يبلغ إجمالي عدد الفحوصات والعلاجات الطبية في المحافظتين سنويًا حوالي 8.5 مليون فحص. وتبلغ نسبة إشغال الأسرّة في المرافق الطبية 83% أو أكثر. وقد تم تطبيق تقنيات حديثة، مثل التصوير المقطعي المحوسب، والتصوير بالرنين المغناطيسي، وتنظير الجهاز الهضمي، وتنقية الدم الدورية، وفحص السرطان، في العديد من مستشفيات المحافظات، مما ساهم في خفض معدل الإحالات، وتوفير التكاليف على المواطنين، وتحسين الخبرة الطبية المحلية.
ومع ذلك، يُواجه قطاع الصحة تحدياتٍ جسيمة، منها نقص الكوادر الطبية المؤهلة تأهيلاً عالياً، لا سيما على مستوى القاعدة الشعبية وفي مجالات متخصصة كالطب النفسي، والسل، والجذام، وعلم الأمراض. ولم تُستثمر المرافق والمعدات في العديد من الوحدات بشكل متزامن، ولا تزال تعاني من التدهور والتخلف، لا سيما في المراكز الطبية في المناطق النائية والمعزولة.
- المراسل: ما هي الفرص والتحديات التي تواجه القطاع الصحي بعد الدمج الإقليمي يا سيدي ؟
الدكتور تران كوانغ هين: إن اندماج قطاع الصحة في المحافظتين يفتح آفاقًا جديدة للتطوير، ويعزز زخم الابتكار الشامل، ويخلق مواقع ونقاط قوة جديدة للقطاع. في سياق الثورة الصناعية الرابعة واسعة الانتشار، يتيح هذا الاندماج لمقاطعة آن جيانج الوصول إلى نماذج إدارة الصحة الحديثة بسرعة أكبر، وتعزيز الروابط الإقليمية، ومشاركة البيانات، وتدريب الموارد البشرية، والاستثمار في المعدات. كما يمثل هذا فرصة ذهبية للمقاطعة لتطوير نموذج تنظيم وتشغيل قطاع الصحة بشكل احترافي وفعال ومستدام؛ وبناء صورة صحية محلية ديناميكية ومبتكرة تدريجيًا لصحة الشعب؛ وتعزيز الإصلاح الإداري، وتطبيق التكنولوجيا، وتحسين جودة الخدمات، وخلق زخم للتنمية المستدامة.
بالإضافة إلى الفرص الكبيرة، يواجه قطاع الصحة العديد من الصعوبات، مما يتطلب شجاعة سياسية وتفكيرًا استراتيجيًا وتنسيقًا سلسًا بين المستويات والقطاعات. ويتمثل التحدي الرئيسي في أن الهيكل التنظيمي الجديد قد يؤدي إلى تداخل في الوظائف، وتجزئة المسؤوليات، واختلاف في المؤهلات والنطاق والقدرات المهنية بين المرافق الصحية في المحافظتين، مما يتطلب من القطاع بذل جهود لتحقيق التزامن ونقل التقنيات وتوحيد العمليات. وسيُلقى على عاتق الجهاز الجديد المدمج عبء معالجة التراكمات السابقة، مثل نقص الموارد البشرية، وضعف المرافق، وانخفاض معدلات التطعيم، وزيادة أعباء المستشفيات، وغيرها.
- المراسل: ما هي الحلول التي يمتلكها القطاع الصحي لتحسين جودة الرعاية الصحية للمواطنين؟
- الدكتور تران كوانغ هين: للتغلب على التحديات وتحويلها إلى دافع للتنمية، اعتمد قطاع الصحة حلولاً استراتيجية متزامنة: تحسين الهيكل التنظيمي بطريقة منهجية وعلمية، واتخاذ الكفاءة مقياساً، وتركيز خدمة الشعب على خدمة المجتمع؛ ووضع لوائح تنسيقية، وتوزيع المهام بوضوح، والحد من التداخل، وتعزيز تطبيق التكنولوجيا في الإدارة. ويعزز القطاع دور الكوادر الرئيسية كنواة للتضامن والابتكار والتكامل. وفي الوقت نفسه، يتم التطوير بشكل متساوٍ بين الوحدات، وتجنب التخصصات التخصصية؛ وتوحيد الخبرات، والاستثمار في تطوير البنية التحتية الطبية.
يُعزز قطاع الصحة المسؤولية الشخصية في أداء المهام، ويشجع الابتكار في تطبيق التقنيات والخدمات الطبية الجديدة، ويُهيئ بيئة عمل مهنية ومسؤولة وإنسانية، واضعًا رضا المرضى هدفًا رئيسيًا. ينبغي على كل عامل صحي أن يغرس في نفسه روح "المسؤولية - التفاني - الإخلاص - الولاء لقضية رعاية صحة الناس".
- المراسل: شكرا لك !
أداء هانه تشاو
المصدر: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html
تعليق (0)