تقترح وزارة الداخلية تجميع إحصائيات عن عدد وظائف الخدمة المدنية وعدد الموظفين في وحدات الخدمة العامة التي تديرها الوزارات والفروع والمحليات اعتبارًا من 31 يوليو؛ ومقارنتها (زيادة أو نقصانًا) بعدد وظائف الخدمة المدنية وعدد الموظفين المعينين من قبل الجهات المختصة في عام 2022 والمهام الإضافية حتى عام 2025 (إن وجدت).
ونظراً لضيق الوقت، تطلب وزارة الداخلية من الوزارات والفروع والمحليات التنفيذ بشكل عاجل وإرسال التقارير الرسمية إلى وزارة الداخلية في موعد أقصاه 4 أغسطس/آب.
وفقًا لوزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا، فإنّ فريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات حاليًا يتألف في معظمه من موظفين مدنيين سابقين على مستوى البلديات (يمثلون حوالي 70%)، بينما يتم نقل نسبة 30% المتبقية من المستويات (القديمة) للمقاطعات والمناطق. وهذا يؤدي إلى عدم توحيد المؤهلات والمهارات، ويسبب صعوبات في اختيار الكوادر المناسبة.
اقترحت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا على المحليات مراجعة وتلخيص وتقييم ترتيب وتنظيم الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، وبالتالي تصنيفهم وفرزهم وفقًا لمعايير ومقاييس محددة. وبناءً على ذلك، سيتم وضع حل، مع إتاحة فرص توظيف جديدة لتلبية متطلبات العمل.
المصدر: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html
تعليق (0)