في المؤتمر، أعلن مجلس تنظيم الموارد البشرية لبنك السياسة الاجتماعية قرارات محافظ بنك الدولة بشأن: إنشاء فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي في خانه هوا على أساس دمج فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي في خانه هوا وفرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي في نينه ثوان ؛ وإنشاء مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية في نينه ثوان تحت فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي في خانه هوا؛ وإعادة تسمية 13 مكتب معاملات تحت فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي في خانه هوا.
 |
| السيد فونغ فان مينه - نائب المدير العام لبنك السياسات الاجتماعية (يمين) قدم قرار إنشاء فرع بنك السياسات الاجتماعية في مقاطعة خان هوا . |
 |
| قدم السيد فونج فان مينه - نائب المدير العام لبنك السياسات الاجتماعية قرارًا بإنشاء مكتب معاملات بنك السياسات الاجتماعية في نينه ثوان تحت فرع بنك السياسات الاجتماعية الإقليمي في خان هوا. |
وفي الوقت نفسه، استمع المؤتمر أيضًا إلى إعلان القرارات المتعلقة بعمل الموظفين للمدير العام لصندوق الائتمان الشعبي. وبناءً على ذلك، تم نقل السيد هو داك ثيتش - مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا (قديمًا) وتعيينه مديرًا بالإنابة لصندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا؛ ونقل وتعيين ما يلي: لي فان ثانه - نائب مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا (قديمًا)؛ لي نغوك كونغ - نائب مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا (قديمًا)؛ بوي نهات كوانغ - نائب مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا (قديمًا)؛ لي مينه لوك - مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة نينه ثوان؛ نجوين فان كوك - نائب مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة نينه ثوان؛ هو ثي كيو تشينه - نائب مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة نينه ثوان - يشغل منصب نائب مدير صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا. يمتلك صندوق الائتمان الشعبي لمقاطعة خانه هوا حاليًا مكتبًا رئيسيًا و14 مكتبًا للمعاملات.
 |
| هنأ القادة الإقليميون وبنك السياسة الاجتماعية قيادة فرع بنك السياسة الاجتماعية خان هوا. |
في كلمته خلال المؤتمر، طلب السيد فونغ فان مينه من قيادة وموظفي فرع بنك خان هوا الإقليمي للسياسات الاجتماعية تعزيز روح التضامن والسعي لإنجاز المهام؛ ومراجعة عمل الموظفين على وجه السرعة، وتوزيع الوظائف المناسبة؛ ومراجعة وتغيير لوحات أسماء مكاتب المعاملات، وإشارات الطرق في المناطق، وتغيير الأختام لضمان استقرار العمليات بسرعة. ويتعين على قادة الفروع توفير وتهيئة ظروف إقامة للموظفين القادمين من أماكن بعيدة للعمل، وتحسين ظروف العمل؛ وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات، ووضع خطة تنفيذية علمية وفعّالة؛ والتعاون مع السلطات المحلية لتقديم المشورة وتعديل اللوائح المتعلقة بمصادر القروض الموكلة على وجه السرعة؛ وبناء منظمات حزبية شعبية وتطويرها.
ح. دونج
المصدر: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/202507/cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-chi-nhanh-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-tinh-khanh-hoa-va-cong-tac-can-bo-caa12ec/
تعليق (0)