تنفيذًا لبرنامج التنسيق رقم 163/Ctr-UBND-LĐLĐ المؤرخ 28 يوليو 2020 بين لجنة الشعب في المدينة واتحاد عمال مدينة هانوي ، للفترة 2020-2025، في 28 مايو، سيلتقي رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه ويتحاور مع العمال في المركز الوطني للابتكار (منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة، منطقة ثاتش ثات، هانوي).
ولتنظيم المؤتمر بنجاح، قام اتحاد عمال المدينة منذ ما يقرب من شهرين بفهم الوضع على المستوى الشعبي بشكل مباشر، وأصدر بطاقات اقتراع لجمع الآراء والتوصيات من العمال من خلال النقابات العمالية القاعدية.
ونتيجة لذلك، تلقت اللجنة المنظمة حتى الآن أكثر من 500 تعليق وتوصية من مندوبي العمال والنقابات العمالية الشعبية.
وفقًا للمراسل، يأمل العمال تحديدًا في إخطارهم بمشاريع الإسكان الاجتماعي في المدينة عبر اتحاد عمال المدينة والنقابات العمالية على جميع المستويات، ونشر المعلومات علنًا على تطبيق iHanoi، أو بوابات المعلومات الإلكترونية للجنة الشعبية للمدينة أو اللجان الشعبية للبلديات/الأحياء. وبالتالي، يُمكن للجميع الوصول إلى المعلومات، ويمكن للعمال التسجيل في بوابة الخدمات العامة لمدينة هانوي لشراء مسكن اجتماعي.
وفيما يتعلق بالحياة والتوظيف، يأمل العمال أن يكون لدى لجنة الشعب بالمدينة سياسات لزيادة حجم المدارس الإعدادية والثانوية لتلبية احتياجات أبناء العمال للدراسة.
إلى جانب ذلك، شددت السلطات إجراءاتها الصارمة تجاه الوحدات والشركات المخالفة للقانون مع الموظفين، مثل: عدم توقيع عقود العمل، وعدم دفع الأجور، وعدم سداد التأمينات الاجتماعية... مما يؤثر على رفاهية الموظفين، وخاصةً خلال فترة الأمومة ورعاية الأطفال. على الحكومة والوزارات والهيئات المعنية دراسة زيادة العطلات السنوية وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) في أوقات مناسبة.
واقترح العمال أيضا النظر في إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني (من 2 إلى 5 سبتمبر)، مما يتيح للعمال اصطحاب أبنائهم إلى المدارس في اليوم الدراسي الأول.
وأفاد العمال أيضًا أن المدينة تفتقر إلى المرافق الثقافية والرياضية التي يمكن للعمال ممارستها بعد العمل، مثل ملاعب الريشة وتنس الطاولة.
فيما يتعلق بتطبيق سياسات العمال، تشير آراء عديدة إلى أنه بعد إلغاء نظام المناطق وإعادة هيكلة مستوى البلديات، سيتم حل أو دمج العديد من الهيئات والوحدات، مما سيؤدي إلى تغييرات في هيكل الموظفين. لذلك، فإن فائض الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام أمر لا مفر منه. يجب إيجاد حل معقول لإعادة هيكلة الموظفين لضمان عمل الجهاز بفعالية، دون التسبب في اضطرابات كبيرة، ولتسهيل الانتقال الوظيفي وخلق وظائف جديدة للكوادر التي ستُسرح بعد إعادة الهيكلة.
المصدر: https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-ha-noi-se-doi-thoai-voi-cong-nhan-vao-ngay-28-5-703551.html
![[صورة] رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يزور الأم البطلة الفيتنامية تا ثي تران](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
تعليق (0)