فرص رواتب عالية لطلاب أشباه الموصلات

[إعلان 1]

تواجه صناعة أشباه الموصلات في دا نانغ فرصة لخلق فرص عمل ذات دخل مرتفع، حيث يقدر الراتب الشهري بنحو 30 مليونًا للطلاب بعد 5 سنوات من التخرج.

في 19 أكتوبر، عقدت وزارة التعليم والتدريب في جامعة دانانج ورشة عمل حول تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة رقائق أشباه الموصلات من مؤسسات التعليم العالي الفيتنامية.

يتوقع بعض الخبراء الاقتصاديين أن يحتاج قطاع الموارد البشرية في هذه الصناعة إلى حوالي ٢٠ ألف شخص خلال السنوات الخمس المقبلة، و٥٠ ألف شخص خلال السنوات العشر المقبلة من حملة الشهادات الجامعية فما فوق. في الوقت نفسه، يبلغ عدد العاملين في مجال تصميم الرقائق الدقيقة حاليًا حوالي ٥ آلاف شخص.

وفقًا لوزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، فإن تطوير قطاع تكنولوجيا أشباه الموصلات سيرفع من مستوى فيتنام ومكانتها العالمية. ومن الضروري، عند تدريب الكوادر البشرية في قطاع تكنولوجيا رقائق أشباه الموصلات، السعي إلى تحقيق رؤية عالمية والتركيز على البحث العلمي.

إذا أخطأنا في أي خطوة، فسنكون مذنبين تجاه الوطن. ولكن إذا تمكنا من ذلك، فسنتمكن من رفع مكانة الوطن ومكانة النظام الجامعي بأكمله، كما قال السيد سون.

وأشار الوزير إلى أن هذا مجال عالي التقنية ويتطلب استثمارات ومتطلبات وتوقعات عالية؛ ويمكن للطلاب الحصول على رواتب عالية.. لذا يجب على الجامعات التدريب بروح الجودة العالية.

ولأنها صناعة جديدة، فلا يمكن أن تتطور بتجارب وعادات وأساليب عمل قديمة. بل يجب أن تكون هناك طريقة ورؤية جديدة تمامًا للعمل.

صرح ممثل شركة سينوبسيس فيتنام أن متوسط الراتب بعد خصم الضرائب لمهندس تصميم الرقائق في السنة الأولى من العمل يبلغ نحو 220 مليون دونج فيتنامي، ويرتفع تدريجيًا. فبعد خمس سنوات من الخبرة، يكسب الشخص الذي يعمل في هذه الوظيفة أكثر من 330 مليون دونج فيتنامي سنويًا. ويرتفع هذا الرقم تدريجيًا إلى أكثر من 800 مليون دونج فيتنامي و1.3 مليار دونج فيتنامي إذا كانت لديه خبرة تتراوح بين 15 و20 عامًا، وفقًا لبحث أجرته CDVMVN وHSIA.

مع ذلك، ولأن سوق العمل في مجال أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة لا يزال في بداياته، ويفتقر في معظمه إلى الإمكانات، فإن التحدي الأكبر يكمن في كيفية جذب الطلاب لدراسة هذه التخصصات وتحسين جودة التدريب لتلبية المتطلبات الصارمة للشركات. لذلك، تحتاج الدولة إلى سياسات دعم متزامنة.

في السنوات الأخيرة، تبنت فيتنام العديد من السياسات لتشجيع مؤسسات التعليم العالي على توسيع وتطوير تخصصات التدريب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مع التركيز على التخصصات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتخصصات التي تخدم الموارد البشرية في الثورة الصناعية 4.0 - الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة،...

خلال الفترة 2019-2022، ارتفع عدد الطلاب الجامعيين الجدد في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) بمعدل سنوي متوسط قدره 10%، متجاوزًا معدل النمو الإجمالي البالغ 6.5%. وكانت المجالات التي شهدت أعلى معدل نمو سنوي متوسط هي: تكنولوجيا الحاسوب والمعلومات (17.1%) وتكنولوجيا الهندسة (10.6%).

الموارد البشرية للبحث والتطوير وإنتاج المواد شبه الموصلة لديها تخصصات تدريبية في الكيمياء والفيزياء والمواد... الموارد البشرية لتصميم وإنتاج الرقائق الدقيقة لديها تخصصات تدريبية مناسبة في الهندسة الإلكترونية والإلكترونيات والاتصالات؛ وتشمل التخصصات ذات الصلة الهندسة الكهربائية والتحكم والأتمتة والميكاترونيك...

الموارد البشرية عالية الجودة هي عنق الزجاجة

قال نائب وزير التعليم والتدريب هوانج مينه سون إنه على الرغم من أن تكنولوجيا أشباه الموصلات ليست مجال تدريب جديد تمامًا، إلا أن بعض الجامعات الكبرى تدرب فيها منذ سنوات عديدة، لكن عدد الطلاب الذين يدرسون ويتخرجون لا يزال منخفضًا للغاية.

وقال نائب الوزير "إن النقص في الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة في مجالات التكنولوجيا الفائقة، يشكل حاليا عقبة كبيرة أمام جذب شركات التكنولوجيا الكبرى لتحويل مواقع البحث والتطوير والاستثمار الإنتاجي إلى فيتنام".

وقد استقطبت الورشة 40 جامعة للمشاركة والمساهمة بأوراقها البحثية، تصوير: نجوين دونج — استقطبت الورشة 40 جامعة للمشاركة وتقديم أوراقها البحثية. الصورة: *نجوين دونغ*

وقال السيد نجوين آنه دونج، نائب مدير إدارة الجامعة، إن التدريب يمكن أن يتم من خلال تجنيد طلاب جدد من البداية، أو يمكن للطلاب الذين يدرسون التخصصات ذات الصلة التحول إلى الدراسة المتعمقة في العامين الماضيين؛ ويمكن للمهندسين الذين تخرجوا من التخصصات ذات الصلة أخذ دورات تدريبية إضافية من بضعة أشهر إلى عام أو عامين.

واقترح الدكتور نجوين ترونج هيو، من أكاديمية البريد وتكنولوجيا الاتصالات، أن تقوم الحكومة والمحليات بالبحث والتطوير لإنشاء 3 مراكز للتكنولوجيا الفائقة على الأقل، مع إعطاء الأولوية بشكل خاص للاستثمار في تصميم الرقائق الدقيقة وتكنولوجيا أشباه الموصلات في المناطق الثلاث شمال - وسط - جنوب (ربما تقع في هانوي، دا نانغ ومدينة هوشي منه).

قال السيد هيو إنه من الضروري إنشاء مركز واحد على الأقل للاستثمار في الخوادم، وشراء حقوق الطبع والنشر لبرامج تصميم الرقائق الدقيقة من بعض الوحدات مثل Synopsis وCadence وMentor Graphic، وبناء مصانع صغيرة للاستخدام المشترك من قبل الجامعات. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي وضع سياسات ولوائح محددة لتشجيع الشركات على الاستثمار في أبحاث وإنتاج وتداول رقائق أشباه الموصلات الدقيقة في فيتنام.

بالنسبة للجامعات، يتعين على الحكومة أن تضع سياسات لدعم الاستثمار في المرافق والموارد البشرية وفرق الخبراء للتدريب والبحث؛ وسياسات بشأن المنح الدراسية ورسوم الدراسة والحوافز الائتمانية وغيرها من السياسات لتشجيع المتعلمين على الاهتمام بمجال تصميم أشباه الموصلات ومواصلة السعي إليه؛ وأن يكون لديها صندوق للعلوم والتكنولوجيا وبرنامج لتمويل الأبحاث في مجال تصميم أشباه الموصلات.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين هونغ هاي، نائب مدير جامعة دانانغ للتكنولوجيا: "في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، تتمتع المدارس التي تتعاون بشكل وثيق مع الشركات بميزة تنافسية". وأضاف أن العديد من المدارس تفتقر حاليًا إلى الموارد البشرية المتخصصة، ولا تقدم برامج تدريبية متخصصة. كما أن مرافقها لم تواكب تطور التكنولوجيا، وتفتقر إلى التمويل اللازم للتدريب والبحث.

وفقا للأستاذ المشارك الدكتور تران مان ها، بجامعة مدينة هوشي منه الوطنية، فمن الضروري إضافة رمز رئيسي من المستوى الرابع لتخصص تصميم الشريحة الدقيقة في التدريب الجامعي والدراسات العليا؛ وتسريع الافتتاح التجريبي لتخصص تصميم الشريحة الدقيقة للمدارس المؤهلة.

فرص عمل في صناعة أشباه الموصلات. تصوير: نجوين دونغ — فرص عمل في صناعة أشباه الموصلات. تصوير: *نجوين دونغ*

سوف يسهل تدريب الشريحة الدقيقة

تعمل وزارة التعليم على وضع خطة لتعزيز التدريب، والارتقاء السريع بكمية ونوعية الموارد البشرية المتميزة في مجال تكنولوجيا أشباه الموصلات، وخاصةً مهندسي تصميم الرقائق الدقيقة. يوجد حاليًا حوالي 35 جامعة مؤهلة للمشاركة، إلا أن عدد مؤسسات التدريب ذات الخبرة لا يزال محدودًا.

قال نائب الوزير سون إنه من أجل زيادة كمية ونوعية الموارد البشرية في تكنولوجيا الرقائق الدقيقة بسرعة لتلبية متطلبات التنمية، من الضروري تعزيز قدرات مؤسسات التعليم العالي، من حيث أعضاء هيئة التدريس والمرافق والتكنولوجيا وبرامج التدريب وأدوات البرمجيات، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون هناك حلول لجذب الطلاب الذين يدرسون التخصصات المناسبة وذات الصلة؛ وجذب المزيد من طلاب المدارس الثانوية للتسجيل في هذه التخصصات والتخصصات.

وأضاف أنه "بالإضافة إلى ذلك، من الضروري بناء التعاون بين مؤسسات التعليم العالي، وبين مؤسسات التعليم العالي والشركات التي تستخدم الموارد البشرية، ومع المحليات التي تستثمر فيها الشركات أو ستستثمر فيها، من أجل تبادل الرؤى والخبرات وتحسين استخدام الموارد...".

وستعمل وزارة التربية والتعليم والتدريب على تهيئة الظروف للمدارس التي تثبت قدرتها على تسجيل الطلاب مبكراً، كما ستصدر قريباً تعاميم ولوائح خاصة لاستقطاب الخبراء والتعاون في التدريب.. كما سيكون للوزارة إدارة تنفيذية لتنسيق الموارد البشرية والمرافق المشتركة ومشاركة برامج التدريب لتقليل وقت إعداد البرامج.

يوجد حاليًا أكثر من 50 شركة استثمار أجنبي مباشر كبيرة تستثمر في فيتنام في قطاع الإلكترونيات الدقيقة وأشباه الموصلات. وبعد ترقية فيتنام والولايات المتحدة لشراكتهما الاستراتيجية، من المتوقع أن تستثمر المزيد من الشركات الكبرى في فيتنام، والتي تتطلب بشكل رئيسي موارد بشرية لتصميم الرقائق الدقيقة، ومن المأمول أن تستثمر في قطاع التصنيع.

نجوين دونغ

[إعلان 2]
رابط المصدر