ارتفع تصنيف فيتنام في مجال المساواة بين الجنسين 11 مركزًا
Báo Dân trí•22/05/2024
(دان تري) - قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن مؤشر المساواة بين الجنسين في فيتنام في عام 2023 احتل المرتبة 72 من بين 146 دولة، بزيادة 11 مركزًا مقارنة بعام 2022.
في صباح يوم 22 مايو، وبموجب تفويض من رئيس الوزراء ، قدم وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ تقريرًا عن نتائج تنفيذ الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عام 2023. تم تحقيق أهداف 11/20 وتجاوز هدف عام 2025. وبتوجيه من الحكومة، قال الوزير داو نغوك دونغ إن 100٪ من الوزارات والفروع والمحليات قد وضعت خططًا ونفذت أعمال المساواة بين الجنسين في عام 2023. وبفضل ذلك، بحلول نهاية عام 2023، تم تحقيق أهداف 11/20 وتجاوزت أهداف الاستراتيجية لعام 2025؛ تم تحقيق أهداف 3/20 جزئيًا، وكان هدفان قريبين من الهدف المحدد لعام 2030، ومن بينها 12 هدفًا حققت نتائج أفضل مما كانت عليه في عام 2022. وأكد وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن المساواة بين الجنسين في مجالات السياسة والاقتصاد والعمل والتوظيف والتعليم والتدريب والضمان الاجتماعي والمعلومات والاتصالات لا تزال نقاطًا مضيئة، مع إحراز تقدم كبير مقارنة بعام 2022. كما أقر الوزير بصراحة بأن 4 أهداف لا تزال بها فجوة معينة مع الهدف المحدد لعام 2025. وعلى وجه الخصوص، لا تزال نسبة الجنس عند الولادة تميل إلى الزيادة. ولا يزال التنفيذ التجريبي للمرافق الطبية التي تقدم خدمات الرعاية الصحية التجريبية للمثليين جنسياً ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً يواجه صعوبات.
وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ (الصورة: كوانغ فينه).
بتقييم النتائج الإجمالية المحققة، لخص تقرير الحكومة 8 نتائج وإنجازات في مجال المساواة بين الجنسين في عام 2023، مؤكدًا على عدد من النقاط. أولاً، صرح الوزير داو نغوك دونغ أن مجال المساواة بين الجنسين قد حظي باهتمام ورعاية وتوجيه متزايد من قادة الحزب والدولة والجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والفروع المحلية. ثانيًا، يستمر تحسين نظام الوثائق والسياسات القانونية لضمان مبدأ المساواة بين الجنسين. تركز الجمعية الوطنية والحكومة على دراسة إدماج قضايا المساواة بين الجنسين في القوانين والمراسيم والوثائق الفرعية، ورصد وتقييم تنفيذ الوثائق والسياسات القانونية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين بجدية. ثالثًا، يستمر تعزيز العمل الاتصالي بشأن المساواة بين الجنسين، بمشاركة لجان الحزب والسلطات والشعب في تنفيذ المساواة بين الجنسين. رابعًا، التنسيق بين المستويات والقطاعات ووكالات إدارة الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الاجتماعية، والحلول لتعزيز المساواة بين الجنسين ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له أكثر انسجامًا وفعالية. خامسًا، تتطور نماذج تعزيز المساواة بين الجنسين ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له تدريجيًا من حيث الكمية وتتحسن من حيث الجودة. سادسًا، يتم تنفيذ العمل الإحصائي بشأن المساواة بين الجنسين بشكل عام والأهداف الوطنية والغايات والاستراتيجيات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين بشكل أكثر جدية. سابعًا، يتم نشر مصادر التمويل لأعمال المساواة بين الجنسين وبرامج الأهداف الوطنية وترتيبها في الوقت المناسب. ثامنًا، أحرز العمل المتعلق بالمساواة بين الجنسين بشكل عام وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية الوطنية للفترة 2021-2030 تقدمًا كبيرًا. بحلول نهاية عام 2023، تم تحقيق 55٪ من الأهداف وتجاوزها بحلول عام 2025، وتم تحقيق 25 هدفًا جزئيًا واقتربت من الأهداف المحددة، منها 12 هدفًا حققت نتائج أفضل مما كانت عليه في عام 2022. ووفقًا للوزير، فإن هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) في فيتنام، حافظت الحكومة الفيتنامية دائمًا على الزخم لتعزيز المساواة بين الجنسين وحققت 4 إنجازات بارزة في الماضي. بفضل هذه الجهود، ارتقت فيتنام في تصنيفها للمساواة بين الجنسين لعام ٢٠٢٣ إلى المرتبة ٧٢ من بين ١٤٦ دولة، متقدمةً ١١ مركزًا عن عام ٢٠٢٢. في ٩ أبريل ٢٠٢٤، انتخب المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة فيتنام لعضوية المجلس التنفيذي لهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) للفترة ٢٠٢٥-٢٠٢٧. ٩ حلول. كما أشار الوزير داو نغوك دونغ إلى أوجه قصور، مثل استمرار محدودية جهاز إدارة الدولة للمساواة بين الجنسين على جميع المستويات. ويعاني الموظفون من التناوب وعدم الاستقرار، مما يؤثر على تنفيذ هذا العمل. إضافةً إلى ذلك، لا يزال مصدر التمويل المنتظم لأعمال المساواة بين الجنسين بشكل عام، ولتنفيذ الاستراتيجية والبرامج الخاصة بالمساواة بين الجنسين، متواضعًا، ولم تُخصص العديد من الوزارات والفروع والمحليات بند ميزانية منفصل بعد.
تم تقديم تقرير بشأن تنفيذ الأهداف الوطنية للمساواة بين الجنسين في عام 2023 في الجمعية الوطنية صباح يوم 22 مايو (الصورة: كوانج فينه).
في ظل هذا الواقع، اقترحت الحكومة، وفقًا للوزير، تسعة حلول. أولًا، تعزيز قدرات جهاز إدارة الدولة في مجال المساواة بين الجنسين على جميع المستويات، مع التركيز على توفير عدد كافٍ من الكوادر المتخصصة للقيام بأعمال المساواة بين الجنسين. ثانيًا، مواصلة البحث والتطوير في منظومة السياسات والقوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له؛ بحث وتطوير وتطوير ملف اقتراح قانون المساواة بين الجنسين (المعدل)؛ التنسيق لتطوير مشروع قانون التحول الجنساني لعرضه على الجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه. ثالثًا، تحسين جودة العمل المتعلق بتعميم مراعاة المنظور الجنساني في إعداد الوثائق القانونية، ومواصلة تطوير وإصدار وثائق إرشادية، وتحسين قدرات الموظفين في مجال تعميم مراعاة المنظور الجنساني. رابعًا، مواصلة بناء وتكرار نماذج فعالة لتعزيز المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له، وخاصةً البرامج الوطنية المستهدفة. خامسًا، مراجعة وتعديل وتحديث واستكمال الأهداف والغايات عند الضرورة. تحديد قضايا النوع الاجتماعي الناشئة لإيجاد حلول مناسبة وفعالة. سادسًا، بناء قاعدة بيانات إحصاءات النوع الاجتماعي ودمجها في قاعدة البيانات الإحصائية الوطنية؛ وتحسين جودة الإحصاءات والتقارير المتعلقة بالمساواة بين الجنسين. سابعًا، التركيز على العمل الاتصالي، ولا سيما تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في مجال الاتصال المتعلق بالمساواة بين الجنسين، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له. ثامنًا، تعزيز التفتيش والإشراف والرصد على تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين. تاسعًا، مواصلة تعزيز التعاون والتكامل الدوليين في مجال المساواة بين الجنسين؛ والاضطلاع بدور فعال كعضو في المجلس التنفيذي لهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة للفترة 2025-2027.
تعليق (0)