تفتح شركة فيتيل باب التقديم لمتدربي إدارة برنامج صناع التغيير المستقبلي 2025

بعد الموسم الأول، أطلقت شركة فيتيل رسميًا برنامجًا للبحث عن وتدريب جيل جديد من المتدربين الإداريين - Viettel Future Changemakers 2025، مما يفتح الفرص لطلاب السنة النهائية أو خريجي الجامعات. بالإضافة إلى منصب مدير تطوير المنتجات التكنولوجية، يضيف برنامج هذا العام منصب مدير عمليات سلسلة التوريد، لتلبية المتطلبات المتزايدة لسوق الخدمات اللوجستية والتجارة الإلكترونية.

نطاق البرنامج ومقياسه واسع النطاق، ومناسب للمرشحين في مجالات تكنولوجيا المعلومات، وعلوم الكمبيوتر، وإدارة الأعمال، والخدمات المصرفية والمالية، والتسويق، وعلم النفس والمجالات المماثلة. ويعطي البرنامج الأولوية للطلبات التي فازت بجوائز وطنية ودولية في مجالات ذات صلة، أو حققت إنجازات بارزة عند المشاركة في مشاريع كبرى.

فترة التقديم من 10 مايو 2025 إلى 8 يونيو 2025. يتم الإعلان عن المعلومات التفصيلية ورابط التسجيل للبرنامج على: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

يعود برنامج "صناع التغيير المستقبلي" لموسم 2025 بعد نجاحه في موسم 2024. الصورة: فيتيل، صناع التغيير المستقبلي

تم تصميم برنامج Viettel Future Changemakers 2025 كرحلة تدريبية مكثفة تجمع بين التعلم والخبرة العملية. سيتم تزويد المتدربين بالتفكير النظامي والتفكير الاستراتيجي وتنمية القيادة من خلال التناوب بين الإدارات المختلفة. الهدف النهائي هو "احتضان" "البذور" التي لديها القدرة على إحداث تغييرات إيجابية وإيجابية في المجتمع.

يبدأ برنامج تدريب القيادة الشبابية الذي يستمر لمدة 18 شهرًا بمرحلة تدريب مهني مكثف لمدة شهر واحد بمشاركة خبراء عالميين من كبرى شركات التكنولوجيا والمالية مثل VP Bank وAmazon وMicrosoft وApple وAdobe...

في المرحلة الثانية، سيتم تدوير الإداريين المتدربين عبر العديد من الإدارات أو المشاريع في الشركات الأعضاء في مجموعة فيتيل مثل: فيتيل تيليكوم، فيتيل بوست، فيتيل موني، تي في 360، ماي سيف... وهذه فرصة للمرشحين للمشاركة بشكل مباشر في المنتجات والمشاريع التي يتم تطويرها في المجموعة.

يتلقى المتدربون الإداريون تدريبًا مكثفًا من قبل فريق من كبار المتخصصين والخبراء الدوليين طوال البرنامج الذي يستمر 18 شهرًا. الصورة: صناع التغيير المستقبلي في فيتيل

طوال هذه العملية، سيتم توجيه الإداريين المتدربين من قبل فريق من كبار المتخصصين مثل رؤساء الأقسام أو مديري المنتجات، مع مسار تطوير شخصي مصمم ليناسب توجههم المهني.

في نهاية البرنامج، سيتم النظر في المرشحين المؤهلين للتعيين في مناصب قيادية للفريق أو المسؤولين بشكل مباشر عن الميزات الجديدة لمنتجات Viettel.

هذا العام، قامت شركة فيتيل لأول مرة بتوظيف طلاب في مجال سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية - وهو قطاع رئيسي في منظومة التجارة الإلكترونية والتحول الرقمي التي تستثمر فيها المجموعة. سيتلقى المتدربون تدريبًا متعمقًا في العمليات التجارية وأنظمة المعلومات وكيفية تحسين الكفاءة التشغيلية، بما في ذلك دعم التخطيط وتتبع الطلبات وإدارة المستودعات والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.

ويتمتع المرشحون المشاركون في البرنامج بمعاملة جيدة مع راتب تنافسي ونظام تدريب داخلي والمشاركة في دورات بمعايير دولية وأنشطة النادي وموارد مدعومة للمجموعة.

يخلق برنامج Viettel Future Changemakers 2025 فرصًا للمرشحين للمشاركة بشكل مباشر في تطوير المنتجات الرئيسية مثل Viettel Money وTV360 وMySafe... الصورة: Viettel Future Change Makers

تلقى برنامج 2024 أكثر من 1000 طلب. يشغل العديد من المتدربين الإداريين السابقين حاليًا مناصب رئيسية في مشاريع مثل: TV360، وMySafe، وViettel Money، والخدمات اللوجستية للتجارة الإلكترونية...

يعد برنامج Viettel Future Changemakers جزءًا من استراتيجية الاستثمار في الموارد البشرية طويلة الأجل لمجموعة الصناعات العسكرية - الاتصالات، والتي تهدف إلى بناء فريق من القادة الشباب ذوي التفكير الرقمي والقدرة على التنفيذ والقدرة على العمل في صناعات متعددة في نظام بيئي تجاري عالمي.

الطاقة الكهروضوئية

المصدر: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo