يمكن لرئيس مجلس إدارة الشركات المملوكة للدولة الحصول على راتب قدره 320 مليون دونج شهريًا

(دان تري) - أعلى راتب أساسي لرئيس مجلس الإدارة ورئيس مجلس الإدارة في شركة مملوكة للدولة هو 80 مليون دونج شهريًا. إذا تجاوز الربح ضعفين إلى أربعة أضعاف، يحق لهما الحصول على راتب أساسي بحد أقصى أربعة أضعاف.

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 248 الذي ينظم أنظمة الرواتب والأجور والمكافآت لممثلي المالكين المباشرين وممثلي رأس مال الدولة والمراقبين في الشركات المملوكة للدولة.

وبموجب هذا المرسوم، يتم دفع أجور ممثل المالك المباشر والمراقب وممثل رأس المال المتخصص وفقًا لجدول رواتب مؤسسة البناء الصادر كأساس لتطبيق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وغيرها من الأنظمة وفقًا لأحكام قانون العمل ويتلقون الراتب والمكافأة التي تدفعها المؤسسة.

يتقاضى ممثل المالك المباشر والمراقب وممثل رأس المال غير المهني رواتب ومكافآت من وكالة تمثيل المالك فيما يتصل بالوظيفة والعمل الذي يقومون به في وكالة تمثيل المالك ويتلقون مكافآت تدفعها المنشأة.

الرسم التوضيحي: تيان توان.

يتم تضمين رواتب ممثل المالك المباشر والمراقب وممثل رأس المال بدوام كامل وأجر ممثل المالك المباشر والمراقب وممثل رأس المال بدوام جزئي الذي تدفعه المؤسسة في صندوق الرواتب العام للمؤسسة.

ينص المرسوم الحكومي بوضوح على أن الحد الأقصى لمستويات الرواتب والأجور يتم تحديده وفقًا لمناصب رئيس مجلس الإدارة وعضو مجلس الإدارة والرئيس وعضو مجلس الأعضاء ورئيس الشركة ورئيس مجلس المشرفين والمشرف (يشار إليهم فيما يلي بعضو مجلس الإدارة والمشرف)، محسوبة على أساس متوسط ​​شهري ومرتبطة بأهداف الإنتاج والأعمال السنوية.

وتشمل هذه المؤشرات: مساهمة الأسهم أو رأس المال المالك؛ والإيرادات؛ والأرباح قبل ضريبة دخل الشركات أو إجمالي الإيرادات مطروحًا منها إجمالي النفقات للمؤسسات التي تعمل لأغراض غير ربحية.

يتم تحديد الحد الأقصى لمستويات الرواتب والأجور والمكافآت كأساس لتنفيذ مستويات الرواتب والأجور والمكافآت المحددة على أساس الأهداف الإنتاجية السنوية والأعمال التجارية للمؤسسات المملوكة للدولة ومؤسسات الائتمان وفقًا للوائح والمناصب الفعلية التي يشغلها ممثل المالك المباشر والمراقب وممثل رأس المال في المؤسسة.

وفقًا للمرسوم 248، يتراوح الراتب الأساسي للشخص الذي يشغل منصب رئيس مجلس الأعضاء (أو رئيس الشركة)، رئيس مجلس الإدارة، من 53 إلى 80 مليون دونج شهريًا إذا كان ينتمي إلى المجموعة 1 ومن 37 إلى 48 مليون دونج شهريًا إذا كان ينتمي إلى المجموعة 2.

يبلغ أعلى راتب لرئيس مجلس الرقابة 66 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب 33 مليون دونج شهريًا. ويعادل هذا الراتب مناصب أعضاء مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة، والمشرف، والتي تبلغ 65 مليون دونج شهريًا و30 مليون دونج شهريًا.

تحدد الحكومة الحد الأقصى لمستوى رواتب أعضاء مجلس الإدارة والمراقبين بدوام كامل على أساس مستوى الراتب الأساسي المذكور أعلاه والربح الفعلي للمؤسسة.

الراتب الأساسي للوظائف في المؤسسات المملوكة للدولة.

وتحديداً، إذا كان لدى المؤسسة ربح وكان الربح الفعلي ليس أقل من الخطة، فإن الحد الأقصى للراتب يساوي ضعف الراتب الأساسي.

في حالة تجاوز الربح المحقق للخطة يتم إتباع المبدأ التالي: 1% ربح يتجاوز الخطة يتم احتساب 2% إضافية من الراتب ولكن لا يزيد عن 20% من الراتب المحسوب على أساس 2 ضعف الراتب الأساسي.

في حالة أن الربح المحقق أقل من الخطة، يتم حساب الحد الأقصى للراتب بضرب 80% في 2 ضعف الراتب الأساسي وضربه في نسبة الربح المحقق إلى الربح المخطط له، ولكن لا يقل عن 80% من الراتب الأساسي.

على وجه الخصوص، في الشركات التي تحقق أرباحًا تزيد بمقدار 2-4 أضعاف عن الحد الأدنى المستهدف للربح، يحق لرؤسائها الحصول على راتب أقصى يعادل 2.5 إلى 4 أضعاف الراتب الأساسي. وبالتالي، يحق لرئيس مجلس الإدارة أو رئيس مجلس إدارة شركات المجموعة الأولى الحصول على أعلى راتب شهري، وهو حوالي 320 مليون دونج فيتنامي.

بالنسبة للمؤسسات غير الربحية، الحد الأقصى للراتب هو 70٪ من الراتب الأساسي.

في حال تكبد المنشأة خسارة، يكون الحد الأقصى للراتب ٥٠٪ من الراتب الأساسي. في حال انخفاض الخسارة (بما في ذلك عدم تحقيق ربح)، يُحدد مستوى انخفاض الخسارة مقارنةً بالخطة الحد الأقصى للراتب وهو ٨٠٪ من الراتب الأساسي.

يسري هذا المرسوم اعتبارا من 15 سبتمبر.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm