التركيز على الإنجازات والمنتجات المحددة عند تعيين القادة للوحدات المندمجة

في عام 2025، ستعقد اللجنة التنفيذية للحزب في مقاطعة هاي دونغ 4 مؤتمرات منتظمة، لتقديم الآراء حول العديد من القضايا المهمة، بما في ذلك العمل الشخصي (صورة وثائقية)

صدر القرار بتاريخ 20 يناير 2025م، وبناءً عليه فإن المبادئ والتوجهات الخاصة بترتيب وتوزيع الموظفين هي كما يلي:

بالنسبة للقادة، يمكن الاستمرار في تعيينهم في منصب القائد أو ما يعادله بناءً على التعليقات والتقييمات الخاصة بعملية العمل والصفات والقدرة والسمعة والإنجازات والمنتجات المحددة، وروح الجرأة في التفكير، والجرأة في الفعل، والجرأة في تحمل المسؤولية، وتحقيق الاختراقات، والابتكار من أجل الصالح العام؛ لدينا آفاق واتجاهات التنمية.

وفي حال توفر نفس المعايير والشروط في الكوادر، تعطى الأولوية للرفيق الذي يشغل منصبا أعلى في لجنة الحزب الإقليمية؛ إذا كانت اللجنة الحزبية الإقليمية هي نفسها، فسيتم إعطاء الأولوية للرفاق الذين لديهم وقت أطول للمشاركة في لجنة الحزب.

يتم تعيينه نائباً في الوكالة، ويتم ترتيب الوحدة ودمجها وإعطائه الأولوية في تعيينه رئيساً أو ما يعادله عند الحاجة.

بالنسبة للنواب، الاستمرار في شغل منصب النائب في الوكالة أو الوحدة التي تمت إعادة تنظيمها ودمجها. ويجوز أن يكون عدد النواب بعد التنظيم أكثر من العدد المقرر في اللائحة ولكن لا يجوز أن يتجاوز عدد النواب الموجودين في الهيئات والوحدات قبل التنظيم والاندماج. خلال خمس سنوات من تاريخ صدور قرار التنظيم والاندماج يتم تحديد عدد النواب وفقا للأنظمة.

يتم تعيينهم أو تعيينهم في مناصب معادلة في الوكالات والوحدات، مع ضمان القدرة المناسبة والخبرة والسمعة والتجربة ونتائج العمل.

كلفت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي لجنة التنظيم التابعة للجنة الحزب الإقليمي بالتنسيق مع الوكالات والوحدات لمراجعة الكوادر وإبداء الرأي بشأنها وتقييمها واقتراح خطط لترتيب وتعيين الكوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي في الوكالات والوحدات التي سيتم ترتيبها ودمجها، وتقديمها إلى اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي للنظر فيها واتخاذ القرار.

يجب أن يتحمل رئيس لجنة الحزب أو الوكالة أو الوحدة المسؤولية الأساسية عن التعليق وتقييم الكوادر تحت إدارتهم؛ ضمان الالتزام بالمتطلبات والمبادئ المنصوص عليها في هذا الاستنتاج.

تطلب اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ضمان القيادة المباشرة للجنة الدائمة للحزب الإقليمي؛ - خلق التضامن والوحدة والإجماع العالي من أجل الصالح العام، والالتزام بأنظمة الحزب وقوانين الدولة والتعليمات المركزية والإقليمية، وعدم التأثير على سير العمل المنتظم للأجهزة والوحدات.

يجب أن يرتبط ترتيب وتوزيع الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين؛ اختيار وترتيب الكوادر ذات الصفات والقدرات المتميزة والمؤهلات المهنية والخبرة العملية المناسبة بما يتناسب مع متطلبات ومهام الجهة أو الوحدة بعد الترتيب والاندماج.

يجب أن يتوافق ترتيب وتوزيع الكوادر مع مبادئ المركزية الديمقراطية والعلنية والشفافية والموضوعية والحصافة والصرامة على أساس التقييم الصحيح للكوادر من حيث الصفات والمكانة والكفاءة والمؤهلات والخبرة ونتائج العمل، وضمان التوريث والتطوير، وتعظيم قدرات وقوى الكوادر.

يجب على لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء الأجهزة والوحدات أن يكونوا قدوة ومبادرة وعزيمة في أداء المهام الموكلة إليهم.

تنفيذ السياسات والأنظمة المقررة بشكل جيد والقيام بعمل أيديولوجي جيد للكوادر في الأجهزة والوحدات التي يتم ترتيبها ودمجها.

الطاقة الكهروضوئية

المصدر: https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html