"هناك سياسة دعم للموظفين الذين يستقيلون فورًا بعد تبسيط الجهاز"

(دان تري) - أشار رئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى ضرورة مواصلة تحسين سياسات الحوافز لأولئك الذين تركوا وظائفهم فور إعادة هيكلة الجهاز، بما يتوافق مع ظروف وأحوال البلاد.

بعد ظهر يوم 17 ديسمبر/كانون الأول، لخص رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية، تنفيذ القرار رقم 18 "بعض المسائل المتعلقة بمواصلة تجديد وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون أكثر فعالية وكفاءة"، وذلك خلال ترؤسه الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية. وخلال الاجتماع، واصل أعضاء اللجنة التوجيهية إبداء آرائهم لاستكمال تقرير لجنة شؤون الموظفين في الحزب الحكومي حول تنفيذ القرار رقم 18، بما في ذلك مسألة تسمية بعض الوزارات بعد الدمج، وخطة ترتيب بعض الهيئات والوحدات ونموذجها التنظيمي.

ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية الحكومية لمراجعة تنفيذ القرار رقم 18 (الصورة: دوآن باك).

على وجه الخصوص، أمضت اللجنة التوجيهية الكثير من الوقت في مناقشة وإبداء الآراء حول النظام والسياسات الخاصة بالكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال في عملية إعادة ترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي. وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه على مبدأ أن بناء الأنظمة والسياسات يجب أن يضمن العدالة والإنسانية والوئام والارتباط المعقول بين الأشخاص من أجل استقرار الحياة وضمان حقوق ومصالح الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال ومصالحهم المشروعة. يجب أن تكون الأنظمة والسياسات، وفقًا لطلب رئيس الحكومة ، متسقة وموروثة وأعلى من السياسات الحالية. وأكد رئيس الوزراء على روح عدم التضحية بالتقدم والعدالة الاجتماعية والضمان الاجتماعي من أجل مجرد السعي إلى النمو؛ تزداد حياة الناس ازدهارًا وسعادة، وكل عام أعلى من العام السابق، ولا يترك أحدًا خلف الركب. وأشار رئيس الوزراء إلى أنه من الضروري الاستمرار في تحسين سياسات الحوافز لأولئك الذين تركوا وظائفهم فور إعادة هيكلة الجهاز وتنظيمه، وفقًا لظروف وأحوال البلاد.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في الاجتماع (صورة: دوآن باك).

بناءً على توجيهات رئيس الحكومة، يجب ربط وضع السياسات بمسؤولية رئيس الوزراء في تقييم وفحص واختيار المستقيلين. وإلى جانب هدف تبسيط نظام الرواتب، ينبغي إعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. وفي الوقت نفسه، يجب أن يُولي هيكل الجهاز التنظيمي اهتمامًا بالاحتفاظ بالكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام ذوي الكفاءة والمؤهلات والصحّة والخبرة والحماس، وأن يرتبط بتنفيذ سياسات استقطاب الكفاءات إلى القطاع العام. وقد كلف رئيس الوزراء نائب رئيس الوزراء الدائم، نجوين هوا بينه، بالتوجيه المباشر لإكمال التقارير والمذكرات المقدمة إلى الجهات المختصة. في اليوم نفسه، صرّح وزير الداخلية، فام تي ثانه ترا، بأنّ وزارة الداخلية بصدد استكمال جميع تقارير المشاريع ذات الصلة لتقديمها إلى لجنة شؤون الموظفين في الحزب الحكومي لتقديمها إلى المكتب السياسي في 25 ديسمبر. كما أصدرت الوزارة وثيقةً تُوجّه الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والمحليات بشأن ترتيب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام فيما يتعلق بترتيب الجهاز. وستُوجّه الوزارة في الفترة القادمة ترتيب الهيئات المتخصصة التابعة للجان الشعبية في المحافظات والمناطق، بما يُمكّن المحليات من اتخاذ إجراءات استباقية.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: دوآن باك).

حتى الآن، أكملت وزارة الداخلية مشروع المرسوم بشأن سياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند إعادة هيكلة الجهاز، وستقدم تقريرًا إلى لجنة الحزب واللجنة التوجيهية الحكومية في الفترة المقبلة بهدف استقرار حياة وحقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، بحيث لا يُترك أحد خلف الركب في عملية تبسيط جهاز النظام السياسي. كما قال وزير الداخلية إنه وفقًا للخطة التي وافقت عليها اللجنة التوجيهية الحكومية، من المتوقع أنه بعد إعادة الهيكلة والدمج، سيكون لدى الحكومة 13 وزارة و4 وكالات على مستوى الوزراء، مما يقلل من 5 وزارات و3 وكالات تابعة مباشرة للحكومة. وهذا العدد أكبر من التوجيه الذي حددته الحكومة المركزية. بالإضافة إلى ذلك، ألغت الحكومة أيضًا جميع الإدارات العامة وما يعادلها بشكل أساسي؛ 500 إدارة وما يعادلها تابعة للوزارات والإدارات العامة؛ 177 إدارة تابعة للوزارات والوكالات على مستوى الوزراء وما يعادلها؛ 190 وحدة خدمة عامة تابعة للوزارات والوكالات داخل الوزارات. من المتوقع، بعد الترتيب الأولي والاندماج، أن تُخفّض المنظمات ما بين 35% و40% من مراكزها الرئيسية، بينما سيتم تنظيم المنظمات المتبقية داخليًا، وستُخفّض ما لا يقل عن 15%. هذا العدد كبير جدًا، كما أن عدد المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال المعنيين كبير جدًا أيضًا، وفقًا لوزير الداخلية.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm