أصدرت الحكومة لوائح جديدة بشأن الهيكل التنظيمي للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء.

(دان تري) - في المرسوم الذي صدر مؤخرا، أوضحت الحكومة بشكل واضح توجه تنظيم جهاز الوزارة نحو إدارة متعددة القطاعات ومتعددة المجالات، وتبسيط الإجراءات، والكفاءة، والفعالية، والكفاءة.

صدر مؤخرا عن الحكومة المرسوم رقم 303 الذي ينظم وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوزارات والهيئات على مستوى الوزارة، ويدخل حيز التنفيذ اعتبارا من 20 نوفمبر.

في هذا المرسوم، أصدرت الحكومة لائحة عامة بشأن وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوزارات والهيئات على مستوى الوزارة، ومعايير الإنشاء، والحد الأقصى لعدد نواب رؤساء الهيئات والوحدات التابعة للوزارات.

لا تسري الأحكام الخاصة بالهيكل التنظيمي للوزارات في هذا المرسوم على وزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام .

مقر وزارة التعليم والتدريب (تصوير: مينه تشاو).

المبدأ التنظيمي الذي تؤكد عليه الحكومة هو تحديد مهام وصلاحيات ومسؤوليات الوزارات والوزراء ورؤساء الهيئات الوزارية بوضوح. الوزير مسؤول مسؤولية كاملة عن جميع أنشطة الوزارة.

تنظيم أجهزة الوزارة باتجاه إدارة متعددة القطاعات والمجالات، مبسطة وكفؤة وفعالة وكفؤة.

تُحدد الحكومة بدقة عدد النواب في الهيئات والمنظمات لضمان ألا يتجاوز عدد النواب في أي هيئة تابعة عدد النواب في الهيئة الرئيسة. وفي حال دعت الحاجة إلى زيادة عدد النواب مقارنةً باللوائح، يجب رفع الأمر إلى الجهة المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار.

يتضمن الهيكل التنظيمي للوزارة: الإدارات وما يعادلها؛ المكتب (إن وجد)؛ المفتشية (إن وجدت)؛ المكاتب وما يعادلها؛ وحدات الخدمة العامة.

الإدارة هي منظمة تابعة لوزارة تؤدي وظيفة المشورة العامة أو المتخصصة بشأن إدارة الدولة للقطاع أو المجال أو تقديم المشورة بشأن أعمال الإدارة الداخلية للوزارة.

ليس للدائرة صفة قانونية، ولا ختم، ولا حساب. رئيس الدائرة مخول بالتوقيع نيابةً عن الوزير على الوثائق التي تُوجّه وتُحلّ المسائل المتعلقة بالخبرة والمهنة ضمن مهام وواجبات الدائرة.

يتم إنشاء الإدارة عندما تستوفي جميع المعايير التالية: أن يكون لها وظيفة ومهمة تقديم المشورة بشأن إدارة الدولة للقطاعات والمجالات ضمن وظائف ومهام الوزارة؛ أن يكون لها نطاق وأهداف الإدارة وفقًا للقطاعات والمجالات؛ أن يتطلب حجم العمل ترتيب 15 وظيفة مدنية أو أكثر.

المكتب هو منظمة تابعة للوزارة، تشمل الإدارات والوحدات المكافئة؛ وحدات الخدمة العامة (إن وجدت).

الإدارة هي منظمة تابعة للوزارة، تؤدي وظائف استشارية، وتساعد الوزير في إدارة الدولة وتنظيم إنفاذ القانون للصناعة والمجال.

ينص المرسوم على عدم إنشاء أي قسم داخل أي إدارة. في حالات خاصة، بالنسبة للإدارات التابعة لوزارة مُدمجة حديثًا والتي تضم ثلاثة جهات اتصال على مستوى الإدارة أو إدارات تضم عددًا كبيرًا من الموظفين (45 موظفًا أو أكثر)، يجوز النظر في إنشاء قسم (يجب أن يضم كل قسم 15 موظفًا أو أكثر).

كما نص القرار الحكومي على أن يكون عدد نواب رؤساء الإدارات والمكاتب والمفتشيات والمكاتب من النوع الثاني ووحدات الخدمة العامة ضمن الهيكل التنظيمي للوزارة لا يتجاوز في المتوسط ​​3 أشخاص لكل وحدة.

في حالة إنشاء إدارة أو مكتب أو هيئة من النوع الثاني على أساس دمج هيئتين، سيتم زيادة عدد النواب بشخص واحد.

تُنشأ الإدارات والمكاتب والهيئات من النوع الثاني بناءً على دمج أو توحيد ثلاث هيئات أو أكثر. وتنص الحكومة على إمكانية زيادة عدد النواب بشخصين.

يتم ترتيب عدد نواب رئيس القسم من النوع الأول بحيث لا يتجاوز في المتوسط ​​4 أشخاص لكل قسم، وفقًا للأنظمة الحكومية.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-ra-quy-dinh-moi-ve-co-cau-to-chuc-cua-bo-co-quan-ngang-bo-20251120180701958.htm