الفرص والتحديات التي تواجه قطاع الرعاية الصحية بعد الاندماج

من خلال اندماج مقاطعتين، شهد قطاع الصحة في مقاطعة آن جيانج توسعًا ملحوظًا، مما أتاح فرصًا وتحديات عديدة مع تزايد طلب المواطنين على الرعاية الصحية. وفيما يتعلق بالوضع الراهن للنظام الصحي والحلول المتاحة لتحسين جودة الفحص والعلاج الطبي، قال الأستاذ المشارك، الدكتور تران كوانغ هين (الصورة) - عضو لجنة الحزب بالمقاطعة، مدير إدارة الصحة:

لا يهدف دمج قطاع الصحة في المقاطعتين إلى تنظيم الجهاز فحسب، بل إنه أيضًا فرصة لتحسين القدرة الصحية الإقليمية، وتعزيز نقاط القوة الداخلية، والتغلب على القيود وأوجه القصور، وبالتالي يهدف إلى بناء نظام صحي حديث وعادل وعالي الجودة وفعال ومتكامل. في الفترة من 2020 إلى 2025، تلقى قطاع الصحة دائمًا اهتمامًا وتوجيهًا وثيقين من لجان الحزب والسلطات، ودعمًا مهنيًا من وزارة الصحة . تم توحيد شبكة الصحة الشعبية وتطويرها بشكل متزامن. حقق إضفاء الطابع الاجتماعي على الرعاية الصحية العديد من النتائج الإيجابية؛ وتحسنت جودة خدمات الفحص والعلاج الطبي. بعد الدمج، يوجد في آن جيانج 407 مرافق صحية، بما في ذلك 24 مستشفى، مع 13 مستشفى عامًا و11 مستشفى خاصًا؛ و26 مركزًا صحيًا؛ ​​و59 عيادة متعددة التخصصات؛ و298 محطة صحية بلدية. بلغت نسبة أسرة المستشفيات لكل 10 آلاف نسمة 30.6، ونسبة الأطباء لكل 10 آلاف نسمة 9.9، وتجاوز معدل استيفاء البلديات للمعايير الصحية 96%.

يبلغ إجمالي عدد الفحوصات والعلاجات الطبية في المحافظتين سنويًا حوالي 8.5 مليون فحص. وتبلغ نسبة إشغال الأسرّة في المرافق الطبية 83% أو أكثر. وقد تم تطبيق تقنيات حديثة، مثل الأشعة المقطعية، والتصوير بالرنين المغناطيسي، وتنظير الجهاز الهضمي، وتصفية الدم الدورية، وفحص السرطان، في العديد من مستشفيات المحافظات، مما ساهم في خفض معدل الإحالات، وتوفير التكاليف على المواطنين، وتحسين الخبرة الطبية المحلية.

ومع ذلك، يُشكّل الواقع تحدياتٍ كبيرةً عديدةً تواجه قطاع الصحة. ويتمثل ذلك في نقص الكوادر الطبية المؤهلة تأهيلاً عالياً، لا سيما على مستوى القاعدة الشعبية وفي مجالاتٍ متخصصة كالطب النفسي، والسل، والجذام، وعلم الأمراض. ولم تُوظّف المرافق والمعدات في العديد من الوحدات بشكلٍ متزامن، ولا تزال تعاني من حالةٍ من التدهور والتخلف، لا سيما في المراكز الطبية في المناطق النائية والمعزولة.

- المراسل: ما هي الفرص والتحديات التي تواجه القطاع الصحي بعد الدمج الإقليمي يا سيدي ؟

الدكتور تران كوانغ هين: إن اندماج قطاع الصحة في المحافظتين يفتح آفاقًا جديدة للتطوير، ويدفع عجلة الابتكار الشامل، ويخلق مواقع ونقاط قوة جديدة للقطاع. في سياق الثورة الصناعية الرابعة واسعة الانتشار، يتيح هذا الاندماج لآن جيانج الوصول إلى نماذج إدارة الصحة الحديثة بسرعة أكبر، وتعزيز الروابط الإقليمية، ومشاركة البيانات، وتدريب الموارد البشرية، والاستثمار في المعدات. كما يُمثل هذا الاندماج فرصة ذهبية للمقاطعة لتطوير نموذج تنظيم وإدارة قطاع الصحة بشكل احترافي وفعال ومستدام؛ وبناء صورة صحية محلية ديناميكية ومبتكرة تدريجيًا لصحة الشعب؛ وتعزيز الإصلاح الإداري، وتطبيق التكنولوجيا، وتحسين جودة الخدمات، وإيجاد زخم للتنمية المستدامة.

إلى جانب الفرص الكبيرة، يواجه قطاع الصحة العديد من الصعوبات، مما يتطلب شجاعة سياسية وتفكيرًا استراتيجيًا وتنسيقًا سلسًا بين المستويات والقطاعات. ويتمثل التحدي الرئيسي في أن الهيكل التنظيمي الجديد قد يُؤدي إلى تداخل في الوظائف وتشتت في المسؤوليات، واختلاف في المستوى والحجم والقدرات المهنية بين المرافق الصحية في المحافظتين، مما يتطلب من القطاع بذل جهود لتحقيق التزامن ونقل التكنولوجيا وتوحيد العمليات. وسيُلقى على عاتق الجهاز الجديد المُدمج عبء معالجة التراكمات السابقة، مثل نقص الموارد البشرية، وضعف المرافق، وانخفاض معدلات التطعيم، وزيادة أعباء المستشفيات، وغيرها.

- المراسل: ما هي الحلول التي يمتلكها القطاع الصحي لتحسين جودة الرعاية الصحية للمواطنين؟

الدكتور تران كوانغ هين: للتغلب على التحديات وتحويلها إلى دافع للتنمية، اعتمد قطاع الصحة حلولاً استراتيجية متزامنة: تحسين الهيكل التنظيمي بطريقة منهجية وعلمية، مع اعتماد الكفاءة كمقياس، وتركيز خدمة الناس على جوهرها؛ ووضع لوائح تنسيقية، وتوزيع المهام بوضوح، والحد من التداخل، وتعزيز تطبيق التكنولوجيا في الإدارة. ويعزز القطاع دور الكوادر الرئيسية كنواة للتضامن والابتكار والتكامل. وفي الوقت نفسه، يتم التطوير بشكل متساوٍ بين الوحدات، وتجنب التخصصات المتخصصة؛ وتوحيد الخبرات، والاستثمار في تطوير البنية التحتية الطبية.

يُعزز قطاع الصحة المسؤولية الشخصية في أداء المهام، ويشجع الابتكار في تطبيق التقنيات والخدمات الطبية الجديدة، ويُهيئ بيئة عمل مهنية ومسؤولة وإنسانية، واضعًا رضا المرضى هدفًا رئيسيًا. ينبغي على كل عامل صحي أن يغرس في ذهنه قيم "المسؤولية - التفاني - الإخلاص - الولاء لقضية رعاية صحة الناس".

- المراسل: شكرا لك !

أداء هانه تشاو

المصدر: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html