دور 1، بلدية دور كمال لتطوير الاقتصاد .

في عام 2021، حصل على الدعم لبناء نموذج إعادة زراعة القهوة مع زراعة الدوريان المتداخلة. تم دعمه بـ 600 شجرة قهوة و 45 شتلة دوريان وفقًا للقرار رقم 07 للجنة الحزب بمنطقة كرونج آنا. قام السيد كنيش بقطع أشجار البن القديمة وزرع الأشجار المعطاة على مساحة 6 ساو من الأراضي الزراعية.

ذهب إلى لام دونج لاكتساب الخبرة وشراء المزيد من البذور لتطعيمها لزيادة الإنتاجية. في حديقته، يزرع 4 أنواع من القهوة للتلقيح المتبادل للحصول على أعلى جودة للمحصول. بالإضافة إلى إعادة زراعة 6 أشجار من القهوة وفقًا للنموذج، استثمر في تحسين أرض عائلته تدريجيًا لزراعة القهوة المخلوطة بالفلفل والدوريان والأفوكادو. وتبلغ المساحة الإجمالية لأرض عائلته 4 هكتارات. في كل عام، نقوم بحصاد ما يزيد عن 6 أطنان من الدوريان، وأكثر من 7 أطنان من القهوة وحوالي 3 أطنان من الفلفل.

السيد كنيتش يتحدث عن نموذج زراعة القهوة المشتركة المستدامة

تضم مجموعة نموذج إعادة زراعة البن وفقًا للقرار 07 في قرية دور 1 5 أسر مشاركة بمساحة إجمالية قدرها 3.5 هكتار، معظمهم من الشباب في المنطقة. ولم يكن السيد كنيتش رائداً في تطوير النموذج فحسب، بل قام أيضاً بتوجيه أعضاء المجموعة بحماس لتجديد حديقة القهوة المزروعة بشكل مستدام. لقد أصبح نموذج عائلته نموذجًا يحتذى به من قبل الناس داخل وخارج البلدية للتعلم منه وتقليده.

يلعب السيد كنيتش دائمًا دورًا جيدًا كزعيم لنشر وتعبئة الناس. لقد تغير الناس في القرية طريقة عملهم وطريقة تفكيرهم وتصرفاتهم. من كونه سلبيًا ولا يسعى إلى تطبيق العلم والتكنولوجيا، قام بشكل استباقي بتطوير العديد من الأشجار وخلق فرص عمل لنفسه، مما جلب له في البداية دخلًا ثابتًا. وبفضل ذلك، تمكنت العديد من الأسر المنتمية إلى أقليات عرقية ليس فقط من الهروب من الفقر، بل وتمتعت أيضاً باقتصاد جيد. وفي الوقت الحالي، انخفض معدل الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة في القرية بشكل كبير. ويشارك أيضًا بشكل فعال في حركات البناء الريفية الجديدة.

لقد أصبحت حديقة القهوة الخاصة بالسيد كنيتش نموذجًا يمكن للناس زيارته والتعلم منه.

في الفترة الماضية، قامت المنطقة ببناء 8 نماذج تعاونية تضم 80 عضوًا. عادة، تعمل مجموعة التعاونيات الإنشائية Tuor B، في بلدية Dray Sap، على خلق فرص عمل ودخل ثابت لعشرات العمال. مجموعة تعاونية بناء قرية تور ب، تضم 12 عضوًا. خلال ما يقرب من 4 سنوات من العمل، تعاقد الفريق على العديد من المشاريع بدءًا من الأسوار وحظائر الماشية وحتى المنازل. متوسط ​​الدخل من المشروع لكل عضو في الفريق هو من 5 إلى 7 مليون دونج شهريًا، ويبلغ دخل قائد فريق البناء وحده حوالي 12 مليون دونج شهريًا.

قال السيد واي كون كبيور، رئيس جمعية البناء التعاونية في قرية تور بي، إنه بالإضافة إلى الأعضاء الرسميين، فإن المجموعة تضم أيضًا 20 عاملًا مساعدًا. عمل ثابت، دخل ثابت، العاملون المساعدون يكسبون 250 ألف دونج في اليوم، والعاملون الرئيسيون يكسبون 350 ألف دونج في اليوم، وبالتالي فإن حياة عائلات أعضاء الفريق والعاملين المساعدين تتحسن أكثر فأكثر. لا تقوم المجموعة بالبناء محليًا فحسب، بل تحظى أيضًا بثقة الأشخاص في البلديات المجاورة لتوقيع عقود البناء.

نجوين ثاو

المصدر: https://tienphong.vn/chang-trai-kho-giup-ba-con-thay-doi-nep-nghi-cach-lam-post1743799.tpo