حماية البيئة بالتوازي مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية
أعرب نائب الجمعية الوطنية فام فان هوا (دونغ ثاب) عن تقديره الشديد لموضوع المؤتمر الرابع عشر: " تحت العلم المجيد للحزب، نتكاتف ونعقد العزم على تحقيق أهداف التنمية في البلاد بنجاح بحلول عام 2030؛ أن نكون معتمدين على أنفسنا، واثقين، ونمضي قدمًا في عصر النمو الوطني، من أجل السلام والاستقلال والديمقراطية والثروة والازدهار والحضارة والسعادة، والتحرك بثبات نحو الاشتراكية " ، وصرح أن موضوع المؤتمر موجز للغاية وموجز، مؤكدًا بوضوح وجهة نظر "التحرك بثبات نحو الاشتراكية".
وأكد المندوب أيضًا على النقطة الجديدة المتمثلة في دمج محتوى ثلاث وثائق بما في ذلك التقرير السياسي والتقرير الاجتماعي والاقتصادي وتقرير ملخص بناء الحزب في تقرير سياسي على طول محور متسق وموحد ومتزامن لتقديمه إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

ومن الجدير بالذكر أن "التقرير السياسي أضاف، ولأول مرة، مسألة حماية البيئة بالتوازي مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية، معتبرًا إياها مهمة محورية. في السابق، كانت مسألة حماية البيئة جزءًا من التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وهذا يعني أننا لا نقبل المنافع قصيرة الأجل على حساب المصالح الوطنية والعرقية"، أكد المندوب فام فان هوا.
وقال المندوب إن أبرز ما في التقرير السياسي هو وضع الشؤون الخارجية والتكامل الدولي جنباً إلى جنب مع الدفاع الوطني والأمن كمهمة مهمة ومنتظمة.
مهام وحلول واضحة لبناء حياة سعيدة للشعب
في معرض حديثها عن مؤشر السعادة، قالت عضوة الجمعية الوطنية، نجوين ثي ماي هوا (دونغ ثاب)، إن هدف حزبنا منذ تأسيسه كان الاستقلال الوطني وسعادة الشعب. وتُعدّ سعادة الشعب أيضًا موضوعًا ثابتًا في توجيهات الحزب وسياساته في العديد من وثائقه. وقد قال الرئيس هو تشي مينه ذات مرة: "إذا كانت البلاد مستقلة ولم ينعم الشعب بالسعادة والحرية، فلا معنى للاستقلال".
من الجدير بالذكر أن المندوبة نجوين ثي ماي هوا أشارت إلى أن مؤشر السعادة في بلدنا قد حقق نتائج باهرة في الآونة الأخيرة. فإذا احتسبنا الفترة 2020-2025، فقد تقدمنا 37 مرتبة، وشهدنا ارتفاعًا ملحوظًا في مؤشر السعادة خلال السنوات الأخيرة. وبالمقارنة مع دول المنطقة، احتلت فيتنام المرتبة الثانية في مؤشر السعادة، خلف سنغافورة مباشرة. في حين احتلت اليابان المرتبة 55، وكوريا الجنوبية المرتبة 58، والصين المرتبة 68.

وفقًا للمندوب، إذا ما اعتُبر مؤشر سعادة الشعب مؤشر سعادة الدولة، فعلينا مواصلة إيلاء المزيد من الاهتمام والاستثمار. لا يعتمد مؤشر السعادة على معايير تتعلق بمستوى الدخل، بل تنبع سعادة الإنسان أحيانًا من أفعال وسلوكيات بسيطة، أو عندما يكون الأفراد سعداء، والأسرة سعيدة، والمدرسة سعيدة، وكل هيئة ومؤسسة سعيدة أيضًا. وبالتالي، يمكن قياس مؤشر السعادة من بيئات مختلفة، من الأفراد إلى الجماعات والمجتمعات.
في كل عام جديد، نتمنى لبعضنا البعض عامًا مليئًا بالصحة والسعادة. ولذلك، يرى المندوب أنه إذا أُدرج مؤشر السعادة في التقرير السياسي، فسنسعى جاهدين لبذل المزيد من الجهد، لنحدد بذلك أهدافًا وتوجهات للبلاد، ولكل أسرة، ولكل مواطن.
أكد المندوب أن التقرير السياسي ذكر مؤشر السعادة، وحدد رؤية الفترة القادمة على النحو التالي: "تعزيز التنمية السريعة والمستدامة للبلاد، وتحسين حياة الشعب وسعادته". كما نصت أهداف التنمية على: "من أجل فيتنام سلمية، مستقلة، ديمقراطية، مزدهرة، متحضرة، وسعيدة". ومع ذلك، لا تزال الأهداف والغايات ومجموعات العمل والحلول عامة، ومعايير تحديد مستوى السعادة ومؤشر سعادة الأفراد والمجتمعات والأسر غير واضحة.
بناءً على التحليل السابق، اقترحت المندوبة نجوين ثي ماي هوا أن يُولي فريق تحرير الوثائق اهتمامًا بمعايير ومؤشرات السعادة الواردة في وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وأن يُحددها ويُكملها. كما ينبغي توضيح المهام والحلول اللازمة لبناء حياة سعيدة للشعب. وبناءً على ذلك، ينبغي التركيز على توفير مؤشرات محددة لمستوى الرضا، والرضا عن النفس، والأسرة، والمجتمع: القرية، والبلدية، والنجوع، والأحياء، والجهات المعنية، وغيرها. فعندما تُظهر هذه المؤشرات رضا الناس عن العلاقات من حولهم، سننعم ببلد سعيد.
يعتقد المندوب أنه بالإضافة إلى سعادة الفرد، يجب علينا أيضًا التركيز على بناء أسر سعيدة. في الواقع، يمكن زيادة الدخل، وتزداد وسائل خدمة حياة الناس اكتمالًا وأهمية، ولكن إذا لم تكن العلاقات بين أفراد كل أسرة، وبين أفراد كل مجتمع وكل قرية، مُرضية، فإن السعادة غير مضمونة.
ومن أجل مدرسة سعيدة، علينا أن ننتبه إلى قصة العنف المدرسي، وثقافة السلوك بين المعلمين والطلاب، وبين الآباء والمعلمين... علينا أن ننتبه إلى كيفية بناء بيئة آمنة وسعيدة.
قالت المندوبة نجوين ثي ماي هوا: "السعادة في بيئة العمل مصدر قلق أيضًا. إذا تمكنت كل وكالة أو شركة أو منظمة من تحديد هدف بيئة عمل سعيدة، فسيكون ذلك دافعًا كبيرًا للجميع لتعزيز الاتحاد، وتعميق المحبة، والمساهمة بشكل أكبر".
المصدر: https://daibieunhandan.vn/ngan-gon-suc-tich-khang-dinh-ro-quan-diem-vung-buoc-di-len-chu-nghia-xa-hoi-10394365.html






تعليق (0)