طلب الطعام معاً بعد الظهر: هل يُعتبر رفض الطلب معاً سلوكاً غير اجتماعي؟

كل عصر، يجتمع جميع موظفي المكتب لطلب شاي الفقاعات والوجبات الخفيفة. عدم الطلب يجعلنا نشعر بالعزلة وعدم الانتماء، لكن الطلب الجماعي يعني أننا نخشى نفاد رواتبنا.

ينفق العديد من الشباب العاملين مبلغًا زهيدًا يوميًا على "ثقافة شاي ما بعد الظهيرة" التي تشمل تناول الشاي الفقاعي والقهوة والوجبات الخفيفة مع زملائهم - صورة توضيحية: لي هوي

في تمام الساعة الثالثة مساءً، ظهرت رسالة تحتوي على رابط لطلب مشروبات وشاي الفقاعات لجميع موظفي المكتب. لم يرغب العديد من الشباب الذين بدأوا العمل حديثًا في الطلب، لكنهم انضموا على مضض، خوفًا من أن يُنظر إليهم على أنهم غير اجتماعيين.

لقد قمت بتدريب داخلي وحصلت على 3 ملايين دونغ فيتنامي، لكن الأموال التي أنفقتها على شاي الفقاعات تجاوزت دخلي.

"عندما كنت متدربة، كان راتبي 3 ملايين دونغ فيتنامي، لكن زملائي كانوا يدعونني لتناول القهوة كل ظهيرة. وفي نهاية الشهر، كانت نفقات طعامي تتجاوز راتبي"، قالت نغوك آنه (25 عامًا، موظفة في مدينة هو تشي منه).

كانت هناك أيام لم تكن تنوي فيها المشاركة، لكن الجميع كانوا يدعونها للانضمام من أجل المتعة، مما جعل رفضها أمراً محرجاً بعض الشيء في بعض الأحيان.

اعترفت آن بأن الخروج لتناول القهوة وشاي الفقاعات مع الزملاء ساعدها على التقرب من الجميع في الشركة.

"كانت لدي علاقة جيدة مع الموظفين، وبعد فترة تدريبي، عُرض عليّ منصب بدوام كامل دون أي مقابلات أخرى"، قال آنه.

قالت باو لينه (23 عامًا، موظفة اتصالات في مدينة هو تشي منه) إنها تنفق حوالي 800 ألف دونغ فيتنامي شهريًا على "ثقافة شاي ما بعد الظهر".

"عندما بدأت العمل لأول مرة، كان الأمر مرهقاً للغاية. إذا دعاني زملائي لطلب الطعام ولم أفعل، كانوا يعتقدون أنني لست اجتماعية. ومع ذلك، كانت معظم القرارات تنبع من ذوقي الشخصي؛ كنت أطلب الطعام فقط لأنني أحب المشروبات، ولم يجبرني أحد على ذلك"، هكذا عبرت لينه عن رأيها.

بعد فترة من العمل، أصبحت لينه أكثر ارتياحاً لهذا الوضع تدريجياً. وأضافت أن شركتها، إلى جانب العديد من الشركات الأخرى، تقدم بدلات منفصلة لأمور مثل الغداء أو شاي العصر، تُعتبر بمثابة "عروض" إضافية إلى جانب الراتب والمكافآت، وذلك لتحسين جودة العمل وتجربة الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم العديد من الأماكن بتجهيز منطقة منفصلة للموظفين لشراء الكعك والفواكه والزبادي والشاي المعلب والقهوة المعلبة وما إلى ذلك.

قد يُنظر إلى عدم طلب شاي الفقاعات معًا على أنه "سلوك غير اجتماعي"، ويتساءل الكبار من أين تأتي كل هذه الأموال؟

يعتقد خان ها (24 عامًا، موظف اتصالات في مدينة هو تشي منه) أن طلب شاي الفقاعات أو وجبات خفيفة بعد الظهر في مجموعات في المكتب أصبح أمرًا طبيعيًا؛ فمن يريد يمكنه الطلب، وإلا فلا يفعلون.

"عندما بدأت العمل لأول مرة، شعرت بأنني غريب بعض الشيء عندما كان الجميع يطلبون المشروبات ولم أكن أشارك، لكنني اعتدت تدريجياً على هذا الشعور"، هكذا روى ها.

قالت ها إن شركتها ليس لديها "ثقافة شاي ما بعد الظهيرة" ثابتة. عادةً، عندما يرغب شخص ما في تناول الشاي، يرسلون رابطًا إلى المجموعة حتى يتمكن الجميع من الطلب معًا لتوفير الوقت والمال، والحصول أيضًا على رمز خصم.

وأضاف ها أن المناسبات التي يطلب فيها جميع أفراد المجموعة الطعام معًا عادةً ما تكون في مناسبات مثل أعياد الميلاد، أو الترقيات، أو حفلات توديع الزملاء. أما في الأيام العادية، فيطلب الناس الطعام بشكل أساسي لأنهم يشعرون بالعطش أو يتوقون إلى تناول وجبات خفيفة.

ويعتقد ها أيضاً أن الضغط المالي غالباً ما ينبع من الموظفين الجدد، خاصةً في فترة تعارفهم واندماجهم في الفريق. أما بالنسبة للموظفين القدامى، فمسألة شرب الكحول من عدمه مسألة شخصية؛ يطلبون ما يشاؤون، وإلا فلا.

تروي السيدة ثانه هانغ (35 عامًا، موظفة في مدينة هوي ) أنها لاحظت بعد سنوات عديدة من العمل أن ثقافة "شاي ما بعد الظهيرة" كانت شبه معدومة. ففي فترة ما بعد الظهيرة، كان الناس يُعدّون وجباتهم بأنفسهم أو يتناولون شيئًا سريعًا.

وأوضحت أن العديد من الشباب اليوم يعانون من ضغوط العمل، حيث يعمل الكثير منهم باستمرار، حتى لساعات إضافية، ولديهم العديد من المهام كل يوم، لذا فإن طلب شاي الفقاعات أو وجبة خفيفة بعد الظهر هو أيضاً حاجة شخصية.

لكن ما يُقلق العديد من الموظفين الأكبر سنًا في الشركة هو طلبهم للطعام والشاي الفقاعي يوميًا. وبحساب تقريبي، يصل هذا المبلغ إلى عشرات أو مئات الآلاف من الدونغ للشخص الواحد يوميًا، لذا فإن التكلفة الشهرية لهذا الأمر باهظة للغاية.

لو هوي

المصدر: https://tuoitre.vn/chieu-chieu-cung-dat-do-an-tu-choi-dat-chung-co-bi-coi-la-khong-hoa-dong-20260508121758739.htm