استقبل رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين داك فينه وفد لجنة البيئة والعمل بالجمعية الوطنية الكورية

في صباح يوم 4 نوفمبر، وفي مقر الجمعية الوطنية، استقبل عضو اللجنة المركزية للحزب ورئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية نجوين داك فينه، وعمل مع وفد لجنة البيئة والعمل في الجمعية الوطنية الكورية، لمناقشة التعاون في مجال العمل بين البلدين.

رحب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين داك فينه بوفد لجنة البيئة والعمل بالجمعية الوطنية لجمهورية كوريا لزيارة فيتنام والعمل فيها، بمناسبة انعقاد الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الفيتنامية، وهي الدورة الأخيرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، للنظر واتخاذ القرار بشأن العديد من القضايا المهمة في البلاد.

استقبل رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين داك فينه الوفد العامل للجنة البيئة والعمل بالجمعية الوطنية الكورية

وفي معرض تقديمه للجنة الثقافة والمجتمع، قال رئيس اللجنة نجوين داك فينه إن المجالات التي تتحمل اللجنة مسؤوليتها واسعة للغاية، بما في ذلك الثقافة والتعليم والصحة والحماية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين والأسرة والدين والعمل والتوظيف والرياضة والسياحة، وما إلى ذلك، بما في ذلك مجالات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي التي تهتم بها مجموعة العمل التابعة للجنة البيئة والعمل في الجمعية الوطنية الكورية وترغب في التعرف عليها.

في معرض حديثه عن بعض المواضيع المتعلقة بالعمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقود، بما في ذلك في كوريا، قال الرئيس نجوين داك فينه إنه بالإضافة إلى توجيهات الحزب، فإن قانون العمال العاملين في الخارج بموجب عقود والوثائق التوجيهية لتنفيذه هو الأساس. كما توجد قوانين أخرى تنظم العمال العاملين في الخارج بموجب عقود، مثل قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية، وغيرها.

نظرة عامة على الاستقبال

وأكد الرئيس نجوين داك فينه "بشكل عام، تم إصدار سياسات وقوانين كاملة بشأن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود، بما يتماشى مع سياق وظروف التنمية في فيتنام، وتعزيز التعاون الدولي، وخلق ظروف مواتية للعمال الفيتناميين للعمل في الخارج بشكل عام وفي كوريا بشكل خاص".

فيما يتعلق بتوسيع نطاق تبادل الموارد البشرية بين فيتنام وكوريا، وبعد قرابة 21 عامًا من تطبيق برنامج ترخيص العمالة الأجنبية الكورية (EPS)، أقام البلدان العديد من برامج التعاون الفعّالة، مثل إرسال واستقبال العمال، وتبادل الخبرات في إدارة العمل، والضمان الاجتماعي، وتنمية الموارد البشرية. ويعمل حاليًا ما يقرب من 100,000 عامل فيتنامي في السوق الكورية من خلال أربعة برامج: برنامج ترخيص العمل (EPS) (تأشيرة E9)؛ وبرنامج طاقم قارب الصيد (تأشيرة E10)؛ والعمال الفنيون والمهنيون (تأشيرة E7)؛ والعمال الموسميون (تأشيرتا C4 وE8).

قدم رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين داك فينه هدية تذكارية إلى نائب رئيس لجنة البيئة والعمل بالجمعية الوطنية الكورية كيم هيونج دونج

وقال رئيس مجلس الإدارة نجوين داك فينه، إن عدد العمال الفيتناميين الذين حصلوا على شهادة اللغة الكورية للعمل في كوريا بموجب برنامج EPS كبير جدًا في الوقت الحالي؛ ومن المأمول أن تزيد كوريا في المستقبل من حصة استقبال العمال الفيتناميين، وفي الوقت نفسه توسيع الصناعات والمهن التي تستقبل العمال المؤهلين والمتخصصين (مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة الميكانيكية ومعالجة المواد وما إلى ذلك) لاستغلال إمكانات الموارد البشرية عالية الجودة في فيتنام بشكل أكثر فعالية، وتلبية احتياجات التنمية للشركات الكورية، وتحقيق فوائد عملية لكلا الاقتصادين .

في أغسطس 2025، وقّعت وزارة الداخلية الفيتنامية ووزارة العمل والتوظيف الكورية تمديدًا لمذكرة التفاهم بشأن برنامج هجرة العمالة الفيتنامية (EPS)، مما يُجسّد الثقة والتعاون الوثيق بين الحكومتين في مجال العمل، ويُسهم في تعزيز الإطار القانوني لإرسال واستقبال العمال الفيتناميين إلى كوريا للعمل بأمان وقانونية وفعالية. وأكد المدير نجوين داك فينه: "نعتبر هذا ركيزةً أساسيةً للتعاون العمالي بين فيتنام وكوريا، إذ نواصل الحفاظ على هذا القطاع وتوسيعه، ونعزز جهود الدعاية والتعبئة للعمال الفيتناميين لتجنب الإقامة غير القانونية".

نائب رئيس لجنة البيئة والعمل بالجمعية الوطنية الكورية، كيم هيونج دونج يقدم هدية تذكارية لرئيس لجنة الثقافة والاجتماعية نجوين داك فينه

فيما يتعلق بدعم إعادة توظيف العمال العائدين إلى وطنهم في الشركات الكورية في فيتنام، أكد الرئيس نجوين داك فينه أن فيتنام تعتبر دعم العمال بعد انتهاء عقودهم للعودة إلى وطنهم وإعادة دمجهم في سوق العمل المحلي مهمة سياسية لا تقل أهمية عن إرسالهم للعمل في الخارج. ويتضمن القانون أيضًا لوائح لدعم هذه الفئة. وتأمل فيتنام أن يواصل الجانب الكوري تطبيق سياسات وآليات دعم للتدريب المهني، وتعلم اللغة الكورية، وتوفير فرص عمل للعمال الفيتناميين الذين انتهت عقودهم ويعودون إلى وطنهم مع الشركات الكورية المستثمرة في فيتنام.

فيما يتعلق باتفاقية التأمين الاجتماعي بين فيتنام وكوريا، أفاد الرئيس نجوين داك فينه بأن الجمعية الوطنية الفيتنامية قد أقرت قانون التأمين الاجتماعي رقم 41/2024/QH15، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مضيفةً أحكامًا لضمان تنفيذ الالتزامات المنصوص عليها في المواد 4 و10 و12 من الاتفاقية (التي تنص على أن عمال البلدين ملزمون بدفع التأمين الاجتماعي في بلد واحد فقط عند التنقل بينهما، وفي الوقت نفسه، يُعترف بوقت دفع التأمين الاجتماعي بشكل متبادل لحساب المعاشات التقاعدية). وقد أبلغت وزارة الخارجية الفيتنامية الجانب الكوري بهذا المحتوى وفقًا للوائح.

وقال رئيس اللجنة نجوين داك فينه: "من خلال وظيفة الإشراف والمشاركة في تحسين السياسات القانونية في مجال الضمان الاجتماعي، ترغب لجنة الثقافة والمجتمع في مواصلة تبادل الخبرات مع لجنة البيئة والعمل في الجمعية الوطنية الكورية في الإشراف على تنفيذ الاتفاقية".

المندوبون يلتقطون صورًا تذكارية

بالنيابة عن الوفد العامل، شكر نائب رئيس لجنة البيئة والعمل في الجمعية الوطنية الكورية، كيم هيونغ دونغ، الرئيس نجوين داك فينه على تخصيصه وقتًا للقاء ومناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بالتعاون وتبادل العمالة بين البلدين. يشهد التبادل التجاري بين فيتنام وكوريا نموًا قويًا، ليصبح كل منهما شريكًا اقتصاديًا رئيسيًا للآخر؛ إذ تعمل أكثر من 10,000 شركة كورية في فيتنام، ويعيش ويعمل فيها أكثر من 190,000 كوري... واستشهد السيد كيم هيونغ دونغ بهذه الأرقام لتأكيد العلاقة الجيدة بين فيتنام وكوريا، لا سيما بعد ترقية البلدين علاقتهما إلى شراكة استراتيجية شاملة في ديسمبر 2022.

فيما يتعلق بمسألة العمال الفيتناميين في كوريا، صرّح السيد كيم هيونغ دونغ بأن الجمعية الوطنية الكورية منعقدة أيضًا، وأنّ المواضيع التي ناقشها الرئيس نجوين داك فينه قيد المناقشة أيضًا في الجمعية الوطنية. وترى الجمعية الوطنية الكورية أن العمال الفيتناميين يتمتعون بحرية اختيار مهنهم والتنقل بحرية بين الشركات.

وناقش أعضاء مجموعة العمل أيضًا الاقتراح المقدم لكوريا بزيادة حصة استقبال العمال الفيتناميين ذوي المهارات العالية، قائلين إن الحكومتين بحاجة إلى سياسات دعم حتى يتمكن الجانبان من الالتقاء ببعضهما البعض، وتلبية احتياجات كل من العمال وأصحاب العمل، والمساهمة في تنمية البلدين.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-dac-vinh-tiep-doan-uy-ban-moi-truong-va-lao-dong-quoc-hoi-han-quoc-10394322.html