رسميًا، هناك مستوى جديد من الدعم للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية الذين تركوا وظائفهم.

أصدرت الحكومة مرسوما ينظم سياسات غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والتجمعات السكنية الذين يتم تسريحهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية بمستوى دعم أعلى من المستوى الحالي.

أصدرت الحكومة مؤخرًا المرسوم رقم 154/2025/ND-CP بشأن ترشيد الرواتب، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من اليوم (16 يونيو). ويحل هذا المرسوم محل المرسوم رقم 29/2023/ND-CP المؤرخ 3 يونيو 2023.

وفي المجموعات الخمس التي ستنفذ سياسة ترشيد الرواتب، ينص المرسوم على سياسة تقاعد العمال غير المحترفين على مستوى البلديات فورًا من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكومة المحلية، والذي سيتم مناقشته والموافقة عليه من قبل الجمعية الوطنية .

بالإضافة إلى ذلك، هناك مجموعة من العمال غير المهنيين في القرى والتجمعات السكنية الذين أصبحوا فائضين عن الحاجة بسبب ترتيب القرى والتجمعات السكنية وسيتم تقاعدهم فور صدور قرار الترتيب من الجهة المختصة.

سياسة الإجازات للموظفين غير المحترفين على مستوى البلدية

وبناء على ذلك فإن العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الذين لم يصلوا إلى سن التقاعد المحدد يحق لهم الحصول على المزايا التالية:

أولا، ستحصل المجموعة التي لديها أقل من 5 سنوات من الخبرة العملية على بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبا في عدد أشهر الخبرة العملية.

وتستحق هذه المجموعة أيضًا إعانة تعادل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل؛ وإعانة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

ثانياً، الأشخاص الذين عملوا لمدة 5 سنوات أو أكثر وكانوا أقل من 5 سنوات قبل سن التقاعد يستحقون بدل لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروباً في عدد أشهر التقاعد المبكر مقارنة بسن التقاعد.

وتستمر هذه المجموعة في تلقي إعانة تعادل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل؛ وتتلقى إعانة لمدة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل، كما تحتفظ بالوقت لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو تتلقى دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.

ثالثا، الأشخاص الذين عملوا لمدة 5 سنوات على الأقل ولديهم 5 سنوات على الأقل متبقية حتى سن التقاعد يحق لهم الحصول على بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبا في 60 شهرا.

وتستحق هذه المجموعة أيضًا إعانة تعادل 1.5 ضعف البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل؛ وإعانة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل؛ ويتم حجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو استلام دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين الذين أعيد تنظيمهم في وحدات إدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025، إذا تم تكليفهم بالعمل كعمال بدوام جزئي على مستوى البلدية، سوف يتمتعون بنفس المزايا المنصوص عليها أعلاه، ولكن الراتب الشهري الحالي المستخدم لحساب البدل هو راتب الشهر السابق لمنصب الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين قبل تكليفهم بالعمل كعمال بدوام جزئي على مستوى البلدية.

من ناحية أخرى، يحق للعاملين غير المهنيين على مستوى البلدية الذين بلغوا سن التقاعد وفقًا للأنظمة أو الذين يتقاضون معاشات تقاعدية أو إعاقة الحصول على بدل لمرة واحدة يعادل 15 شهرًا من البدل الشهري الجاري.

مستويات الدعم للعاملين بدوام جزئي على مستوى القرى والمجموعات السكنية

وينص المرسوم على أن العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية الذين لم يصلوا إلى سن التقاعد المحدد يحق لهم الحصول على مزايا محددة.

أولاً، يحق لأولئك الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الخبرة العملية الحصول على بدل لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة من البدل الشهري الحالي مضروبًا في عدد أشهر العمل؛ ويساوي البدل 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل.

وفي الوقت نفسه، يتم دعمهم أيضًا لمدة 3 أشهر من إعاناتهم الشهرية الحالية للعثور على عمل؛ ويتم حجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

ثانياً، من عمل لمدة 5 سنوات فأكثر وعمره أقل من 5 سنوات عند بلوغه سن التقاعد يستحق بدل لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة من البدل الشهري الحالي مضروباً في عدد أشهر التقاعد المبكر مقارنة بسن التقاعد؛ البدل يساوي 1.5 مرة من البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل.

ويتم دعم هذه المجموعة أيضًا بمبلغ 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة لأولئك الذين عملوا لمدة 5 سنوات أو أكثر وهم في سن التقاعد منذ 5 سنوات أو أكثر، فإنهم يستحقون بدلًا لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبًا في 60 شهرًا؛ البدل يساوي 1.5 مرة البدل الشهري الحالي لكل سنة عمل.

ويحصل المشمولون أعلاه أيضًا على دعم لمدة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

وبالإضافة إلى فئة الأشخاص الذين يتقاعدون قبل السن المقررة، ينص المرسوم أيضًا على أن العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية الذين بلغوا سن التقاعد أو يتقاضون معاشًا أو إعاقة يحق لهم الحصول على بدل لمرة واحدة يعادل 15 شهرًا من البدل الشهري الحالي.

بحسب صحيفة دان تري

المصدر: https://baohuabinh.com.vn/274/202061/Chinh-thuc-co-muc-tro-cap-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec.htm