دعم المكافآت للعاملين غير المسجلين في كشوف المرتبات في الجمعيات بعد إعادة التنظيم

البونسيانا الملكية 1 — أعضاء اتحاد نساء مقاطعة كوين يدعمون الأطفال المحرومين. (صورة توضيحية)

في الجلسة الثلاثين التي عقدت في 26 أكتوبر، أقر مجلس الشعب الحضري السادس عشر رسميًا قرارًا بشأن اللوائح المتعلقة بالسياسات والأنظمة للأشخاص الذين يعملون خارج حصة الرواتب في الجمعيات التي يحددها الحزب والدولة على المستويين الإقليمي والمحلي قبل 1 يوليو 2025، والتي تتأثر بتنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية للأجهزة الإدارية والوحدات على جميع المستويات.

وبحسب القرار، فإن أولئك الذين يعملون خارج حصة الموظفين في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة على المستويين الإقليمي والمحلي قبل 1 يوليو 2025 ويتركون وظائفهم على الفور بسبب تطبيق نموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين (في الحالات التي قرروا فيها ترك وظائفهم أو سيقررون ترك وظائفهم في موعد أقصاه 1 نوفمبر 2025) في مدينة هاي فونج سيكونون مؤهلين لهذه السياسة.

ويشمل ذلك على وجه التحديد: الرئيس ونائب الرئيس بدوام كامل في سن العمل؛ والرئيس ونائب الرئيس بدوام كامل المتقاعدين؛ والأشخاص في سن العمل الذين يعملون بموجب عقود عمل.

في حالة الرئيس أو نائب الرئيس بدوام كامل في سن العمل؛ يحق للشخص في سن العمل الذي يعمل بموجب عقد عمل الحصول على بدل لمرة واحدة بما في ذلك بدل 3 أشهر من الراتب الحالي، وبدل 1.5 شهر من الراتب الحالي لكل سنة عمل مع مساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامية، ولكن لم يتلق بعد مكافأة نهاية الخدمة، أو مكافأة فقدان الوظيفة، أو لم يتلق بعد استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، أو لم يتلق بعد استحقاق التسريح أو الإعفاء.

في حالة أن يكون الرئيس أو نائب الرئيس متقاعداً فإنه يستحق مكافأة لمرة واحدة تشمل: 3 أشهر من الراتب الحالي و1.5 شهر من الراتب الحالي عن كل سنة عمل في الجمعيات التي يحددها الحزب والدولة (تحسب من تاريخ التقاعد).

يحق لكل حالة الحصول على بوليصة تأمين واحدة فقط بأعلى قيمة. لا يتجاوز إجمالي الدعم الأقصى ٢٤ شهرًا من الراتب الحالي.

ماجلانكانا

المصدر: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html