استراتيجية الحد من الفقر المستدام في ماو أ

ولم ينجح العديد من سكان بلدية ماو أ في الهروب من الفقر فحسب، بل يمتلكون أيضًا رأس المال لتطوير نماذج الإنتاج والأعمال، مما أدى إلى خلق فرص عمل للعديد من العمال المحليين من خلال العمل في الخارج بموجب عقود.

بعد تخرجه من المدرسة الثانوية، مثل العديد من الشباب في المناطق الريفية، واجه السيد فو فان كوانغ في قرية داي آن، بلدية ماو أ، العديد من الخيارات: تعلم مهنة، أو العمل كعامل في المناطق الصناعية أو ممارسة الزراعة في المنزل...

قال السيد كوانغ: "بعد تفكير عميق، قررتُ العمل في الخارج بموجب عقد. وبفضل نصيحة الحكومة المحلية، وتعريفي، وتواصلي مع الحكومة للحصول على قرض تفضيلي بقيمة 60 مليون دونج، أكملتُ إجراءات التقديم للعمل بموجب عقد في تايوان (الصين)".

هنا، يعمل السيد كوانغ في شركة ميكانيكا، بدخل مبدئي يبلغ حوالي 13 مليون دونج فيتنامي شهريًا، والذي ارتفع لاحقًا إلى 20 مليون دونج فيتنامي شهريًا، دون احتساب ساعات العمل الإضافية. يُنفق السيد كوانغ باعتدال، فيُرسل شهريًا إلى عائلته ما بين 10 و15 مليون دونج فيتنامي.

"أرسلتُ المال الذي ادّخرته إلى منزلي لشراء أرضٍ لزراعة القرفة. بعد ست سنوات، أصبح لديّ أكثر من خمسة هكتارات من الغابات ورأس مالٍ بسيطٍ لبدء مشروعٍ تجاري . حاليًا، تُحصد بعض مناطق القرفة بمبلغٍ يتراوح بين 70 و80 مليون دونج فيتنامي سنويًا. كما اشتريتُ المزيد من الشاحنات لشراء لحاء القرفة من السكان المحليين ثم بيعه للشركات والتجار"، قال السيد كوانغ.

إن ورشة معالجة لحاء القرفة الخام للسيد فو فان كوانغ تعمل بشكل جيد حاليًا، فهي لا تحقق دخلاً يزيد عن 100 مليون دونج سنويًا فحسب، بل تخلق أيضًا وظائف منتظمة لخمسة عمال وعشرات العمال الموسميين برواتب تتراوح بين 350 ألفًا إلى 400 ألف دونج/شخص/يوم.

وليس السيد فو فان كوانغ وحده، بل هناك 25 حالة لأشخاص يعملون في الخارج بموجب عقود، وجميعهم يعيشون حياة رغيدة، مما ساهم في رفع متوسط ​​دخل الفرد في القرية إلى 75 مليون دونج سنويًا.

من عام ٢٠٢٤ إلى عام ٢٠٢٥، سيعمل ١٢٠ عاملًا في بلدية ماو أ بالخارج بموجب عقود، بزيادة تزيد عن ٢٠٠٪ مقارنة بالسنوات السابقة. ويتراوح متوسط ​​دخل العاملين في الخارج بين ٢٧ و٥٠ مليون دونج فيتنامي شهريًا، مما يُسهم بشكل كبير في خفض معدل الفقر في البلدية إلى ١٫٠٨٦٪.

في الأساس، يعرف الأشخاص بعد العمل في الخارج كيفية استخدام رأس المال بشكل معقول، والاستثمار في الإنتاج والأعمال التجارية وفتح المصانع وتطوير الزراعة، مما يخلق المزيد من فرص العمل على الفور.

بعد تحديد أهمية إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقد، قامت بلدية ماو أ فور تشغيل جهاز الحكومة المحلية على المستويين بمراجعة الاحتياجات بشكل استباقي، وتوجيه سوق العمل، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للشعب.

وجهت البلدية الجهات المعنية بتسريع استلام ومعالجة الإجراءات، وتقصير مدة معالجة الوثائق، ودعم المواطنين من مرحلة الاستشارات واستكمال الوثائق إلى مرحلة التأكيد والتصديق. وجرى تكثيف جهود الترويج في القرى لتمكين الناس من فهم السوق وتجنب المخاطر.

يُركّز عمل الإشراف والتقييم على تجنّب الوساطة غير الرسمية. وقد كثّفت "ماو أ" التنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لاختيار الشركات ذات السمعة الطيبة. ويُقدّم موظفون متخصصون الاستشارات للأسر المحتاجة في منازلهم.

تُولي البلدية اهتمامًا بالغًا لتطبيق سياسات الدعم بكفاءة. ويُوجَّه العمال من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة والأقليات العرقية للحصول على قروض تفضيلية كاملة. وتُعالَج المستندات بسرعة ودون تراكم.

وفي الفترة المقبلة، تواصل بلدية ماو أ تحديد إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود كأحد الحلول للحد من الفقر بشكل مستدام وتحسين جودة الموارد البشرية.

وتهدف البلدية إلى إرسال ما معدله 50 عاملاً للعمل في الخارج لفترة محدودة كل عام؛ مع إعطاء الأولوية للأسواق المستقرة ذات الدخل المرتفع مثل اليابان وكوريا الجنوبية وتايوان (الصين)، وفي الوقت نفسه البحث عن التوسع في بعض الأسواق الأوروبية.

قال السيد لوو كوانغ لوي، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ماو آ: "نولي اهتمامًا خاصًا لتحسين جودة موارد العمل من خلال التدريب المهني، والتوجيه المهني، وتعلم اللغات الأجنبية قبل المغادرة. وفي الوقت نفسه، تُشدد البلدية إدارة وتفتيش المؤسسات؛ وتُطبق سياسات دعم القروض والتأمين بشكل كامل لحماية حقوق العمال. وبعد عودتهم إلى ديارهم، يُشجع العمال على الاستثمار في الإنتاج، وتأسيس مشاريع تجارية، وتوسيع نماذج الاقتصاد المنزلي، والمساهمة في خلق فرص عمل فورية، وبناء مناطق ريفية جديدة متطورة."

المصدر: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html