اقترحت مندوبة الجمعية الوطنية بو ثي شوان لينه أن تولي السلطات المختصة المزيد من الاهتمام لمستويات معيشة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإيجاد حلول حتى يتمكنوا من العيش على رواتبهم.
وفي حديثها أمام الجمعية الوطنية صباح يوم 21 نوفمبر/تشرين الثاني، قالت رئيسة جبهة الوطن في مقاطعة بينه ثوان ، بو ثي شوان لينه، إن أحد الحلول الفعالة لمنع الفساد هو نظام رواتب معقول لتحسين مستويات معيشة العمال.
قالت السيدة لينه: "الرواتب والبدلات هي المصدر الرئيسي لدخل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وأسرهم، إلا أن هذه السياسة لا تزال تعاني من العديد من العيوب. يجب إيجاد حل لجعل رواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام مساوية لمستوى معيشي لائق في المجتمع".
حاليًا، تُحسب رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والقوات المسلحة بضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) في مُعامل الراتب. يُحسب مُعامل الراتب وفقًا لرتبة كل فئة من موظفي الخدمة المدنية. ابتداءً من 1 يوليو، يبلغ أعلى راتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ (رتبة أخصائي أول أو ما يعادلها) 14.4 مليون دونج شهريًا، بينما يبلغ أدنى راتب 3.8 مليون دونج شهريًا.
موظفو الخدمة المدنية من الفئة ب (متخصصون أو ما يعادلهم): أعلى راتب شهري 7.3 مليون دونج، وأدنى راتب شهري 3.3 مليون دونج. موظفو الخدمة المدنية من الفئة ج (متخصصون أو ما يعادلهم): أعلى راتب شهري 6.5 مليون دونج، وأدنى راتب شهري 2.4 مليون دونج.
ابتداءً من منتصف عام ٢٠٢٤، سيتم دفع رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام وفقًا لمناصبهم الوظيفية، بدلاً من معامل المعادلة الحالي. ومن المتوقع أن تستمر رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والقوات المسلحة في الارتفاع بمعدل ٧٪ سنويًا، حتى يصبح أدنى راتب في القطاع العام مساويًا أو أعلى من أدنى راتب في المنطقة ١ من قطاع الأعمال (الحد الأدنى الحالي للأجور في المنطقة ١ هو ٤٫٦٨ مليون دونج فيتنامي).
تتحدث المندوبة بو ثي شوان لينه في القاعة صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: وسائل الإعلام في الجمعية الوطنية
وفقًا لمندوب وفد بينه ثوان، فقد حققت جهود منع الفساد ومكافحته نتائج مهمة عديدة في الآونة الأخيرة. فقد تم السيطرة على الفساد ومنعه تدريجيًا، وشهد تراجعًا ملحوظًا. ومع ذلك، لا يزال الناخبون يشعرون بالقلق والتوتر عندما يتفاقم الفساد. في العديد من الأماكن، لا يزال الفساد البسيط موجودًا، مما يلحق الضرر بالشركات والأفراد. بل وينتشر الفساد حتى بين بعض الأشخاص المكلفين بمكافحة الفساد، وفي هيئات التفتيش والفحص والتحقيق والمحاكمة.
لذلك، بالإضافة إلى زيادة رواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية، اقترحت السيدة لينه تفعيل آلية الرقابة والنقد الاجتماعي عمليًا. وينبغي أن تُصنّف عملية التعامل مع المخالفين المدبّرين والقادة في خانة التعامل الصارم، بينما يُعامل المخالفون الذين ينفذون تعليمات رؤسائهم بتسامح.
النائب ديو هوينه سانج يتحدث في القاعة صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: وسائل إعلام الجمعية الوطنية
أعرب النائب ديو هوينه سانغ، نائب وفد بينه فوك ، عن قلقه إزاء تزايد حالات الجريمة. فبعد أكثر من عامين من جائحة كوفيد-19، أصبحت حياة ووظائف ودخل شريحة من السكان صعبة. وقد تسببت العديد من حوادث المرور والحرائق في أضرار جسيمة، وهي في طريقها إلى الازدياد. كما ظهرت أساليب وحيل إجرامية جديدة، مثل الفضاء الإلكتروني وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات...
طلبت السيدة سانغ من الحكومة والقضاء توضيح القيود والأسباب والدروس المستفادة من الوضع المذكور. ويتعين على الجهات المعنية إجراء تقييم شامل لأنواع الجرائم التي ازدادت في الآونة الأخيرة لإيجاد حلول فعّالة، مع التركيز على المجرمين مدمني المخدرات والأشخاص المصابين بأمراض نفسية.
واقترح المندوب ديو هوينه سانج أن "الحكومة والوكالات بحاجة إلى توضيح الحلول للأنواع الجديدة من الجرائم مثل الاختباء وراء شركات المحاماة والشركات المالية لتحصيل الديون والائتمان الأسود والفضاء الإلكتروني".
رئيس الوزراء فام مينه تشينه (الغلاف الأيسر) وعضو الأمانة العامة ترونغ ثي ماي يحضران جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: وسائل إعلام الجمعية الوطنية
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)