رئيس لجنة الشعب بالمدينة تران سي ثانه:

ترأس عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة، رئيس لجنة الشعب في هانوي، تران سي ثانه، بعد ظهر اليوم (28 مايو)، في المركز الوطني للابتكار (منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة)، المؤتمر للقاء والحوار مع العمال في العاصمة في عام 2025.

حضر المؤتمر قادة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، مدينة هانوي . الصورة: فيت ثانه.

وحضر المؤتمر الرفاق: نجو دوي هيو - نائب أمين لجنة الحزب، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL)؛ قادة الإدارات والفروع وأكثر من 200 عامل وأجير، يمثلون أكثر من 2.7 مليون عضو نقابي وعمال وموظفين مدنيين وعمال (CNVCLĐ) في العاصمة.

الإسكان الاجتماعي - موضوع "ساخن" في الحوار

وفي وقت سابق، قامت اللجنة المنظمة بجمع 500 رأي من العمال والعاملات. وتركز الأسئلة بشكل خاص على مجموعات المحتوى المتعلقة بالإسكان والتأمين والرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية للعمال...

وباعتبارها أول عاملة تذكر قضية الإسكان الاجتماعي، قالت السيدة نجوين ثي هوين ترانج (من شركة ستار فاشون المحدودة، المنطقة الصناعية فو نجيا) إن المعروض من المساكن بالقرب من المنطقة الصناعية لا يزال يعاني من نقص خطير، مما يجعل من المستحيل على العديد من العمال المحتملين الانتقال إلى هناك للعمل والعيش على المدى الطويل. ولذلك اقترحت السيدة هوين على لجنة الشعب في هانوي النظر في بناء بيوت داخلية ورياض أطفال منخفضة التكلفة لأطفال العمال لحل مشكلة السكن للعمال، وضمان الاستقرار الأسري والوظيفي للعمال.

العمال والعاملات يحضرون المؤتمر. الصورة: فيت ثانه

وأعربت السيدة تشو ثي باو (من شركة كانيباجج المحدودة) عن قلقها إزاء هذه المسألة، مشيرة إلى أن القواعد الحالية المفروضة على الدخل الذي يقل عن 15 مليون دونج شهرياً ليكون مؤهلاً لشراء مساكن اجتماعية في هانوي ومدينة هوشي منه مرتفعة للغاية. يبلغ الحد الأدنى للأجور للعمال في هانوي ما لا يقل عن 4 ملايين دونج، وتدفع معظم الشركات أجورًا أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي. بالإضافة إلى الراتب، هناك أيضًا سياسة المكافآت، وخاصة مكافأة تيت، حيث تقدم العديد من الشركات مكافأة راتب 3 أشهر، وبالتالي يصل دخل العديد من العمال إلى أكثر من 15 مليون دونج. وعلى هذا المستوى، وبالمقارنة بالأسعار والإنفاق في المدينة، لا تزال حياة العمال صعبة، ولكنهم لا يستوفون الشروط اللازمة لشراء السكن الاجتماعي.

واقترحت السيدة باو أن تدرس المدينة وتوصي السلطة المختصة بتعديل شروط شراء المساكن الاجتماعية بحيث: يكون الدخل الذي يبلغ 25 مليون دونج أو 20 مليون دونج أو أقل مؤهلاً لشراء المساكن الاجتماعية لتناسب الواقع في هانوي ومدينة هوشي منه.

بالإضافة إلى قضية السكن، كانت القضية التي أثارها العمال في المؤتمر هي عدم وجود مدارس لأبناء العمال؛ عدم وجود مرافق رياضية لتمكين العمال من ممارسة الرياضة بعد العمل؛ بحث إضافة يومين إجازة إضافية بمناسبة اليوم الوطني (من 2 إلى 5 سبتمبر) لتهيئة الفرص للعاملين لأخذ أبنائهم إلى المدارس في اليوم الدراسي الأول...

العمال والعاملات يحضرون المؤتمر. الصورة: فيت ثانه

قالت السيدة نجوين مينه هين (مستشفى ثانه نان) إنه على الرغم من أن المدينة والحكومة أولتا اهتمامًا كبيرًا بحياة العمال في الماضي، وخاصة العاملين في قطاع الصحة، فقد زادت رواتبهم، إلا أن هذه المجموعة لا تزال تواجه العديد من الصعوبات من حيث الراتب والسكن والمزايا للأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا والتدريب في الموقع...

وبشكل أكثر تحديدًا، قالت السيدة فو ثي هوي (المركز الطبي بمنطقة لونغ بيان): "عند تنفيذ قانون رأس المال، اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيستمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون العاملون في الوكالات الحكومية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تضمن ميزانية الدولة نفقاتها العادية بالكامل تحت إدارة المدينة بمعامل دخل إضافي قدره 0.8 بناءً على قدرتهم وكفاءتهم في العمل. ومع ذلك، فإن مراكز الصحة المحلية والمدارس العامة في هانوي هي وحدات خدمة عامة تتمتع باستقلال جزئي في النفقات العادية (على الرغم من أن معدل الاستقلال منخفض للغاية)، وبالتالي فإن الطاقم الطبي على مستوى الرعاية الصحية الشعبية ومسؤولي التعليم لا يتمتعون بهذا الدخل الإضافي.

واقترحت السيدة فو ثي هوي أن يوجه رئيس لجنة الشعب في هانوي الوكالات ذات الصلة لإجراء البحوث والنظر في تقديم طلب إلى السلطات المختصة للسماح للعاملين في المجال الطبي بتلقي بدل قدره 0.8 مثل غيرهم من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في المدينة.

من الوضع الفعلي، أبلغ السيد كاو تيان مانه (شركة سونغ تيش للري المحدودة) أنه بحلول مارس 2025، لم يتم تخصيص أموال لشركات الري في هانوي لطلب خدمات الري في عام 2025، وبالتالي لا يوجد صندوق لدفع رواتب شهري يناير وفبراير والسياسات الأخرى للموظفين، وكذلك تغطية أنشطة الإنتاج والأعمال للوحدة.....

الاستثمار في المرافق وتحسين حياة العمال

على مدى أكثر من ساعتين، استمع المؤتمرون إلى عشرات من التبادلات المباشرة للآراء و16 سؤالاً موجهة إلى اللجنة المنظمة.

وفي رده على آراء العمال بشأن السكن، قال السيد لوين فان فونج، نائب مدير إدارة البناء، إن المدينة اهتمت بهذه القضية، وأصدرت برامج وخططًا للإدارات والفروع لمراجعتها وتنفيذها.

وتحدث في المؤتمر رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه. الصورة: فيت ثانه

وفيما يتعلق بمسح الطلب، من خلال المناقشات مع مجلس إدارة منتزه هانوي للتكنولوجيا الفائقة والمنتزه الصناعي، تبين أن المسح في الشركة واحتياجات العمال لم يتم تحديدها.

واعترف السيد فونغ بأن هذا التأخير كان بسبب خطأ الوحدات المعنية. قدم رئيس الوزراء مؤخرا إلى مجلس الأمة إجراءات بناء السكن الاجتماعي والتي حلت العديد من المشاكل بدءا من تعيين المستثمرين إلى العمليات الإجرائية. ويأمل نائب مدير إدارة البناء في هانوي أن يتم حل العيوب التي ذكرها العمال تدريجيا. وفي الوقت نفسه، يوصى بأن يواصل اتحاد عمال المدينة التنسيق مع الوحدات لمسح الاحتياجات المشروعة للعمال.

وفي هذا الصدد، قال رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه إن هانوي أصدرت هذا العام خطة لتجاوز مستوى الإسكان الاجتماعي الذي حدده رئيس الوزراء. آراء العمال فيما يتعلق باحتياجات السكن مشروعة تماما.

في الوقت الحالي، يعتبر التأجير الفرعي والتأجير الثانوي صارمين للغاية. يعرض العديد من الأشخاص السكن للإيجار؛ ومع ذلك، لتحسين السلامة من الحرائق والأمن والنظام، وحياة مساكن العمال... نحن بحاجة إلى رؤية أكثر منهجية. واقترح رئيس لجنة الشعب في هانوي أن يقوم اتحاد العمال في المدينة والدوائر ذات الصلة بدراسة قانون العاصمة لتحديد آلية محددة لهانوي واقتراح حلول لإعطاء عدد كبير من العمال والعاملات الفرصة للحصول على السكن الاجتماعي.

وفيما يتعلق باقتراح دراسة إضافة عطلات إضافية في العام، وخاصة اقتراح تمديد عطلة اليوم الوطني من 2 سبتمبر إلى 5 سبتمبر من كل عام لتهيئة الظروف للموظفين لأخذ أبنائهم إلى المدارس، فقد قبل نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية نجوين تاي نام هذا الاقتراح وسيقوم بتعيين وكالات متخصصة للتنسيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة لتجميعها ودراستها بدقة. وعلى هذا الأساس، سيتم إعداد مقترح مكتوب للوزارات والفروع المعنية لتقديمه إلى الحكومة للنظر في التعديلات المناسبة.

وفيما يتعلق بقضية الاستثمار في البنية التحتية وتحسين حياة العمال، قالت نائبة مدير إدارة الثقافة والرياضة نجوين ثي ماي هونغ إن 100% من البلديات والأحياء والبلدات لديها ملاعب؛ 99.2% من القرى بها بيوت ثقافية ومناطق رياضية؛ 75% من التجمعات السكنية لديها بيوت ثقافية ونقاط نشاط مجتمعي، إلى جانب 1566 منشأة ونادي رياضي منتشرة في 30 منطقة وبلدة ومدينة، وهي شروط أساسية لتلبية احتياجات العمال بعد العمل.

قدم رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه ونائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو الهدايا للعمال في الظروف الصعبة. الصورة: فيت ثانه

المناطق التي تحتوي على حدائق صناعية وتجمعات صناعية في المنطقة هي في الغالب مناطق ذات نظام كامل من المؤسسات الثقافية والرياضية مثل: لونغ بيان، دونج آنه، جيا لام، سوك سون، مي لينه، وهي كلها مناطق تحتوي 100% من القرى والمجموعات السكنية على بيوت ثقافية، و100% من البلديات والأحياء والبلدات على مراكز ثقافية أو قاعات متعددة الأغراض؛ 100% من القرى والتجمعات السكنية لديها مرافق رياضية خارجية وملاعب تدريب رياضية بسيطة...

وفي الفترة المقبلة، ولإيجاد مساحة أكبر للعاملين لممارسة والمشاركة في الأنشطة الثقافية والفنية، ستواصل إدارة الثقافة والرياضة المراجعة والتنسيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة لتقديم المشورة واقتراح الحلول المناسبة والفعالة للجنة الشعبية بالمدينة لتلبية احتياجات العاملين، وبالتالي المساهمة في تحسين نوعية الحياة والعمل.

وفي معرض استماعه إلى الآراء المتبادلة في المؤتمر، أشار رئيس لجنة الشعب بالمدينة تران سي ثانه إلى أن قادة الإدارات والفروع والقادة المحليين ناقشوا وأجابوا بشكل صحيح ودقيق على العديد من أسئلة العمال. وفيما يتعلق بالمحتويات التي تتجاوز السلطة، طلب الرفيق تران سي ثانه من الإدارات والفروع تلخيصها واقتراحها على الرؤساء للدراسة والحل. يجب أن يكون لكل جزء من العمل ردود فعل للعاملين.

وأكد رئيس اللجنة الشعبية للمدينة أن كل خطوة للأمام وكل نجاح مشترك للمدينة لا يمكن أن يتم دون الدور المهم الذي يقوم به عمال العاصمة. وتستوعب المدينة الآراء بشكل كامل، وتركز على مراجعة المؤسسات والآليات والسياسات، وتعمل على استكمالها وتعديلها وتطويرها بشكل سريع، وتلبي إلى أقصى حد تطلعات العمال المشروعة.

قام نائب رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة حزب المدينة فو ها ورئيس اتحاد عمال المدينة فام كوانج ثانه بتقديم الهدايا للعمال في الظروف الصعبة. الصورة: فيت ثانه.

وطلب رئيس لجنة الشعب بالمدينة، من أجل تلبية متطلبات الابتكار والدخول في عصر النمو، أن تقوم الهيئات والوحدات أولاً بتوحيد أجهزتها الإدارية، وخلق زخم للعصر الجديد. التعرف على منظومة الوثائق والمؤسسات من الدستور إلى اللوائح القانونية؛ تعزيز التكامل وتنمية العلوم والتكنولوجيا والابتكار والإبداع. وفي الوقت نفسه، تحديد دور الشركات ورجال الأعمال، وخاصة الشركات الخاصة والعمال، بشكل أكثر وضوحا، وإجراء الاستثمارات المناسبة. وهذه قضية جوهرية، إذ تساهم بشكل كبير في النمو، وتخلق الأساس للعمال والشركات للمساهمة وتحقيق الإنجازات.

بعد برنامج الحوار، قدم رئيس لجنة الشعب بالمدينة تران سي ثانه 50 هدية للعاملين في الظروف الصعبة.

المصدر: https://hanoimoi.vn/chu-cich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html