لم يتخرج بعد من الكلية ولكن تم تعيينه بالفعل

بعد 6 أشهر من المشاركة في برنامج التدريب على المواهب في شركة فيتيل ، تم تجنيد 101 طالب من قبل هذه الشركة، على الرغم من أن العديد منهم لم يتخرجوا من الجامعة.

في ختام الموسم الرابع من برنامج تدريب المواهب (المواهب الرقمية فيتيل)، أعلنت شركة فيتيل قبول 101 طالب متميز للعمل، وهو أكبر عدد من التوظيفات خلال السنوات الأربع من تنظيم البرنامج، ومن بينهم أشخاص لم يتخرجوا من الجامعة.

وأكمل الطلاب الـ78 الباقون دراستهم في الجامعة أو في الدراسات العليا.

Chưa tốt nghiệp đại học đã được tuyển dụng- Ảnh 1. — حصلت الطالبة نجوين ماي آنه على الجائزة الأولى للمبادرة التكنولوجية من قبل رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل بعد فترة تدريب للمواهب لمدة 6 أشهر.

برنامج تدريب المواهب هو نموذج تدريب تعاوني بين الجامعات والشركات. تُطبّقه العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى حول العالم ، وتُطبّقه شركة فيتيل لأول مرة في فيتنام. للمشاركة في البرنامج، يجب على الطلاب اجتياز جولة تقديم طلبات دقيقة.

هذا العام، وبعد تلقي 3000 طلب (أي أكثر بمرة ونصف من عام 2023)، اختارت اللجنة المنظمة 179 مرشحًا للتدريب والتأهيل في مشاريع رئيسية للمجموعة. خلال فترة التدريب التي تستمر ستة أشهر، يتلقى الطلاب تدريبًا مكثفًا في الأشهر الثلاثة الأولى، بينما يُخصص الأشهر الثلاثة التالية لإثبات جدارتهم في المشاريع، كموظفين رسميين في شركة فيتيل. الهدف هو أن يتمكن الطلاب، بنهاية البرنامج، من تحويل مقترحاتهم إلى مشاريع ومنتجات وحلول قيد التنفيذ.

في الحفل الختامي، كرمت مجموعة فيتيل عشرة طلاب قدموا أفضل مبادرات تكنولوجية. من بينهم، فازت الطالبة نجوين ماي آنه (جامعة التكنولوجيا، جامعة هانوي الوطنية) بالجائزة الأولى (تدريب في مجال هندسة البيانات). أما الجائزة الثانية، فكانت من نصيب نجوين ثي ها لان (جامعة FPT ) ونجوين كوانغ هوي (جامعة التكنولوجيا، جامعة هانوي الوطنية).

[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm