مقترح زيادة الراتب الأساسي اعتبارًا من بداية عام 2026

أوصى النائب تران كووك توان، بصدق، المجلس الوطني والحكومة بالنظر في تعديل زيادة الرواتب الأساسية اعتبارًا من 1 يناير 2026، بدلًا من الانتظار حتى منتصف العام كما حدث في الفترات السابقة، مؤكدًا: "هذه ليست مجرد قصة تتعلق بالراتب، بل هي رسالة من الشعب، نبض الجهاز الذي يحتاج بشدة إلى التنشيط. لا يشعر المسؤولون بالأمان في الخدمة إلا عندما يتوفر لديهم ما يكفي من المال للعيش. أما موظفو الخدمة المدنية الذين لا يُثقل كاهلهم عبء الطعام والملابس والمال، فيمكنهم المساهمة بحرية".

المندوب تران كووك توان: في سياق التقلبات العديدة التي يشهدها الاقتصاد السياسي العالمي، لا تزال فيتنام تُشبه البحر الهادئ في خضم العاصفة ونقطة مضيئة تسير عكس التيار العالمي.

فيتنام: نقطة مضيئة في الاتجاه العالمي

وفي حديثه خلال المناقشة حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية، أعرب المندوب تران كووك توان، دوان فينه لونغ: "أنا والعديد من الناخبين في جميع أنحاء البلاد نعرب عن احترامنا واتفاقنا العالي مع النتائج الشاملة التي حققتها اللجنة المركزية للحزب والجمعية الوطنية والحكومة في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025.

في ظل السياق السياسي والاقتصادي العالمي المتقلب، لا تزال فيتنام تُشبه البحر الهادئ في خضم العاصفة، ونقطة مضيئة تتعارض مع الاتجاه العالمي، كما تقيمها المنظمات الدولية المرموقة.

مستشهدًا بسلسلة من الأدلة، أكد المندوب أن "نمو الناتج المحلي الإجمالي بلغ حوالي 7.85%. وتمت السيطرة على التضخم عند 3.27%. وارتفعت الصادرات بأكثر من 16%. وارتفعت إيرادات الميزانية بنسبة 30.5% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024". وأضاف: "هذه الأرقام لا تُظهر فقط القيادة الثابتة للحكومة، بل تؤكد أيضًا فعالية قيادة الحزب، والدعم والإشراف الوثيق من الجمعية الوطنية".

أفاد المندوبون بأنه بالإضافة إلى استقرار الاقتصاد الكلي، فقد أحدث الإصلاح المؤسسي وتبسيط الجهاز تحولات مهمة. وتم تطبيق نموذج الحكم المحلي ثنائي المستوى في 34 مقاطعة ومدينة.

إلى جانب ذلك، شكلت سلسلة من القوانين الرئيسية مثل قانون الأراضي (المعدل)، وقانون الإسكان، وقانون الأعمال العقارية، وقانون تنظيم الحكم المحلي، إطاراً قانونياً متيناً لمرحلة التنمية الجديدة.

لا تزال سياسات الضمان الاجتماعي في صميم اهتماماتنا. ويجري العمل بنشاط على إعفاءات الرسوم الدراسية، وإلغاء السكن المؤقت، وتوفير الرعاية الصحية للشعب، مما يُسهم في ترسيخ وتعزيز ثقة الشعب والكوادر وأعضاء الحزب بالحزب والدولة والنظام.

نريد مزيدا من الاهتمام بسياسة الرواتب وحياة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، قال المندوب: إن الناخبين في جميع أنحاء البلاد يأملون أيضًا أن يولي الحزب والدولة المزيد من الاهتمام للقضايا الأساسية، وخاصة سياسات الرواتب وحياة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

وبحسب المندوب فإن ذلك يهدف إلى الحفاظ على الدافع لخدمة الشعب وتمكين الشعب من خلق القوة المستدامة لجهاز الدولة.

وقال المندوب: "بعد مرور ما يقرب من أربعة أشهر على تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين رسميا، أصبح جهازنا الإداري أخف من حيث النقاط المحورية لكنه أثقل من حيث العمل.

ويضطر المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية في العديد من المحليات، وخاصة على المستوى الشعبي، إلى العمل أكثر وإنجاز المزيد من العمل، ولكن دخلهم لا يزال غير أفضل.

اقتراح سياسات لدعم المسؤولين في المناطق المندمجة

استشهد المندوب بمعلومات من تقرير يلخص توصيات الناخبين المُرسل إلى هذه الجلسة، وقال: أفاد الناخبون في مناطق عديدة، مثل كوانغ تري وبينه ثوان وفينه لونغ، بأنه بعد دمج الوحدات الإدارية، اضطر العديد من مسؤولي البلديات إلى قطع مسافات أطول، تتراوح في بعض المناطق بين 10 و15 كيلومترًا، للوصول إلى المقر الجديد. في غضون ذلك، لم تُعدّل بدلات السفر وبدلات الخدمة العامة.

طالب الناخبون في مقاطعات نغي آن ولام دونغ ودونغ ثاب الحكومة بوضع سياسات لدعم وتشجيع المسؤولين في المناطق المندمجة. ونظرًا لصعوبة حياتهم، ارتفعت تكاليف السفر والسكن والمعيشة، مما أدى إلى انخفاض الدخل الحقيقي بنسبة تتراوح بين 10% و12% مقارنةً بالسابق.

علاوةً على ذلك، تشهد العديد من المناطق، مثل باك كان وكان ثو وبعض مقاطعات دلتا ميكونغ، ضغوطًا على الكوادر الشعبية لتحمل العديد من المهام والمسؤوليات نتيجةً لترشيد استخدام الموظفين. ومع ذلك، لم يتحسن دخلهم، مما أثر على نفسيتهم ودوافعهم وكفاءتهم في العمل.

وبحسب المندوب: "هذه التأملات ليست مجرد أرقام أو توصيات فنية، بل هي صوت موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. فهم من يتحملون العبء الأكبر في جهاز الدولة. وإذا لم تُضمن حياتهم، فسيكون من الصعب أيضًا تلبية متطلبات فعالية تنفيذ السياسات".

من الواضح أن الدخل الفعلي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام يتأثر بسبب عدم تعديل الراتب الأساسي.

وفقًا لتقرير الحكومة وتقرير مراجعة لجان المجلس الوطني، ارتفع متوسط ​​مؤشر أسعار المستهلك في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 بنحو 3.27% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وارتفعت أسعار العديد من السلع الأساسية، مثل الغذاء والسكن والكهرباء والمياه والرسوم الدراسية والبنزين والإيجار، مما يُشكل ضغطًا كبيرًا على حياة الناس.

على وجه الخصوص، تأثر الدخل الفعلي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بشكل كبير لعدم تعديل الراتب الأساسي بما يتناسب معه. في الوقت نفسه، ارتفعت نفقات المعيشة والسفر بعد إعادة تنظيم جهاز الحكم المحلي ذي المستويين.

مع أنها لم تصل إلى حدٍّ يُنذر بالخطر، إلا أنها أثّرت مباشرةً على دخل الموظفين العموميين، الذين يتحملون مسؤولية خدمة الشعب. دخلهم يتناقص يومًا بعد يوم.

الراتب الأساسي غير مناسب

وأوضح المندوب أن الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج شهريًا تم تطبيقه منذ 1 يوليو 2024. وبالمقارنة مع تكلفة المعيشة الحالية، فمن الواضح أنه لم يعد مناسبًا.

في المتوسط، يتجاوز الحد الأدنى لنفقات المعيشة وحدها (الطعام، والمواصلات، وفواتير الكهرباء والمياه، ورسوم تعليم الأطفال) في المناطق الحضرية 4.5 إلى 5 ملايين دونج/شخص/شهر.

قال المندوب: "براتب أساسي قدره 2.34 مليون دونج، حتى مع زيادة هذا المبلغ، فإن الدخل الفعلي للعديد من الموظفين المدنيين الشباب لا يكفي إلا من بداية الشهر حتى العشرين منه. يجب أن تُدار الأيام العشرة الأخيرة منه على أساس الإيمان".

يشير تقرير اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، الذي يلخص آراء الناخبين، بوضوح إلى أن حياة عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في القطاع العام لا تزال تواجه العديد من الصعوبات.

وخاصة بعد عملية ترشيد الإنفاق ودمج المحليات في ظل ارتفاع الأسعار وتكاليف المعيشة.

إن هذه الكلمات ليست مجرد تأمل بل هي أيضًا صرخة صادقة من قلوب ملايين الأشخاص الذين ما زالوا يحاولون الحفاظ على إيمانهم ومهنة الخدمة العامة من أجل خدمة الناس بشكل أفضل كل يوم".

مقترح زيادة الراتب الأساسي اعتبارًا من بداية عام 2026

وأمام الجمعية الوطنية، قال النائب: "إننا جميعا متفقون على أن تحسين حياة المسؤولين يعني تحسين نوعية الجهاز".

ولذلك أوصي بشدة مجلس الأمة والحكومة بالنظر في تعديل الزيادة في الراتب الأساسي اعتباراً من الأول من يناير/كانون الثاني 2026، وليس الانتظار إلى منتصف العام كما حدث في الفترات السابقة".

وأكد المندوب تران كووك توان: "هذه ليست مجرد قصة عن الراتب ولكنها أيضًا رسالة من الشعب، وهي نبض الجهاز المشترك الذي يحتاج بشدة إلى التنشيط.

لا يشعر المسؤولون بالأمان في خدمتهم إلا عندما يتوفر لهم ما يكفيهم من قوت يومهم. ولا يشعر موظفو الخدمة المدنية بالراحة في تفانيهم إلا عندما لا يُثقل كاهلهم عبء كسب لقمة عيشهم.

المصدر: https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html