التركيز على الإنجازات والمنتجات المحددة عند تعيين القادة للوحدات المندمجة

في عام 2025، ستعقد اللجنة التنفيذية للحزب في مقاطعة هاي دونغ 4 مؤتمرات منتظمة، لتقديم الآراء حول العديد من القضايا المهمة، بما في ذلك العمل الشخصي (صورة وثائقية)

صدر القرار بتاريخ 20 يناير 2025م، وبناءً عليه فإن المبادئ والتوجهات الخاصة بترتيب وتوزيع الموظفين هي كما يلي:

بالنسبة للقادة، الاستمرار في التعيين في منصب القائد أو ما يعادله على أساس التعليقات والتقييمات لسير العمل، والصفات، والقدرة، والهيبة، والإنجازات والمنتجات المحددة، وروح الجرأة في التفكير، والجرأة في الفعل، والجرأة في تحمل المسؤولية، والاختراق، والابتكار من أجل الصالح العام؛ مع آفاق واتجاه التنمية.

في حالة استيفاء الكوادر للمعايير والشروط نفسها، سيتم إعطاء الأولوية للرفيق الذي يشغل منصبًا أعلى في لجنة الحزب الإقليمية؛ إذا كان كلاهما لجنتي حزب إقليميتين، سيتم إعطاء الأولوية للرفيق الذي لديه وقت أطول للمشاركة في لجنة الحزب.

يتم تعيينه نائباً في الوكالة، ويتم ترتيب الوحدة ودمجها وإعطائه الأولوية في تعيينه رئيساً أو ما يعادله عند الحاجة.

بالنسبة للنواب، يستمرون في شغل مناصبهم في الجهة أو الوحدة التي يجري ترتيبها أو دمجها. ويجوز أن يزيد عدد النواب بعد الترتيب عن العدد المحدد في اللوائح، على ألا يتجاوز عدد النواب الحاليين في الجهات أو الوحدات قبل الترتيب أو الدمج. وفي غضون خمس سنوات من تاريخ قرار الترتيب أو الدمج، يُعاد ترتيب عدد النواب وفقًا لللوائح.

يتم تعيينهم أو تعيينهم في مناصب معادلة في الوكالات والوحدات، مع ضمان القدرة المناسبة والخبرة والسمعة والتجربة ونتائج العمل.

كلفت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي لجنة التنظيم التابعة للجنة الحزب الإقليمي بالتنسيق مع الوكالات والوحدات لمراجعة الكوادر وإبداء الرأي بشأنها وتقييمها واقتراح خطط لترتيب وتعيين الكوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي في الوكالات والوحدات التي سيتم ترتيبها ودمجها، وتقديمها إلى اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي للنظر فيها واتخاذ القرار.

يجب على رئيس لجنة الحزب أو الوكالة أو الوحدة أن يتحمل المسؤولية الأساسية عن مراجعة وتقييم الكوادر تحت إدارته؛ والتأكد من الالتزام بالمتطلبات والمبادئ المنصوص عليها في هذا الاستنتاج.

وتتطلب اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ضمان القيادة المباشرة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ وخلق التضامن والوحدة والإجماع العالي من أجل المصلحة المشتركة، والالتزام بأنظمة الحزب وقوانين الدولة والتعليمات المركزية وتعليمات المقاطعة، وعدم التأثير على العمليات المنتظمة للأجهزة والوحدات.

يجب أن يقترن ترتيب وتوزيع الموظفين بإعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين؛ واختيار وتعيين الموظفين ذوي الصفات والقدرات المتميزة، والمؤهلات المهنية المناسبة والخبرة العملية، بما يتوافق مع متطلبات ومهام الوكالة أو الوحدة بعد الترتيب والاندماج.

يجب أن يتوافق ترتيب وتوزيع الكوادر مع مبادئ المركزية الديمقراطية والعلنية والشفافية والموضوعية والحصافة والصرامة على أساس التقييم الصحيح للكوادر من حيث الصفات والمكانة والكفاءة والمؤهلات والخبرة ونتائج العمل، وضمان التوريث والتطوير، وتعظيم قدرات وقوى الكوادر.

يجب على لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء الأجهزة والوحدات أن يكونوا قدوة ومبادرة وعزيمة في أداء المهام الموكلة إليهم.

تنفيذ السياسات والأنظمة المقررة بشكل جيد والقيام بعمل أيديولوجي جيد للكوادر في الأجهزة والوحدات التي يتم ترتيبها ودمجها.

الطاقة الكهروضوئية

المصدر: https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html