إعلان قرارات مدير إدارة الزراعة والبيئة بشأن التعيينات في مناصب إدارية على مستوى الإدارة

بعد ظهر يوم 29 أغسطس/آب 2025، عقدت إدارة الزراعة والبيئة في لانغ سون مؤتمرًا للإعلان عن قرار مدير الإدارة بشأن تعيينات إدارية على مستوى الإدارة. وحضر المؤتمر ممثلون عن لجنة الحزب، وقيادات الإدارة، وقيادات الإدارات والوحدات التابعة لإدارة الزراعة والبيئة والخاضعة لها مباشرةً. وترأس المؤتمر الرفيق نجوين هو تشين، عضو لجنة الحزب الإقليمية ومدير إدارة الزراعة والبيئة.

مشهد المؤتمر

في البرنامج، أعلن المؤتمر عن 05 قرارات بشأن تعيين المسؤولين. وبناءً على ذلك، تم تعيين السيد نجوين فان بينه، نائب رئيس قسم الغابات الفرعي، في منصب رئيس مكتب القسم، اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، لمدة تعيين مدتها 05 سنوات؛ وتم تعيين السيدة آن ثي هوين، نائبة رئيس مكتب القسم، في منصب نائب رئيس قسم الجودة والمعالجة وتنمية السوق اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، لمدة تعيين مدتها 05 سنوات؛ وتم تعيين السيد لي نغوك مينه، أخصائي مكتب إدارة الزراعة والبيئة، في منصب نائب رئيس مكتب القسم اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، لمدة تعيين مدتها 05 سنوات؛ تم تعيين السيد ماي كوينه ترونج، أخصائي قسم تربية الحيوان وتربية الأحياء المائية والطب البيطري، في منصب نائب رئيس قسم تربية الحيوان وتربية الأحياء المائية والطب البيطري اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، لمدة تعيين مدتها 05 سنوات؛ تعيين السيد فام آنه دونج، أخصائي قسم البيئة وإدارة المعادن، لشغل منصب نائب رئيس قسم البيئة وإدارة المعادن التابع لقسم الزراعة والبيئة في مقاطعة لانغ سون اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، لمدة 05 سنوات.

قام الرفيق نجوين هوو تشين، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، مدير إدارة الزراعة والبيئة، بتقديم القرارات والزهور لتهنئة الرفاق المعينين.

ألقى الرفيق نجوين هوو تشين، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، مدير إدارة الزراعة والبيئة، كلمة قام فيها بتوزيع المهام على الرفاق المعينين.

وفي كلمته في المؤتمر، هنأ الرفيق نجوين هو تشين، عضو لجنة الحزب الإقليمية ومدير إدارة الزراعة والبيئة، القادة المعينين. وأكد أن القادة المعينين يتمتعون جميعًا بالكفاءة والصفات السياسية والأخلاق وأسلوب حياة جيد وشعور عالٍ بالمسؤولية، وقد حققوا نتائج جيدة خلال عملهم. وطلب مدير الإدارة من الرفاق المعينين أن يباشروا عملهم بسرعة، وفي مناصبهم الجديدة، وأن يواصلوا العمل مع مجموعة الوكالات والوحدات لتعزيز الشعور بالمسؤولية وبناء مجموعة موحدة، والتركيز على تقديم المشورة وفي الوقت نفسه القيادة والتوجيه والتنظيم والتنفيذ لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه؛ والاستمرار في تنمية وممارسة الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة، وأن يكونوا قدوة في العمل بأعلى شعور بالمسؤولية، وتعزيز القدرة والذكاء والمؤهلات، والجرأة على التفكير والجرأة على الكلام والجرأة على الفعل والجرأة على الابتكار لإنجاز مهام الوكالة على أكمل وجه. كما طلب من الإدارات التي عُيّن فيها الرفاق أن تواصل تعزيز روح التضامن وتهيئة الظروف المواتية لهم لأداء أدوارهم ومسؤولياتهم الموكلة إليهم بشكل أفضل.

المصدر: https://sonnmt.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/cong-bo-cac-quyet-dinh-cua-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-ve-bo-nhiem-chuc-vu-lang-dao-quan-ly-cap-phong.html